📌직무 맞춤형 그리고 직무마다의 포인트가 있는 거 같아요. 제 직무인 HR이라고 한다면 관리와 통제를 기반으로 한 전통적인 HR에 대한 경험이 아닌 구성원들을 연결하는 HR 경험이 중요해요. 마케팅이라고 한다면, 지표 개선 중요하지만 이 지표가 우리 기업, 제품, 팀 성장에 왜 중요한지를 이해하고 있는 게 중요해요. 개발자라고 한다면 함께 팀으로 움직이는 PM, 디자이너와 어떻게 협업을 해서 어떤 성과들을 냈는지가 중요해요. 물론 이 외에도 포인트가 다양할 거라 느끼고, 앞으로 더 공부하고 배우면서 공유드릴게요😀