경찰 외 공무원 2.1배 달하는 경찰관 자살률, 앞으로는 경찰청이 더 철저히 관리해요 ☑️

경찰청이 20일 '2026년 경찰동료 자살예방 종합대책'을 발표했어요. 최근 5년간 경찰관 자살률이 경찰 외 공무원의 2.1배에 달하는 가운데, 정신건강 문제를 개인이 아닌 조직이 직접 관리하는 체계로 전환하기로 한 거예요.

경찰관 자살률, 얼마나 심각해?

2020~2024년 경찰관은 연평균 23명이 자살했고 지난해에는 25명, 올해는 8월 20일까지 16명이 숨졌어요. 최근 5년간 경찰관 자살률은 인구 10만 명당 17.7명으로, 경찰 외 공무원(8.6명)의 약 2.1배예요. 2017~2021년 자살 순직자 공무원 35명 중 경찰관은 12명(34.3%)를 차지했고요.

경찰은 강력 사건·재난 현장에 반복 노출되는 업무 특성상 정신적 충격과 스트레스 위험이 커요. 그동안은 당사자가 직접 상담을 신청하는 방식에 의존해왔는데, 경찰청은 이 방식으로는 위험한 징조를 조기에 발견하는 데 한계가 있다고 보고 새 대책을 마련했어요.

이번 대책, 무슨 내용이야?

• 정신건강 검진 주기 단축: 기존 '직무적성검사'를 '정신건강 종합검진'으로 바꾸고 검사 주기를 5년에서 2년으로 줄여요. 고위험군·주의군으로 분류되면 상담사가 직접 연락해 상담하고, 필요하면 병원 진료까지 연계해요.
• 전 직원 심리상담 확대: 일부 격무 부서에만 적용하던 정기 심리상담을 전 직원으로 넓혀요. 장기적으로는 '1경찰관서 1상담사' 체계를 구축해 모든 경찰관이 매년 한 차례 이상 상담받도록 할 방침이에요.
• 진료 문턱 낮추기: 기존에는 마음동행센터 사전 상담을 거쳐야 정신건강의학과 진료비를 지원받을 수 있었어요. 앞으로는 사전 상담 없이 협력병원에서 바로 진료받아도 비용을 지원하고요. 내년부터는 전국 정신건강의학과 전문 의료기관으로 지원 범위를 확대할 방침이에요.
• 경찰생명지킴협의회 운영: 경찰관서별 협의회를 꾸려 충격적인 사건을 겪거나 장기 병가·휴직 후 복귀하는 직원 등을 살피고, 상담·치료 권고에 그치지 않고 병가·휴직, 근무시간·업무·보직 조정까지 종합적으로 검토해요.

유재성 경찰청장 직무대행은 "개인이 스스로 견디고 이겨내거나 도움을 요청해야 했던 방식에서 벗어나, 조직이 먼저 살피고 필요한 지원을 끝까지 연결하는 체계로 전환하겠다"고 밝혔어요.