울면서 가지 말라는 아이를 억지로 떼어내고 출근하면 마음이 참 불편하죠.

기껏 적응했다고 생각했는데 어느날 아이가 “엄마 출근 안 하면 안 돼?” 물어보면 미안한 마음이 들잖아요. 그렇다고 출근을 안 할 수도 없고. 종종 '이게 맞나?' 고민도 드실 거예요.

그렇지만 워킹맘 여러분, 너무 미안해하지 말기로 해요.

최근 연구들에 따르면 일하는 엄마의 삶이 자녀에게 긍정적인 영향을 미친다고 하거든요. 지금까지 마음 한편에 죄책감으로 여겼던 선택들이 사실 아이의 성장에 밑거름이 될 수 있다는 건데요.

일하는 엄마가 자녀에게 미치는 긍정적 영향, 우따따가 바로 알려드릴게요.

1. 함께 있는 시간의 질 ⏱️

어린이와 긴 시간을 함께 있어도 눈을 맞추며 상호작용하는 시간이 적다면 육아의 질이 높지 않아요. 풀타임으로 근무하는 부모는 어린이와 의미있는 시간을 보내려고 노력하는 경향이 훨씬 높다고 해요. 함께 보내는 시간의 질이 좋다면 어린이의 성장과 발달에도 긍정적인 영향을 미친답니다.

2. 엄마는 롤 모델👩‍🔬

일하는 엄마의 모습은 아이의 미래에 동기부여가 될 수 있어요.¹ 책임감을 느끼고 일하는 엄마를 보며 자란 아이들은, 주체적으로 결정을 내리며 성장합니다. 특히 일하는 엄마를 둔 딸의 경우, 평균 연봉 및 평균 학력이 그렇지 않은 경우보다 높다는 연구 결과²가 있어요.

3. 어린이의 성평등 지수 👫

하버드 비즈니스 스쿨 연구³에 따르면, 워킹맘의 아들은 성인이 되어 가사 활동에 더 많은 시간을 쓴다고 해요. 직장에서도 여성 동료를 존중하고, 지지하는 태도를 보이고요. 이처럼 일하는 엄마는 자녀의 성평등 인식 형성에 중요한 영향을 줍니다.

그렇지만, 워킹맘이 매일 마주하는 현실은 더 힘들다는 것을 알아요.

어린이는 엄마의 일을 이해하기 힘들고, 늦은 하원 시간에 적응하기 더 어려울 수 있죠.

그래서 일하는 엄마에게는 맞춤 기관 적응 전략이 필요해요. 일하는 엄마를 위한 새학기 기관 적응법 아티클이 1월 6일에 공개됩니다. 궁금하신 분들은 미리 우따따 카카오톡 채널을 팔로우해주세요! 이곳을 누르면 카톡 친구추가가 바로 가능합니다!

¹“Role model”. Narendra Goidani et al. WOW Parenting. 2019.03.10
²“3 Ways Working Moms Impact their Kids, According to Harvard ResearchersWorking mom guilt is real. But it turns out that it can help your kids succeed in business and in life”. 하버드 비즈니스 스쿨
³“3 Ways Working Moms Impact their Kids, According to Harvard ResearchersWorking mom guilt is real. But it turns out that it can help your kids succeed in business and in life”. 하버드 비즈니스 스쿨