<aside>EAP는 직원들의 건강과 웰빙을 지원하는 프로그램으로, 생산성과 조직 문화를 개선하는 데 효과적입니다! EAP 지원 영역과 도입 후 기대 효과, 글로벌 기업 사례를 바탕으로 한 기업에 맞는 도입방식까지! 지금 바로 확인해보세요 :)</aside>안녕하세요, 달램지기입니다. 🙂다시 월요일이 되었습니다! 여러분의 몸 상태와 컨디션은 어떠한가요? BetterUp에서 진행한 <a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://www.betterup.com/blog/not-ill-not-well-massive-middle">연구</a>에 따르면 직원들의 55%는 대체로 무기력 상태에 빠져 있다고 해요. 딱히 어디가 아픈 것은 아니지만 그렇게 좋지도 않은 상태죠.그러나 직원들이 행복하지 않다면, 회사의 성장도 기대하기 어렵습니다. 조직 전체가 무기력에 빠지는 것을 막기 위해, 많은 기업들이 직원 웰빙(Employee Well-Being)과 생산성을 동시에 높이는 EAP(Employee Assistance Program) 도입을 고려하고 있습니다.이번 콘텐츠에서는 EAP가 직장인의 건강과 생산성을 어떻게 지원할 수 있는지, 그리고 이를 통해 조직이 성공으로 나아가는 방법에 대해 알아보겠습니다! 🚀&nbsp;<h1>EAP는 어떤 개념인가요?</h1>EAP(Employee Assistance Program)는 직원 지원 프로그램을 의미합니다. 회사가 직원들이 겪는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 제도라고 할 수 있어요.✔️ EAP의 목적: 직원 개인의 어려움을 예방하고, 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 지원✔️ EAP의 필요성: 직원들의 스트레스를 관리해, 조직 전체의 생산성을 높이는 역할EAP는 특히 북미에서 가장 효과적인 복지 프로그램 중 하나로 평가받고 있습니다. 반면, 한국에서는 아직 EAP의 개념이 널리 알려지지 않았습니다. 하지만 이를 적극적으로 도입하고 홍보한다면, 직원들의 삶의 질을 높이는 동시에 기업의 생산성과 조직 문화를 개선하는 데도 큰 도움이 될 수 있어요. 단순한 복지가 아니라, 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 전략적인 투자로 자리 잡을 수 있기 때문이죠. 조금 더 구체적으로 살펴볼까요?<a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://www.stress.org/stress-research/">American Institute of Stress</a>에 따르면, 스트레스가 많은 사람들 중 약 48%는 개인적인 삶과 직장 생활 모두에서 부정적인 영향을 받고 있다고 합니다. 또한, 스트레스와 관련된 의료 비용과 결근으로 인해 기업이 부담해야 하는 비용은 연간 3,000억 달러에 이른다고 해요. 이는 결코 무시할 수 없는 금액이죠. 그래서 EAP를 도입한 기업은 직원들의 스트레스를 효과적으로 관리하면서, 결과적으로 기업의 성과와 비용 절감에도 기여할 수 있습니다.&nbsp;<h1>EAP의 주요 지원 영역</h1>EAP는 단순히 직장 내 스트레스를 관리하는 것이 아닙니다. 직원들의 전반적인 건강과 웰빙을 지원하는 프로그램으로 발전하고 있어요.<h3>1️⃣ 개인 및 가족 문제 해결 지원</h3><ul><li>자녀 양육, 결혼, 이혼 등</li><li>가족 및 인간관계 갈등 조정</li></ul><h3>2️⃣ 정신 건강 및 스트레스 관리</h3><ul><li>트라우마 치료, 정신적 안정 지원</li><li>상담 및 심리 치료 프로그램 운영</li></ul><h3>3️⃣ 커리어 개발 및 직무 전환 지원</h3><ul><li>직원들이 새로운 직무에 적응하도록 지원</li><li>직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램 제공</li><li>예시) Google: 직원들에게 연간 최대 12,000달러 학비 지원</li></ul><h3>4️⃣ 건강 및 라이프스타일 관리</h3><ul><li>운동 및 피트니스 지원</li><li>건강검진 및 의료 서비스 제공</li><li>금연 및 체중 감량 프로그램 운영</li></ul>&nbsp;<h1>EAP가 직원 생산성 향상에 미치는 영향</h1><h3>📊 EAP 도입 후 기대 효과 (<a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://www.eapassn.org/q/4-17-Study-Links-EAP-Work-Performance">Federal Occupational Health 연구</a>)</h3><aside>📉 결근율 → 69.2% 감소📉 직장 내 스트레스 → 10% 감소📉 근무 태도 개선 → 22.8% 향상</aside>위에 제시된 데이터를 보면 직원 참여율이 높을수록 생산성도 더욱 높아진다는 사실을 알 수 있죠. 직원 참여는 동료들과 더 잘 협업할 수 있도록 하고 번아웃을 줄입니다. 또한, 직원들의 웰빙에 투자하는 회사는 장기적으로 높은 순이익을 얻을 수 있습니다.<a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://wellbeing.lifeworks.com/wp-content/uploads/2020/09/WOS-annual-report-2020-part1-.pdf">2020 Workplace Outcome Suite (WOS) Report</a> 에서 EAP는 프로그램 운영 비용과 직원 보상 체계에 다소 변동이 있더라도 다른 조건이 동일할 경우, ROI(투자 수익률)는 작은 규모의 기업에서 3:1, 중간 규모의 기업에서 5:1, 대규모 기업에서 9:1로 나타났습니다. 즉, 중소기업에서는 1달러 투자 시 3달러의 가치를 창출, 중견기업은 5달러, 대규모 기업은 9달러의 가치 창출 효과를 얻을 수 있는 것으로 나타났습니다.이 연구는 또한 결근 및 업무 태도 저하(Presenteeism) 감소를 통해 직원 1인당 약 2,000달러에서 3,500달러의 비용 절감 효과를 보고하고 있습니다. 여기서 프리젠티즘(Presenteeism)은 출근은 제대로 했지만, 업무에 잘 집중하지 못하거나 성과를 내지 못하는 상태를 의미합니다. 하지만, 직원이 행복하고 건강한 상태라면 회사는 장기적으로 직원 리텐션을 높일 수 있습니다. 직원들이 건강한 상태로 회사에 오래 머무를수록 채용, 온보딩, 그리고 훈련 비용을 확실하게 절감할 수 있어요.&nbsp;<h1>EAP 도입 방법: 기업 환경에 맞는 방식 선택하기</h1>EAP는 직원들의 건강과 행복을 지원하기 위해 기업이 제공하는 프로그램입니다. 보통 무료이거나 적은 비용으로 제공되며, 단순히 금연 프로그램이나 체중 감량과 같은 신체 건강 관리뿐만 아니라 헬스장 이용, 재정 상담, 그리고 사내 복지 시설까지 그 범위가 매우 다양합니다. 회사의 상황과 직원들의 니즈에 따라 맞춤형으로 설계할 수 있다는 점이 EAP의 큰 장점입니다.&nbsp;<h3>1. 사내 프로그램</h3>사내에 EAP 프로그램이 있으면 자체적으로 직원에게 서비스를 제공할 수 있습니다. Google의 경우 피트니스 센터, 보육 시설, 카페테리아 외에도 다양한 서비스를 제공합니다. 