내일의 커리어를 고민하는 이를 위하여

취업 준비를 할 때는 마케터로 일할 수만 있으면 좋겠다는 간절함 때문에 모든 마케터 공고에 지원을 하면서, 내 시작이 과연 맞는 것인지 장기적으로 어떤 그림을 가져야 하는지 생각할 여유조차 없었다.

하지만 몇 개월 뒤 일이 손에 익고 나자 내가 마케터가 된 것은 맞는지, 잘하고 있는지, 성장하고 있는지 등의 고민이 시작되었다. 같은 마케터라고는 하지만 주변 선배들이나 친구들도 다니는 회사에 따라 하는 일이 제각각이어서 커리어 방향성에 대해 조언을 구할 엄두조차 내지 못했다.

이 아티클은 몇 번의 이직을 거치면서, 내가 원하는 직무 안에서 내게 맞는 인더스트리와 방향성을 모색한 과정을 담은 이야기이다. 법률 스타트업에서 커리어를 시작해, 외국계 대기업 P&G를 거친 후 다시 스타트업으로 돌아오는 3번의 이직을 통해 나에게 맞는 방향을 찾았고, 앞으로도 계속해서 찾아 나갈 예정이다.

지금 이직해야 하나? 이직의 시점 체크리스트

사람들은 보통 힘들거나 결핍을 느낄 때 이직해야겠다는 생각을 한다. 이직이 필요한 시점을 본능적으로 캐치하게 되는 경우 외에, 무조건 알아차려야 하는 이직 시점은 '이력서에 새롭게 추가할 것이 없을 때'다.

이런 회사생활은 편해서 아무 문제가 없는 것처럼 보이지만 장기적인 커리어 측면에서는 더 이상 성장하고 있지 않음을 보여주는 결정적 신호다.