🌿 (주니어가) 피드백 잘 받는 꿀팁 5가지 피드백은 나의 강약점을 발견하게 해주고, 더 빠르게 올바른 방향으로 나아가게 해주죠. 성장에 진심인 주니어들을 위한, 똑똑하게 피드백 받는 방법 5가지를 소개할게요! 〰️ 1️⃣ 무엇보다 태도가 중요하다 “피드백 = 기회“ 라고 생각해 보세요. 방어적 태도가 아닌 “더 배우고 싶다"는 마음으로 피드백을 들으면 성장의 기회가 됩니다. 내가 미처 보지 못한 부분을 채울 수 있어요. 2️⃣ 상사의 스타일을 관찰하자 상사의 언어 표현과 문서 양식에 익숙해지면 업무 소통이 훨씬 수월해져요. 문서의 흐름, 단어 선택, 폰트 스타일까지 꼼꼼하게 관찰하고 비슷한 형식을 따라해보세요. 3️⃣ 편하게 떠먹여 드리자 템플릿을 활용하거나 문서에 북마크를 설정하여 상사가 쉽게 피드백을 줄 수 있도록 해보세요. 메신저나 이메일로 피드백을 요청할 때는 내용을 명확하게 작성하고 문서 링크를 넣어주세요. 빠른 피드백을 받는데 도움이 될거에요. 4️⃣ 질문 & 기록 장인이 되자 모르는 부분이 생기면 질문하기 전에 최소한의 시간(약 5분)을 들여 먼저 찾아보세요. 사소한 질문이 반복되지 않도록 해야 해요. 시간이 오래 걸리거나 해결이 어려운 문제는 주저하지 말고 질문하는게 좋습니다. 대신 답변을 꼼꼼히 기록해 두세요. 5️⃣ 원하는 성장 방향을 생각하자 내가 하고 싶은 역할이나 분야에 대해 평소에 생각해두세요. 새로운 기회가 왔을 때 자신 있게 어필할 수 있고, 지금 당장 변화가 없더라도 앞으로 그 방향으로의 가능성을 열어줄 수 있으니까요. 〰️ 피드백은 주니어 시기에 누릴 수 있는 소중한 성장의 기회예요! 열린 마음으로 적극적으로 피드백을 구하면서 함께 원하는 커리어를 만들어 나가봐요 🙂 👉🏻 원문보기: https://www.instagram.com/p/DCfXm-yKKsj/?