최근에는 정신 건강 문제로 일을 그만두는 직원들이 늘어나면서 몇몇 회사에서는 사내에 상담사를 두고 있다고 해요.출처 : <a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://thecounter.org/googles-cafeteria-workers-union-silicon-valley/">“Overworked and underpaid”: Google’s cafeteria workers form a union</a>”<aside>📍 장점: 직원 접근성이 높음 / 즉각적인 지원 가능📍 단점: 높은 구축 비용 / 시설과 자금이 있는 규모가 큰 기업에 적합</aside><h3>2. 외부 기관과의 지속적인 협력 또는 계약 형태</h3>사내에 EAP 프로그램을 구축하기 어려운 상황이라면, 전문성을 가진 제3기관과 협력하는 방법도 효과적입니다. 이러한 파트너십을 통해 기업은 조직의 필요와 예산에 맞춰 EAP 혜택을 맞춤화할 수 있습니다. 달램과 같은 웰니스 전문 기업과 협력하여 임직원의 신체적, 정신적 건강을 통합적으로 지원하는 다양한 프로그램을 제공하고 있습니다.출처: 달램<h2>조직 특성에 맞춘 맞춤형 서비스 제공</h2><ul><li>감정 노동이 많은 직군: 고객 응대가 많은 직군이라면 감정적 소진을 줄이고 스트레스를 완화하기 위해 달램의 <a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://www.dallem.com/program/maum-dallem">마음달램</a> 서비스를 활용할 수 있습니다.</li></ul><ul><li>IT 업계 및 사무직: 개발자나 장시간 책상에 앉아 있는 직원들이 많은 조직의 경우, 1:1 <a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://www.dallem.com/program/gyojong">교정테라피</a> 서비스를 통해 거북목이나 어깨 뭉침 문제를 해소하고 생산성을 높일 수 있습니다.</li></ul><ul><li>창의적 협업이 중요한 업계: 광고, 디자인, 엔터테인먼트 업계와 같이 창의성과 협업이 중요한 조직에서는 <a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://www.dallem.com/program/dallem-fit">달램핏</a>과 같이 단체 요가와 명상 세션이 집중력 강화와 팀워크 개선에 기여합니다. 특히, 브레인스토밍 전 명상은 스트레스를 줄이고 창의력을 극대화하는 데 매우 효과적입니다.</li></ul>이러한 협력은 단순히 직원 복지 차원을 넘어, 조직의 지속 가능한 성장과 성과 향상에 기여할 수 있는 전략적인 선택입니다.<aside>📍 장점: 낮은 운영 비용 / 맞춤형 서비스 제공 가능📍 단점: 사내 구축 대비 접근성이 낮을 수 있음</aside>&nbsp;<h3>3. 혼합형 EAP</h3>사내 EAP 서비스와 외부 EAP 서비스 중 하나를 선택할 필요는 없습니다. 두 가지 방식을 혼합하여 회사의 고유한 요구에 맞게 활용할 수 있어요. 예를 들어, 귀사의 조직에 현장 피트니스 센터를 구축할 인프라가 없다면, 회사 근처의 피트니스 센터와 협력할 수 있습니다. 반대로, 자원이 충분하다면 사내 상담사를 고용하거나 동료 지원 프로그램을 시작할 수도 있습니다. 혼합형 프로그램은 직원들의 주요 우려 사항을 해결하는 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이를 통해 회사의 할당된 예산을 최대한 활용하면서도 효과적인 결과를 얻을 수 있는 계획을 수립할 수 있습니다.<aside>📍 장점: 유연한 운영 가능 / 사내 인프라 부족한 기업도 활용 가능📍 단점: 일정 부분의 투자 비용 필요</aside><h1>글로벌 기업의 EAP 사례</h1>이미 많은 글로벌 기업들은 EAP를 효과적으로 활용하며 직원 복지 향상에 앞장서고 있습니다. 달램 블로그에서도 이러한 기업 복지 사례를 다룬 콘텐츠가 큰 호응을 얻고 있는데요. 특히, 구글의 EAP 사례는 조회수 600회를 기록하며 HR 및 피플팀 담당자들의 높은 관심을 받고 있습니다. 직원 복지에 대해 고민하고 계신다면, 구글, 스타벅스, 코스트코와 같은 글로벌 기업들의 성공적인 EAP 사례를 통해 인사이트를 얻고 가시기를 바랄게요. 😊<a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://article.dallem.com/%EC%A7%81%EC%9B%90-%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%9D%98-%EB%81%9D%ED%8C%90%EC%99%95-%EA%B5%AC%EA%B8%80google%EC%9D%98-%EB%B3%B5%EC%A7%80-9%EA%B0%80%EC%A7%80-31693">직원 복지의 끝판왕, 구글(Google)의 복지 9가지</a><a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://article.dallem.com/%EC%8A%A4%ED%83%80%EB%B2%85%EC%8A%A4starbucks%EC%9D%98-%EC%A7%81%EC%9B%90-%EB%B3%B5%EC%A7%80-eap%EB%A1%9C-%EB%A7%8C%EB%93%9C%EB%8A%94-%ED%96%89%EB%B3%B5%ED%95%9C-%EA%B7%BC%EB%AC%B4%ED%99%98%EA%B2%BD-33193">스타벅스(Starbucks)의 직원 복지: EAP로 만드는 행복한 근무환경</a><a target="_blank" rel=" " class="notion-link" href="https://article.dallem.com/%EA%B0%80%EC%84%B1%EB%B9%84-%EB%81%9D%ED%8C%90%EC%99%95-%EC%BD%94%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EC%BD%94costco%EC%9D%98-%EC%B0%A8%EB%B3%84%ED%99%94%EB%90%9C-%EB%B3%B5%EC%A7%80-6%EA%B0%80%EC%A7%80-32761">가성비 끝판왕 코스트코(Costco)의 차별화된 복지 6가지</a>&nbsp;<h1>👀&nbsp;직원 복지, 어디까지 고민해보셨나요?</h1>무엇부터 준비해야 할지 막막하셨다면, 도입 전 알아야 할 핵심 개념과 실제 기업의 사례까지 정리된 EAP 도입 가이드북으로 시작해보세요.지금 바로 아래 링크에서 템플릿을 무료로 다운로드하고, 우리 조직에 꼭 맞는 EAP 프로그램을 확인해보세요!<h1><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://dallem.com/templates/eap-implementation-guide?utm_source=newneek&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=culture_welfare&amp;utm_content=@dallemday/article/34820&amp;utm_term=250813">👉[EAP 도입 가이드북] 무료로 받아보세요!</a></h1>

