직장인 평균 연봉 5000만 원 돌파

지난해 우리나라 직장인의 평균 연봉이 처음으로 5000만 원을 넘어섰어요. 다만 해당 금액은 평균치로, 대기업과 중소기업의 격차는 2배 가까이 벌어졌는데요. 지난 2024년 대비 임금 인상률은 낮아졌지만, 대기업의 성과급이 늘어나 평균 수치가 오른 걸로 분석된다고.

직장인 연봉 5000만 원 돌파 배경 및 내용: 얼마나, 왜 오른 거야?

22일 한국경영자총협회가 발표한 보고서에 따르면 지난해 정규직과 무기계약직을 비롯해 노동계약 기간이 1년 이상인 상용근로자*의 연 임금 총액은 5061만 원이었어요. 2024년보다 평균 연봉이 2.9% 오른 수준이라고 하는데요. 관련 통계를 작성하기 시작한 2011년 이후 처음으로 5000만 원을 넘은 거라 눈길이 쏠려요. 이번 수치를 끌어올린 배경에는 대기업 성과급이 자리 잡고 있다는 분석이 나오는데요. 보고서 주요 내용을 살펴보면:

• 대기업 성과급은 늘어나고📈: 300인 이상 대기업의 특별 급여(성과급)는 2024년보다 5.8% 늘어난 평균 1843만 원을 기록하며 역대 최고치를 찍었어요.이 영향으로  대기업 직장인의 연 임금 총액은 7396만 원에 달했다고. 반도체 시장의 호황으로 삼성전자·SK하이닉스 등 주요 기업의 성과급이 많이 늘어난 것이 주요 원인으로 꼽히고요.
• 중소기업 연봉 인상률은 낮아지고📉: 반면 300인 미만 사업체인 중소기업의 성과급 평균은 418만 원 수준으로, 대기업 성과급의 4분의 1에도 못 미치는 금액으로 조사됐어요. 중소기업의 연봉 인상률 또한 2024년 3.1% → 2025년 2.5%로 줄었어요.
• 업종별 임금도 천지 차이?👀: 업종 가운데 연 임금 총액이 가장 높은 분야는 금융·보험업(9387 만원), 가장 낮은 분야는 숙박·음식점업(3175 만원)이었어요. 두 업종 간 임금 격차는 6212만원에 달했다고.

이 소식에 대기업과 중소기업 간의 격차가 갈수록 더 벌어지는 게 아니냐는 걱정이 나와요. 지난해 대기업 임금을 100으로 볼 때 중소기업은 61.4까지 떨어졌다고 하는데요. 최근 2년 사이 줄어들었던 격차가 지난해 다시 커진 거예요.