회사 차원에서도 (냉정하게) 회사일에 온전히 집중하지 못하는 직원을 동등하게 대하긴 어려울거고 충분히 이해가. 몇몇 복지 짱짱한 기업을 제외하곤 법으로 정해진 육휴마저도 반기지 않아서 임신하면 많이들 그만두더라고 (많은 케이스) 가장 중요한 이유는 아이야. 이 모든 것을 뚫어낸 엄마들도 떨어지기 힘들어하는 아이의 눈물 앞에 회사를 그만두는 경우가 많더라고. 물리적으로 비등한 에너지가 드는 두 마리 토끼를 잡기란 어려운 일이지. 그래서 대비가 필요해.