EAP는 직원들의 건강과 웰빙을 지원하는 프로그램으로, 생산성과 조직 문화를 개선하는 데 효과적입니다! EAP 지원 영역과 도입 후 기대 효과, 글로벌 기업 사례를 바탕으로 한 기업에 맞는 도입방식까지! 지금 바로 확인해보세요 :)안녕하세요, 달램지기입니다. 🙂다시 월요일이 되었습니다! 여러분의 몸 상태와 컨디션은 어떠한가요? BetterUp에서 진행한 연구에 따르면 직원들의 55%는 대체로 무기력 상태에 빠져 있다고 해요. 딱히 어디가 아픈 것은 아니지만 그렇게 좋지도 않은 상태죠.그러나 직원들이 행복하지 않다면, 회사의 성장도 기대하기 어렵습니다. 조직 전체가 무기력에 빠지는 것을 막기 위해, 많은 기업들이 직원 웰빙(Employee Well-Being)과 생산성을 동시에 높이는 EAP(Employee Assistance Program) 도입을 고려하고 있습니다.이번 콘텐츠에서는 EAP가 직장인의 건강과 생산성을 어떻게 지원할 수 있는지, 그리고 이를 통해 조직이 성공으로 나아가는 방법에 대해 알아보겠습니다! 🚀 EAP는 어떤 개념인가요?EAP(Employee Assistance Program)는 직원 지원 프로그램을 의미합니다. 회사가 직원들이 겪는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 지원하는 제도라고 할 수 있어요.✔️ EAP의 목적: 직원 개인의 어려움을 예방하고, 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치도록 지원✔️ EAP의 필요성: 직원들의 스트레스를 관리해, 조직 전체의 생산성을 높이는 역할EAP는 특히 북미에서 가장 효과적인 복지 프로그램 중 하나로 평가받고 있습니다. 반면, 한국에서는 아직 EAP의 개념이 널리 알려지지 않았습니다. 하지만 이를 적극적으로 도입하고 홍보한다면, 직원들의 삶의 질을 높이는 동시에 기업의 생산성과 조직 문화를 개선하는 데도 큰 도움이 될 수 있어요. 단순한 복지가 아니라, 직원과 회사가 함께 성장할 수 있는 전략적인 투자로 자리 잡을 수 있기 때문이죠. 조금 더 구체적으로 살펴볼까요?American Institute of Stress에 따르면, 스트레스가 많은 사람들 중 약 48%는 개인적인 삶과 직장 생활 모두에서 부정적인 영향을 받고 있다고 합니다. 또한, 스트레스와 관련된 의료 비용과 결근으로 인해 기업이 부담해야 하는 비용은 연간 3,000억 달러에 이른다고 해요. 이는 결코 무시할 수 없는 금액이죠. 그래서 EAP를 도입한 기업은 직원들의 스트레스를 효과적으로 관리하면서, 결과적으로 기업의 성과와 비용 절감에도 기여할 수 있습니다. EAP의 주요 지원 영역EAP는 단순히 직장 내 스트레스를 관리하는 것이 아닙니다. 직원들의 전반적인 건강과 웰빙을 지원하는 프로그램으로 발전하고 있어요.1️⃣ 개인 및 가족 문제 해결 지원자녀 양육, 결혼, 이혼 등가족 및 인간관계 갈등 조정2️⃣ 정신 건강 및 스트레스 관리트라우마 치료, 정신적 안정 지원상담 및 심리 치료 프로그램 운영3️⃣ 커리어 개발 및 직무 전환 지원직원들이 새로운 직무에 적응하도록 지원직무 역량 강화를 위한 교육 프로그램 제공예시) Google: 직원들에게 연간 최대 12,000달러 학비 지원4️⃣ 건강 및 라이프스타일 관리운동 및 피트니스 지원건강검진 및 의료 서비스 제공금연 및 체중 감량 프로그램 운영 EAP가 직원 생산성 향상에 미치는 영향📊 EAP 도입 후 기대 효과 (Federal Occupational Health 연구)📉 결근율 → 69.2% 감소📉 직장 내 스트레스 → 10% 감소📉 근무 태도 개선 → 22.8% 향상위에 제시된 데이터를 보면 직원 참여율이 높을수록 생산성도 더욱 높아진다는 사실을 알 수 있죠. 직원 참여는 동료들과 더 잘 협업할 수 있도록 하고 번아웃을 줄입니다. 또한, 직원들의 웰빙에 투자하는 회사는 장기적으로 높은 순이익을 얻을 수 있습니다.2020 Workplace Outcome Suite (WOS) Report 에서 EAP는 프로그램 운영 비용과 직원 보상 체계에 다소 변동이 있더라도 다른 조건이 동일할 경우, ROI(투자 수익률)는 작은 규모의 기업에서 3:1, 중간 규모의 기업에서 5:1, 대규모 기업에서 9:1로 나타났습니다. 즉, 중소기업에서는 1달러 투자 시 3달러의 가치를 창출, 중견기업은 5달러, 대규모 기업은 9달러의 가치 창출 효과를 얻을 수 있는 것으로 나타났습니다.이 연구는 또한 결근 및 업무 태도 저하(Presenteeism) 감소를 통해 직원 1인당 약 2,000달러에서 3,500달러의 비용 절감 효과를 보고하고 있습니다. 여기서 프리젠티즘(Presenteeism)은 출근은 제대로 했지만, 업무에 잘 집중하지 못하거나 성과를 내지 못하는 상태를 의미합니다. 