2. 정량적, 정성적 결과물이 평가 등급을 설명할 수 있어야 합니다. 평가 등급의 객관성에는 본인이 달성한 성과가 매칭 되어야 합니다. 최고 등급으로 자기 평가를 마쳤다면 진행한 성과에 대한 기술 역시 최고 등급이 의미하는 내용으로 작성되어야만, 상위 평가자의 이해를 이끌어 낼 수 있습니다. 만약 최고 등급이 회사를 넘어 다른 회사를 바라보았을 때도 해당 직무 및 역할에서 탁월했는가를 의미한다면 성과에 대한 기술 역시 이를 뒷받침할 수 있는 내용이어야 하죠. 결과적으로 평가 등급과 성과 기술은 일관되어야 합니다.