또 셀프 평가 등급에 있어서도 평가 등급을 이해하고 기술해야 해요. 물론 리더가 평가 등급을 조정할테니 일단 높게 준다는 것도 의미가 있지만 조직의 평가 시스템 하에서 객관적인 평가를 할 수 있어야 스스로를 객관적으로 보고 성장할 수 있어요. 보통 S A B C C- 이런 류의 등급 체계라면 A 등급은 전체 구성원 중 일부 N%에게만 부여하는 기준이 있을거에요. 그 말은 상대평가의 의미를 가져요. 하지만 필수가 아니기 때문에 절대평가도 적용되죠. 동료 대비 얼마나 기여했는가에 대해서 돌아보면서 평가를 해야 하는 이유이기도 해요