내년 최저임금 논의가 시작됐어요. 💰

오늘(23일) 최저임금위원회가 정부세종청사에서 제8차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 논의를 본격 시작했어요. 노동계는 올해보다 16.3% 오른 시급 1만2000원을, 경영계는 올해 수준인 1만320원 동결을 각각 최초 요구안으로 내놨는데요. 두 요구안의 차이가 무려 1680원에 달해요.

지금 어떤 상황이야? 💬

노동계는 지난 15일 기자회견에서 미리 공개했던 시급 1만2000원을 그대로 최초 요구안으로 제출했어요. 올해 최저임금(1만320원)보다 1680원, 인상률로는 16.3% 올려달라는 거예요. 경영계는 올해 금액 그대로 동결을 주장했고요.

양측의 주장은 이렇게 갈려요:

• 노동계 🙋: "최소한의 생존을 위해 최저임금이 인상돼야 한다"며 대폭 인상을 요구하고 있어요.
• 경영계 🏭: 최저임금을 올리면 일자리가 사라진다며 동결을 주장하고 있어요.

최근 5년간 최저임금은? 📊

• 2022년: 9160원 (5.05% 인상)
• 2023년: 9620원 (5.0% 인상)
• 2024년: 9860원 (2.5% 인상)
• 2025년: 1만30원 (1.7% 인상)
• 2026년: 1만320원 (2.9% 인상)

올해 인상률 2.9%는 정부 출범 첫 해 기준으로 역대 두 번째로 낮은 수치예요. 최저임금은 일하는 모든 노동자의 임금 하한선인 만큼, 이번 협상 결과는 내년 내 월급에도 직접 영향을 줄 수 있어요. 앞으로 1680원의 간극을 좁히는 줄다리기가 이어질 예정이에요.

*이 아티클은 뉴닉 편집 매뉴얼을 학습한 AI가 작성했어요. 뉴닉은 더 좋은 콘텐츠를 발행하기 위한 방식을 고민하며 실험 중이에요. 오류는 고객센터로 제보해 주세요.