하지만, 직원이 행복하고 건강한 상태라면 회사는 장기적으로 직원 리텐션을 높일 수 있습니다. 직원들이 건강한 상태로 회사에 오래 머무를수록 채용, 온보딩, 그리고 훈련 비용을 확실하게 절감할 수 있어요. EAP 도입 방법: 기업 환경에 맞는 방식 선택하기EAP는 직원들의 건강과 행복을 지원하기 위해 기업이 제공하는 프로그램입니다. 보통 무료이거나 적은 비용으로 제공되며, 단순히 금연 프로그램이나 체중 감량과 같은 신체 건강 관리뿐만 아니라 헬스장 이용, 재정 상담, 그리고 사내 복지 시설까지 그 범위가 매우 다양합니다. 회사의 상황과 직원들의 니즈에 따라 맞춤형으로 설계할 수 있다는 점이 EAP의 큰 장점입니다. 1. 사내 프로그램사내에 EAP 프로그램이 있으면 자체적으로 직원에게 서비스를 제공할 수 있습니다. Google의 경우 피트니스 센터, 보육 시설, 카페테리아 외에도 다양한 서비스를 제공합니다. 최근에는 정신 건강 문제로 일을 그만두는 직원들이 늘어나면서 몇몇 회사에서는 사내에 상담사를 두고 있다고 해요.출처 : “Overworked and underpaid”: Google’s cafeteria workers form a union”📍 장점: 직원 접근성이 높음 / 즉각적인 지원 가능📍 단점: 높은 구축 비용 / 시설과 자금이 있는 규모가 큰 기업에 적합2. 외부 기관과의 지속적인 협력 또는 계약 형태사내에 EAP 프로그램을 구축하기 어려운 상황이라면, 전문성을 가진 제3기관과 협력하는 방법도 효과적입니다. 이러한 파트너십을 통해 기업은 조직의 필요와 예산에 맞춰 EAP 혜택을 맞춤화할 수 있습니다. 달램과 같은 웰니스 전문 기업과 협력하여 임직원의 신체적, 정신적 건강을 통합적으로 지원하는 다양한 프로그램을 제공하고 있습니다.출처: 달램조직 특성에 맞춘 맞춤형 서비스 제공감정 노동이 많은 직군: 고객 응대가 많은 직군이라면 감정적 소진을 줄이고 스트레스를 완화하기 위해 달램의 마음달램 서비스를 활용할 수 있습니다.IT 업계 및 사무직: 개발자나 장시간 책상에 앉아 있는 직원들이 많은 조직의 경우, 1:1 교정테라피 서비스를 통해 거북목이나 어깨 뭉침 문제를 해소하고 생산성을 높일 수 있습니다.창의적 협업이 중요한 업계: 광고, 디자인, 엔터테인먼트 업계와 같이 창의성과 협업이 중요한 조직에서는 달램핏과 같이 단체 요가와 명상 세션이 집중력 강화와 팀워크 개선에 기여합니다. 특히, 브레인스토밍 전 명상은 스트레스를 줄이고 창의력을 극대화하는 데 매우 효과적입니다.이러한 협력은 단순히 직원 복지 차원을 넘어, 조직의 지속 가능한 성장과 성과 향상에 기여할 수 있는 전략적인 선택입니다.📍 장점: 낮은 운영 비용 / 맞춤형 서비스 제공 가능📍 단점: 사내 구축 대비 접근성이 낮을 수 있음 3. 혼합형 EAP사내 EAP 서비스와 외부 EAP 서비스 중 하나를 선택할 필요는 없습니다. 두 가지 방식을 혼합하여 회사의 고유한 요구에 맞게 활용할 수 있어요. 예를 들어, 귀사의 조직에 현장 피트니스 센터를 구축할 인프라가 없다면, 회사 근처의 피트니스 센터와 협력할 수 있습니다. 반대로, 자원이 충분하다면 사내 상담사를 고용하거나 동료 지원 프로그램을 시작할 수도 있습니다. 혼합형 프로그램은 직원들의 주요 우려 사항을 해결하는 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이를 통해 회사의 할당된 예산을 최대한 활용하면서도 효과적인 결과를 얻을 수 있는 계획을 수립할 수 있습니다.📍 장점: 유연한 운영 가능 / 사내 인프라 부족한 기업도 활용 가능📍 단점: 일정 부분의 투자 비용 필요글로벌 기업의 EAP 사례이미 많은 글로벌 기업들은 EAP를 효과적으로 활용하며 직원 복지 향상에 앞장서고 있습니다. 달램 블로그에서도 이러한 기업 복지 사례를 다룬 콘텐츠가 큰 호응을 얻고 있는데요. 특히, 구글의 EAP 사례는 조회수 600회를 기록하며 HR 및 피플팀 담당자들의 높은 관심을 받고 있습니다. 직원 복지에 대해 고민하고 계신다면, 구글, 스타벅스, 코스트코와 같은 글로벌 기업들의 성공적인 EAP 사례를 통해 인사이트를 얻고 가시기를 바랄게요. 😊직원 복지의 끝판왕, 구글(Google)의 복지 9가지스타벅스(Starbucks)의 직원 복지: EAP로 만드는 행복한 근무환경가성비 끝판왕 코스트코(Costco)의 차별화된 복지 6가지 👀 직원 복지, 어디까지 고민해보셨나요?무엇부터 준비해야 할지 막막하셨다면, 도입 전 알아야 할 핵심 개념과 실제 기업의 사례까지 정리된 EAP 도입 가이드북으로 시작해보세요.지금 바로 아래 링크에서 템플릿을 무료로 다운로드하고, 우리 조직에 꼭 맞는 EAP 프로그램을 확인해보세요!👉[EAP 도입 가이드북] 무료로 받아보세요!

