책이 일에 가장 도움 될 때는 언제인가요? 저는 일하고 얼마 지나지 않아서 팀장 역할을 하게 됐어요. 일만 잘하면 되는 줄 알고 업무 의사소통을 분명히 하는 것에 중점을 뒀는데, 팀원들과 점점 멀어지는 거예요. 그래서 상사에게 의사소통을 잘할 수 있는 워크숍을 요청했고, 비폭력 대화를 배웠어요. 그 이후 일터에서 의사소통을 잘한다는 것에 대한 나름의 의미를 구축하며 관련 책을 읽었어요. 한 권만 읽고 단 시간에 잘할 수 있는 영역이 아니라는 걸 깨닫고, 리더십, 피드백, 조직문화 관련 책을 읽기 시작했고, HBR아티클과 백종화 님의 뉴스레터, 레몬베이스 뉴스레터도 도움이 돼서 꾸준히 읽고 있어요. 필요한 부분은 일터에서 반영해 보고요. 이렇게 읽고 반영한다고 해서 업무 의사소통이 쉬워지지는 않았지만, 나만의 기준과 의미가 생기며 아주 조금은 편안해졌어요. 여러분은 어떤 이유로 일과 관련한 것들을 읽고, 어떤 도움을 받고 있나요? 궁금해요!