그러나 사용자(직원)의 생산적인 챗GPT 활용을 위해서라도 소프트스킬(문제해결능력, 의사소통 역량 등)에 대한 교육은 앞으로 더 중요해질 것입니다. HRDer로서 '챗GPT'라는 큰 변곡점에서 새로운 지식과 경험을 적극 수용하고, 적절하게 활용하기 위한 끊임없는 고민이 필요할 것 같습니다! 👀 HRD 또는 다른 직군에서 종사하시는 분들은 '챗GPT가 나에게 미치는 영향'에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다..!