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HR/인사/조직문화/직원복지/피플 담당자를 위한 기업 복지에 관한 인사이트를 공유합니다.

달램의 기업 복지 인사이트

회사와 직원 모두를 위한 투자, EAP란 무엇인가요?

달램

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주의🚫 뮤지컬 〈지킬 앤 하이드〉의 스포일러가 있을 수 있습니다.
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한 번만 들어도 귀에 콕 박히는 멜로디, 있죠? 
바로 뮤지컬 〈지킬 앤 하이드〉의 대표 넘버 〈지금 이 순간 (This is the Moment)〉! 🎼

수많은 오디션 무대, 졸업식, 중요한 발표회&hellip; 
인생의 전환점마다 웅장하게 울려 퍼지던 바로 그 노래.

웅장하고 힘찬 멜로디에 맞춰, 우리는 늘 이 곡을 승리와 벅찬 감동의 상징으로 기억해 왔잖아요. 
마치 우리의 인생 BGM처럼요! 🎧

그런데 말입니다.

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이번 토요일, 신성록 배우가 지킬과 하이드를 맡은 〈뮤지컬 지킬 앤 하이드〉 20주년 공연을 보고 왔습니다. 
극의 전체를 쭉 보고 나면, 이 익숙한 노래가 전혀 다른 얼굴로 다가오는 거 있죠.

마치 반전 드라마처럼요! 😲

사실 이 곡은, 지킬 박사가 스스로 정해 놓은 금단의 선을 넘기로 결심하는 그 순간 
위험한 욕망을 그럴듯하게 포장하며 자기 자신에게 외치는 섬뜩한 독백이거든요.

마치 가면을 쓴 악마의 속삭임처럼! 😈

<hr />
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<h3>🧪 지킬 박사의 진짜 &lsquo;결단&rsquo;, 그 속을 들여다보면&hellip;</h3>

<blockquote>
&ldquo;지금 이 순간, 마법처럼 
날 묶어왔던 사슬을 벗어 던진다 
지금 내겐 확신만 있을 뿐 
남은 건 이제 승리뿐&rdquo;
</blockquote>

이 파워풀한 넘버는 지킬이 인간의 선과 악을 분리하겠다는 위험천만한 실험을 실행하기 직전, 스스로의 선택을 필사적으로 합리화하며 부르는 위태로운 독백이에요. 마치 절벽 끝에서 마지막 희망을 붙잡는 사람처럼! 벼랑 끝에 선 그의 불안감이 고스란히 느껴지지 않나요? 😥

&#39;사슬을 벗어 던진다&#39;는 가사만 보면 뭔가 자유롭고 해방되는 느낌인데, 실상은 양심의 가책, 사회의 비난, 내면의 경고 따위는 이제 무시하겠다는 섬뜩한 선언인 거죠. 마치 브레이크 없는 폭주 기관차처럼! 멈출 수 없는 그의 욕망이 느껴지시나요? 💥

&ldquo;확신만 있을 뿐&rdquo;이라고 외치는 그의 목소리 뒤로는, 왠지 모를 불안감이 스멀스멀 피어오르는 것 같아요. 마치 겉으로는 강한 척하지만 속으로는 두려움에 떨고 있는 사람처럼요.

그의 결연한 외침 속에는 &quot;이게... 정말 괜찮은 걸까?&quot; 라는 아주 작은 떨림이 숨어있는 듯합니다.

<hr />
<h3>🌓 찬란한 축복인가, 섬뜩한 저주인가?</h3>

〈지금 이 순간〉은 단순한 성공을 기원하는 노래가 아니에요. 오히려 인간의 이성과 욕망이 가장 위험하게 충돌하는 아슬아슬한 경계 위에 놓인 일종의 선전포고 같은 거죠. 마치 폭탄 스위치를 누르기 직전의 긴장감처럼! 💣

과학이라는 멋진 망토 속에 숨겨진 자기 욕망을 위한 화려한 대관식, 그리고 &ldquo;이제 모든 걸 내 마음대로 바꿀 수 있어!&rdquo;라는 위험한 믿음을 스스로에게 주입하는 무대 위 퍼포먼스인 셈이에요.

그래서일까요. 이 넘버는 들을 때마다 가슴 벅차오르면서도, 동시에 싸늘한 기운이 느껴지는 것 같아요. 마치 달콤한 유혹 뒤에 숨겨진 위험처럼! 😈

화려한 조명과 웅장한 오케스트라 선율 뒤편에는, 통제 불능의 본성, 무너져가는 윤리, 그리고 자기 파괴의 비극적인 시작이 조용히 고개를 들고 있는 거죠.

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<h3>💭 이 노래는 우리에게 어떤 묵직한 질문을 던지고 있을까요?</h3>

우리가 살아가는 동안, 우리 모두에게도 피할 수 없는 &lsquo;지금 이 순간&rsquo;이 찾아오잖아요. 중요한 결정을 내려야 하는 바로 그 순간!

