💡 내 안의 가능성을 끌어내는 메타인지 (2편) 그래서 제 어려움을 윗사람에게 말했습니다. 이후 저에게 필요한 피드백을 받을 수 있었고, 내가 (1)무엇을 알고 모르는지에 대해서도, (2)새로운 일을 수행해야 할 때 어떤 구체적인 활동이 필요한지? 를 파악할 수 있게 되었습니다. 메타인지를 키우기 위해서는 '성장 마인드셋'이 중요합니다. 성장 마인드셋을 가진 사람은 경험을 통해 조금씩 변화하고 성장하는 것을 '성취'로 느끼는 사람인데요, 이처럼 여러 시도를 통해 자신을 인정하고 알아가는 것 또한 '메타인지'라 할 수 있습니다.