실무자들이 바로 적용할 수 있는 복날 시즌 캠페인 전략

복날이 되면 기업들은 삼계탕 모바일 쿠폰을 구성원이나 고객에게 보내곤 합니다.
하지만 매년 반복되는 패턴 속에 이런 고민들도 생깁니다.

• "삼계탕은 너무 익숙해서 임팩트가 없다"

• "예산은 정해져 있고, 색다른 아이디어는 필요하고…"

• "시즌은 중요한데, 리워드 반응은 기대만큼 안 나와요"

이런 고민을 겪는 실무자라면 주목해볼 만한,
복날 시즌을 활용한 실무형 캠페인 전략들을 정리해봤습니다.

✅ 전략 1. 단순 지급 대신, 참여형 콘텐츠 구성하기

“보낸다”에서 “참여시킨다”로 전환이 필요한 시점입니다.

여름 한복판이라는 시즌성 덕분에
기프티콘 같은 복날 선물 수요도 높고, ‘무언가 받는 날’이라는 인식도 강합니다.

이때 클릭/참여 기반 콘텐츠로 구성하면,
단순 쿠폰보다 훨씬 높은 주목도와 반응률을 기대할 수 있습니다.

📌 실무 적용 예시

• 심리 테스트 콘텐츠
  “나는 어떤 보양식형 인간일까?” → 결과 페이지에서 쿠폰 지급

• 룰렛 이벤트
  “오늘 내 보양운은?” → 낮은 단가 쿠폰부터 랜덤 지급

• 선호도 설문 응답 캠페인
  “삼계탕 vs 치킨, 당신의 복날 선택은?” → 응답 후 삼계탕, 치킨 모바일 쿠폰 리워드

참여형 콘텐츠는 특히 젊은 구성원이 많은 조직이나
고객 DB 확보를 병행하고 싶은 마케터에게 유용합니다.

✅ 전략 2. 체감 리워드를 높이는 예산 분배 전략

예산이 한정적일수록 리워드 체감 가치를 높이는 설계가 중요합니다.

🎯 한 가지 쿠폰만 고집하기보다,
구성원이 선택할 수 있게 열어주는 방식!

선택형 쿠폰 이 예산 효율 측면에서 반응이 좋습니다.

✅ 전략 3. 메시지를 담아 전달하기

복날 선물은 단순한 ‘리워드’라기보다
회사의 태도와 문화가 드러나는 시점입니다.

메시지가 없는 쿠폰보다,
간단한 문구라도 브랜드의 톤을 녹여낸 문장 하나가 더 오래 기억됩니다.

✍ 문구 예시

• "올여름 더위도 건강하게, 우리 팀과 함께"

• "무더운 여름날, 당신의 하루를 응원합니다"

• "복날은 마음을 챙기는 날이니까요"

리워드+간단한 복날 인사말 메시지 카드 or 메일 한 줄만으로도 전달 효과는 달라집니다.

복날은 한정된 예산 내에서 실무자들이 ‘무엇을 챙겨야 하는지’ 고민하게 되는 시즌입니다.
단순한 선물도 좋지만, 참여·체감·의미 전달이 더해지면 캠페인으로 진화할 수 있습니다.

이 글이 이번 복날 기획에 작은 힌트가 되길 바랍니다.