그때 우리는 정말 순수한 신념을 따르고 있는 걸까요? 아니면, 은밀하게 숨겨진 욕망을 그럴듯하게 포장하고 스스로를 감쪽같이 속이고 있는 건 아닐까요? 🎭

때로는 &lsquo;진심&rsquo;이라는 아름다운 포장지 안에는, 인정하고 싶지 않은 두려움, 질투, 오만, 그리고 불안 같은 감정들이 숨어있기도 하니까요. 마치 판도라의 상자처럼!🎁

〈지킬 앤 하이드〉는 우리에게 뼈아픈 진실을 이야기하는 것 같아요. 진짜 비극은 우리 밖에 있는 악의 존재가 아니라, 우리 안에도 악의 가능성이 있다는 것을 깨닫고도 애써 외면하는 바로 그 순간이라고 말이죠.

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<h3>✍️ &lsquo;지금 이 순간&rsquo;은 어떤 의미인가요?</h3>

귓가에 맴도는 뮤지컬 속 강렬하고 매혹적인 멜로디처럼, 우리 인생의 중요한 갈림길에 설 때마다 어쩌면 내 안의 목소리는 이렇게 속삭일지도 모릅니다. &quot;지금 이 순간이 바로 를 보여줄 거야!&quot; 라고 말이죠.

그 순간, 우리는 무엇을 진실이라 믿고 나아가며, 어떤 불편한 진실은 애써 외면하고 있을까요?

지금 이 글을 읽고 있는 여러분은 어떤 선택의 문 앞에 서 있나요?

문을 열었을 때 마주하는 건, 
낯선 괴물이 아니라 한때 나였던, 그러나 오래도록 잊고 지낸 나일지도 모르죠.🎭

어쩌면 그 문을 여는 용기, 그리고 그 안의 자신과 솔직하게 대화하는 시간이야말로, 진정한 나를 찾아 떠나는 가장 용감하고 의미 있는 여정의 시작일지도 모릅니다.

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&lt;출처: This is the Moment <a class="yt-simple-endpoint style-scope yt-formatted-string" href="https://www.youtube.com/channel/UCWoDgOzc_M3EbZFpCxHetvA" rel="noopener noreferrer nofollow" target="_blank">Shin Sung Rok</a>&gt;

💬 &quot;This is the moment... &quot; 당신의 &lsquo;지금 이 순간&rsquo;은 어떤 얼굴을 하고 있나요?

&nbsp;

주의🚫 뮤지컬 〈지킬 앤 하이드〉의 스포일러가 있을 수 있습니다.

한 번만 들어도 귀에 콕 박히는 멜로디, 있죠?
바로 뮤지컬 〈지킬 앤 하이드〉의 대표 넘버 〈지금 이 순간 (This is the Moment)〉! 🎼
수많은 오디션 무대, 졸업식, 중요한 발표회…
인생의 전환점마다 웅장하게 울려 퍼지던 바로 그 노래.
웅장하고 힘찬 멜로디에 맞춰, 우리는 늘 이 곡을 승리와 벅찬 감동의 상징으로 기억해 왔잖아요.
마치 우리의 인생 BGM처럼요! 🎧
그런데 말입니다.

이번 토요일, 신성록 배우가 지킬과 하이드를 맡은 〈뮤지컬 지킬 앤 하이드〉 20주년 공연을 보고 왔습니다.
극의 전체를 쭉 보고 나면, 이 익숙한 노래가 전혀 다른 얼굴로 다가오는 거 있죠.
마치 반전 드라마처럼요! 😲
사실 이 곡은, 지킬 박사가 스스로 정해 놓은 금단의 선을 넘기로 결심하는 그 순간
위험한 욕망을 그럴듯하게 포장하며 자기 자신에게 외치는 섬뜩한 독백이거든요.
마치 가면을 쓴 악마의 속삭임처럼! 😈


🧪 지킬 박사의 진짜 ‘결단’, 그 속을 들여다보면…

“지금 이 순간, 마법처럼
날 묶어왔던 사슬을 벗어 던진다
지금 내겐 확신만 있을 뿐
남은 건 이제 승리뿐”

이 파워풀한 넘버는 지킬이 인간의 선과 악을 분리하겠다는 위험천만한 실험을 실행하기 직전, 스스로의 선택을 필사적으로 합리화하며 부르는 위태로운 독백이에요. 마치 절벽 끝에서 마지막 희망을 붙잡는 사람처럼! 벼랑 끝에 선 그의 불안감이 고스란히 느껴지지 않나요? 😥
'사슬을 벗어 던진다'는 가사만 보면 뭔가 자유롭고 해방되는 느낌인데, 실상은 양심의 가책, 사회의 비난, 내면의 경고 따위는 이제 무시하겠다는 섬뜩한 선언인 거죠. 마치 브레이크 없는 폭주 기관차처럼! 멈출 수 없는 그의 욕망이 느껴지시나요? 💥
“확신만 있을 뿐”이라고 외치는 그의 목소리 뒤로는, 왠지 모를 불안감이 스멀스멀 피어오르는 것 같아요. 마치 겉으로는 강한 척하지만 속으로는 두려움에 떨고 있는 사람처럼요.
그의 결연한 외침 속에는 "이게... 정말 괜찮은 걸까?" 라는 아주 작은 떨림이 숨어있는 듯합니다.

