카카오 노조가 10일 부분파업과 집회 예고한 이유 🚧 (feat. 성과급 갈등)

카카오 본사 포함 5개 법인, 10일 공동 부분파업 예고

카카오 노조가 오는 10일 오전 10시부터 4시간 동안 부분 파업을 진행한다고 밝혔어요. 2006년 회사가 생긴 후 첫 본사 파업인데요. 본사뿐만 아니라 카카오페이·카카오엔터프라이즈·디케이테크인·엑스엘게임즈 4개 계열사도 동참하는 공동 파업이에요.

카카오 노조 파업 배경 및 이유: 카카오도 파업한다고? 왜 그런 거야? 

최근 카카오 노사는 성과급 배분 문제로 갈등을 이어왔어요. 노조는 (1) 지난해 영업이익의 13~14%를 성과급으로 주고 (2) 500만 원 규모의 양도제한조건부주식(RSU)은 성과급과 별도로 계산해야 한다고 주장하는 반면, 사측은 이미 지급한 RSU를 성과급에 포함해야 한다는 입장을 고수하고 있기 때문.

지난 5월 27일 2차 조정까지 열렸지만, 양측은 8시간에 달하는 회의 끝에도 의견 차이를 좁히지 못했어요. 이에 따라 본사 노조가 합법적으로 파업할 수 있는 쟁의권을 확보하면서 오는 10일 4시간 부분 파업을 진행하겠다는 계획을 발표한 거예요. 노조 측은 같은 날 오전 9시부터 오후 4시까지 경기 성남시 판교역 일대에서 유스페이스까지 행진하는 1200여 명 규모의 집회도 경찰에 신고한 것으로 알려졌어요. 

노조는 파업 계획을 발표하며 (1) 고용 안정과 (2) 경영진 중심의 보상 체계 개선을 핵심 요구로 내세웠어요: “회사에서 자꾸 매각·분사·구조조정이 일어나서 고용도 불안정하잖아. 이런 상황에서 경영진이 대부분의 보상을 가져가는 건 옳지 않아 😠!” 하지만 사측은 노조가 요구한 성과 보상안이 회사의 투자 여력과 미래 성장 동력 확보에 부담이 된다는 입장이에요: “지금 노조가 요구하는 성과 보상안의 총규모는 현실적으로 경영에 큰 부담이야 💦.”

카카오 노조 파업 전망: 앞으로 어떻게 될까?

카카오의 주요 서비스는 국민 대부분의 일상에 깊숙이 들어와있는 만큼, “파업하면 카톡 못 쓰는 거야?” 같은 걱정도 나오는데요. 노조는 이에 대해 “해당 우려를 고려해 즉각적인 총파업을 하지 않고 4시간 부분 파업을 할 예정”이라고 밝혔어요. 다만 추후 교섭 상황에 따라 파업 수위를 높일 수도 있다고.

회사는 “조정 절차 이후에도 노조와 대화 창구를 열어두겠다”면서 합의를 위해 노력하겠다고 밝혔는데요. 이번 파업이 인공지능(AI) 사업을 본격적으로 추진하고 있는 카카오의 사업 계획에 어떤 영향을 미칠지 관심이 모여요.