현대차 임금협상 잠정합의, 성과급 400%부터 정년 연장 논의까지 🚙💰

25일 현대자동차 노사가 기본급 인상과 성과급 지급 내용 등을 담은 올해 임금협상 잠정합의안을 마련했어요. 지난 5월 교섭을 시작한 지 111일 만의 결과예요. 특히 노사는 법정 정년이 만 65세로 연장될 경우, 늘어나는 정년 구간 중 3년(61~63세)은 임금 삭감 없이 기존 호봉 체계를 유지하는 것으로 합의했어요. 이를 두고 '사실상 임금 삭감 없는 정년 연장'이라는 평가도 나오는데요. 이번 결과가 산업계 전반의 노사협상 과정에서 기준점으로 활용될 수 있다는 전망도 이어져요.

현대차 임금협상 무슨 일이었더라? 🏭

현대차 노사는 올해 상여금 인상, 정년 연장, 해고 조합원 복직 등을 두고 갈등을 빚었어요. 노조는 2년 연속 파업에 나섰고, 지난 21일에는 10년 만에 8시간 전면 파업을 진행했고요. 올해 누적 파업 시간은 60시간으로, 생산라인은 총 120시간 가동이 중단됐어요. 업계에서는 누적 매출 차질액이 2조 3000억원을 넘을 것으로 추산해요.

이번에 뭘 합의했어? 💰

노사는 24일부터 25일까지 1박 2일간 이어진 교섭 끝에 잠정합의안을 도출했어요. 주요 내용을 살펴보면:

• 기본급 올리고 성과급 지급하고 💵: 월 기본급 10만원 인상에 합의했어요. 또, 성과급 400%에 1270만원을 더한 경영성과금을 지급해요. 노조는 조합원 1인당 약 4084만원의 임금 인상 효과가 있다고 계산했어요.
• 신규 채용하고 👷: 2027년 하반기 기술직 200명, 2028년 기술직 300명 등 총 500명을 신규 채용하기로 했어요. 로봇과 전동화를 중심으로 바뀌면서 생긴 고용 불안을 완화하기 위한 장치도 마련됐고요.
• 손해배상 철회하고 ⚖️: 회사가 노조 활동 과정에서 제기했던 총 10건의 손해배상 가압류를 전액 철회하기로 했어요.
• 정년 기준도 논의했다고? 🧓: 정년 연장이 법제화되면 기존 임금피크제를 더 확대하지 않고, 정년을 만 60세에서 65세로 연장하기로 했어요. 61~63세에는 임금 삭감 없이 기존 호봉에 따라 임금이 오르고, 64세에 기본급 동결·65세에 10% 삭감하는 방식이에요.

앞으로 어떻게 될까? 🔍

잠정합의안은 오는 31일 조합원 찬반투표를 거쳐 확정될 예정이에요. 절반 이상이 찬성하면 올해 임협이 최종 타결되고요.

특히 이번 정년 연장 합의가 다른 제조업체의 노사협상에도 영향을 줄지 주목돼요. 현대차 임단협이 조선·철강 등 다른 제조업의 협상 기준으로 작용해온 만큼, 이번 결과가 산업계 전반으로 확산될 지 관심이 쏠려요.

한편, 기아도 같은 날 잠정합의안을 도출했어요. 기아 노사 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 28일 진행될 예정이에요.