7년 차 구글러가 말하는 시간을 '내 것'으로 만드는 일정 관리법

저는 구글 본사에서 일하는 소프트웨어 엔지니어입니다. 회사에서 풀타임 개발자로 일하는 동시에 어린 아이 둘을 키우는 엄마의 역할도 수행하고 있는데요. 그러다 보니 업무에 할애할 수 있는 시간이 한정되어 있습니다. 일분일초가 소중하기에 주어진 시간을 최대한 효율적이고 생산적으로 보내는 것이 저에게는 무척 중요합니다.

회사 입사 후 첫 몇년 동안은 시행착오를 겪었습니다. 아이들이 어려서 손이 많이 가는 데다 업무는 업무대로 많아 스트레스가 컸습니다. 온종일 분주하게 일했음에도 불구하고 마음은 여전히 불편했습니다. 

'왜 나는 불행할까?'

'대체 얼마나 더 열심히 달려야 하나?'

하루 동안 달성해야 한다고 믿었던 크고 작은 열 가지 업무 중 절반을 해냈을 때 미처 시작하지 못한 나머지가 머리 속에 맴돌았습니다. 매일 밤, 저는 '다섯 가지를 해낸 사람'이 아닌 그저 '다섯 가지를 끝내지 못한 실패자'일 뿐이었습니다. 

한편 이미 최선을 다해 살고 있는데 행복할 수 없다는 건 말이 안 된다 싶었습니다. 가만히 생각해보니 제가 행복하지 않았던 이유에는 크게 세 가지가 있었습니다. 

• 일의 양: 현실적으로 해낼 수 있는 양보다 더 많은 일을 해내겠다고 목표를 세운 것

• 기대치 설정: 달성률이 100%여야만 성공한 하루라는 완벽주의적인 기준을 세운 것

• 일의 퀄리티: 더 중요한 일을 고르지 않고 아무거나 닥치는 대로 한 것

우선순위에 대해 진지하게 고민하기 시작한 건 이런 저의 모습을 알아차렸을 때였습니다. 이후 성취감을 높이고 스스로에 대한 신뢰를 회복하기 위해 시간의 질과 일의 질을 높일 수 있는 방법을 찾아 하나씩 시도해보게 되었습니다.