보편적으로는 자리가 사람을 만든다고 생각해요. 책임감만 놓고 봤을 때에는 대부분 그렇게 하려고 노력하는 거 같아요. 주변 상황이나 환경 때문에 적절한 역할 수행을 하지 못하는 경우도 있고, 오히려 더 잘하게 되는 경우도 있는데, 그런 과정들이 결과적인 관점에서의 책임감과 역할 수행에 큰 영향을 미치죠. 자리는 어느 정도의 동기 부여가 되지만 결국 중요한 건 사람과 환경/상황의 상호작용이라고 생각해요.