🌓 찬란한 축복인가, 섬뜩한 저주인가?
〈지금 이 순간〉은 단순한 성공을 기원하는 노래가 아니에요. 오히려 인간의 이성과 욕망이 가장 위험하게 충돌하는 아슬아슬한 경계 위에 놓인 일종의 선전포고 같은 거죠. 마치 폭탄 스위치를 누르기 직전의 긴장감처럼! 💣
과학이라는 멋진 망토 속에 숨겨진 자기 욕망을 위한 화려한 대관식, 그리고 “이제 모든 걸 내 마음대로 바꿀 수 있어!”라는 위험한 믿음을 스스로에게 주입하는 무대 위 퍼포먼스인 셈이에요.
그래서일까요. 이 넘버는 들을 때마다 가슴 벅차오르면서도, 동시에 싸늘한 기운이 느껴지는 것 같아요. 마치 달콤한 유혹 뒤에 숨겨진 위험처럼! 😈
화려한 조명과 웅장한 오케스트라 선율 뒤편에는, 통제 불능의 본성, 무너져가는 윤리, 그리고 자기 파괴의 비극적인 시작이 조용히 고개를 들고 있는 거죠.


💭 이 노래는 우리에게 어떤 묵직한 질문을 던지고 있을까요?
우리가 살아가는 동안, 우리 모두에게도 피할 수 없는 ‘지금 이 순간’이 찾아오잖아요. 중요한 결정을 내려야 하는 바로 그 순간!
그때 우리는 정말 순수한 신념을 따르고 있는 걸까요? 아니면, 은밀하게 숨겨진 욕망을 그럴듯하게 포장하고 스스로를 감쪽같이 속이고 있는 건 아닐까요? 🎭
때로는 ‘진심’이라는 아름다운 포장지 안에는, 인정하고 싶지 않은 두려움, 질투, 오만, 그리고 불안 같은 감정들이 숨어있기도 하니까요. 마치 판도라의 상자처럼!🎁
〈지킬 앤 하이드〉는 우리에게 뼈아픈 진실을 이야기하는 것 같아요. 진짜 비극은 우리 밖에 있는 악의 존재가 아니라, 우리 안에도 악의 가능성이 있다는 것을 깨닫고도 애써 외면하는 바로 그 순간이라고 말이죠.

✍️ ‘지금 이 순간’은 어떤 의미인가요?
귓가에 맴도는 뮤지컬 속 강렬하고 매혹적인 멜로디처럼, 우리 인생의 중요한 갈림길에 설 때마다 어쩌면 내 안의 목소리는 이렇게 속삭일지도 모릅니다. "지금 이 순간이 바로 를 보여줄 거야!" 라고 말이죠.
그 순간, 우리는 무엇을 진실이라 믿고 나아가며, 어떤 불편한 진실은 애써 외면하고 있을까요?
지금 이 글을 읽고 있는 여러분은 어떤 선택의 문 앞에 서 있나요?
문을 열었을 때 마주하는 건,
낯선 괴물이 아니라 한때 나였던, 그러나 오래도록 잊고 지낸 나일지도 모르죠.🎭
어쩌면 그 문을 여는 용기, 그리고 그 안의 자신과 솔직하게 대화하는 시간이야말로, 진정한 나를 찾아 떠나는 가장 용감하고 의미 있는 여정의 시작일지도 모릅니다.


<출처: This is the Moment Shin Sung Rok>
💬 "This is the moment... " 당신의 ‘지금 이 순간’은 어떤 얼굴을 하고 있나요?

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문화의 시선🧐

쥰쓰

그제(14일) 저녁, 삐- 하는 재난문자에 놀라지는 않았나요? 실제로 진동을 느낀 뉴니커도 있을 텐데요. 제주도 근처 바다(<a href="https://img.seoul.co.kr//img/upload/2021/12/15/SSI_20211215013201.jpg" target="_blank">지도</a>)에서&nbsp;<a href="https://newsis.com/view/?id=NISX20211214_0001688118" target="_blank">규모 4.9의 지진</a>이 일어난 거였어요. 제주 바다에서 이 정도 규모의 지진이 일어난 건 이번이 처음이라고. 다행히 큰 피해는 없었고요.

&nbsp;

<h3>깜짝 놀랐어. 큰 지진인 것 같던데?</h3>

제주 바다에서 일어난 지진 중&nbsp;<a href="https://www.mk.co.kr/news/society/view/2021/12/1136134/" target="_blank">가장 강력해요</a>. 피해가 심했던 2017년 포항 지진(규모 5.4) 이후에 일어난 국내 지진 중에서도 가장 큰 규모고요. 제주도 주택 방에 쌓아둔 상자가 떨어지고, 전국 곳곳에서 지진이 느껴질 정도였어요. 이 정도 지진이 육지에서 일어났으면 피해가 컸을 거라고.

<ul>
	<li>
	지진 규모&nbsp;🤔?: 지진의 크기를 나타내는 척도 중 하나로, 0부터 시작해서 9가 넘어가기도 해요. 소수점 아래 첫째 자리까지 표시하고요. 규모가 1.0씩 커질 때마다&nbsp;<a href="https://terms.naver.com/entry.naver?docId=72412&amp;cid=43667&amp;categoryId=43667" target="_blank">32배씩 세져요</a>. 규모 2부터 대부분의 사람이 지진을 느낄 수 있는데요. 4.0부터 선반 위 작은 물건들이 떨어질 정도고, 5.0이 넘어가면 사람이 서 있기 힘들어요. 7.0부터는 건물이 무너질 수 있고요.&nbsp;
	</li>
</ul>

&nbsp;

<h3>왜 일어난 거야?</h3>

땅 속의&nbsp;<a href="https://www.joongang.co.kr/article/25032228#home" target="_blank">뜨거운 열기 때문</a>이라는 분석이 나와요 🔥. 제주도는 한라산의 화산 폭발로 만들어져서 섬 밑에는 아직도 뜨거운 열기가 남아 있는데요. 이 열기가 제주 바다 속 땅에 균열을 냈거나 이미 끊어져 있던 땅(=단층)을 다시 흔들었다는 것. 전문가들은 이번 지진이 주변의 다른 단층을 흔들었을 수도 있다며 자세히 살펴봐야 한다고 말했어요.

&nbsp;

<h3>그럼 또 지진이 일어난다는 거야?</h3>

사실 14일 저녁 이후에도 작은 규모의&nbsp;<a href="https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20211215010029" target="_blank">여진이 계속됐어요</a>. 큰 규모의 지진이 일어난 후 작은 여진이 일어나는 건 일반적인 현상이고요. 전문가들이 살펴보려는 건 이번처럼 큰 규모의 지진이 또 일어날 거냐는 거예요. 여러 의견이 나왔는데요:

<ul>
	<li>
	일어난다&nbsp;🙆: 최근에 제주 바다에서 규모 2~3 수준의 작은 지진이 많이 일어났잖아. 작은 지진이 자주 일어나면 큰 지진이 일어날 위험도 커진다고.&nbsp;
	</li>
	<li>
	안 난다&nbsp;🙅: 작은 여진이 이어지며 땅을 흔드는 힘을 다 써버리면 강한 지진이 안 일어날 수도 있어.&nbsp;
	</li>
</ul>

그제(14일) 저녁, 삐- 하는 재난문자에 놀라지는 않았나요? 실제로 진동을 느낀 뉴니커도 있을 텐데요. 제주도 근처 바다(지도)에서 규모 4.9의 지진이 일어난 거였어요. 제주 바다에서 이 정도 규모의 지진이 일어난 건 이번이 처음이라고. 다행히 큰 피해는 없었고요.
 
깜짝 놀랐어. 큰 지진인 것 같던데?
제주 바다에서 일어난 지진 중 가장 강력해요. 피해가 심했던 2017년 포항 지진(규모 5.4) 이후에 일어난 국내 지진 중에서도 가장 큰 규모고요. 제주도 주택 방에 쌓아둔 상자가 떨어지고, 전국 곳곳에서 지진이 느껴질 정도였어요. 이 정도 지진이 육지에서 일어났으면 피해가 컸을 거라고.


지진 규모 🤔?: 지진의 크기를 나타내는 척도 중 하나로, 0부터 시작해서 9가 넘어가기도 해요. 소수점 아래 첫째 자리까지 표시하고요. 규모가 1.0씩 커질 때마다 32배씩 세져요. 규모 2부터 대부분의 사람이 지진을 느낄 수 있는데요. 4.0부터 선반 위 작은 물건들이 떨어질 정도고, 5.0이 넘어가면 사람이 서 있기 힘들어요. 7.0부터는 건물이 무너질 수 있고요. 


 
왜 일어난 거야?
땅 속의 뜨거운 열기 때문이라는 분석이 나와요 🔥. 제주도는 한라산의 화산 폭발로 만들어져서 섬 밑에는 아직도 뜨거운 열기가 남아 있는데요. 이 열기가 제주 바다 속 땅에 균열을 냈거나 이미 끊어져 있던 땅(=단층)을 다시 흔들었다는 것. 전문가들은 이번 지진이 주변의 다른 단층을 흔들었을 수도 있다며 자세히 살펴봐야 한다고 말했어요.
 
그럼 또 지진이 일어난다는 거야?
사실 14일 저녁 이후에도 작은 규모의 여진이 계속됐어요. 큰 규모의 지진이 일어난 후 작은 여진이 일어나는 건 일반적인 현상이고요. 전문가들이 살펴보려는 건 이번처럼 큰 규모의 지진이 또 일어날 거냐는 거예요. 여러 의견이 나왔는데요:


일어난다 🙆: 최근에 제주 바다에서 규모 2~3 수준의 작은 지진이 많이 일어났잖아. 작은 지진이 자주 일어나면 큰 지진이 일어날 위험도 커진다고. 


안 난다 🙅: 작은 여진이 이어지며 땅을 흔드는 힘을 다 써버리면 강한 지진이 안 일어날 수도 있어. 



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바빠도 놓칠 수 없는 세상 소식, 뉴닉이 쉽고 재밌고 다정하게 풀어드려요. 내 주변에서 어떤 일이 벌어지고 있는지 차근차근 따라가다 보면 세상을 더욱 다채롭게 이해할 수 있을 거예요.

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제주 바다 지진, 원인은?

뉴닉

✋안녕, 뉴니커! 육아와 공부와 아티클까지 겸한다는 건 역시 쉽지 않은 거 같아. 하지만 계속해서 해보일테니 많은 관심 부탁해. 오늘 다룰 시리즈는 코스트코의 &lt;커클랜드&gt;야.📖 알고 있니? 커클랜드!‘커클랜드’는 코스트코 본사가 있던 시애틀 인근 도시 이름을 그대로 차용해서 지은 이름이야. 정확한 명칭은 ‘커클랜드 시그니처(kirkland Signature)’. 1995년에 만들어졌고 생필품, 과자, 옷, 커피 등 여러 품목을 질 좋고 마진율 낮은, 즉 가성비 좋은 브랜드야.<aside>* ‘코스트코’는 1983년 시애틀 점을 시작으로 미국 내 590개, 전 세계 855개 매장을 운영 중이다. 2022년 보고서에 따르면 그 해 2,227억 달러의 수익을 올렸고, 1억 2,500만 명의 회원을 보유하고 있다고 한다. 우리나라엔 1994년 10월 양평점을 시작으로 오는 22일 오픈 예정인 청라점까지 총 19호점이 있다.</aside>🔍 커클랜드 시그니처 카테고리위에 한번 말했지만 ‘커클랜드’는 다양한 카테고리를 가지고 있어. 식품, 영양제, 미용, 기저귀, 베이커리, 의류, 생필품, 홈/주방 물품, 공구에 펫과 관련된 제품까지. 안 하는 걸 찾는 게 더 어려워. 그중 가장 많이 팔린 제품은 ‘휴지’. 전 세계적으로 5,450억 원이 팔렸다고. SNS에서 많이 추천되는 제품은 ‘먹는샘물, 프리미엄 화장지, 키친타월, 냉동 자숙 새우, 올리브오일, 주방용 랩’이 있어.✅&nbsp;이 시리즈의 미래🙆‍♂️시장 점유율은 물론 글로벌 확장까지 무리 없이 하는 ‘코스트코’ 덕에 ‘커클랜드’가 노출이 덜 되는 일은 없을 거야. ‘커클랜드’ 자체도 환경친화적인 제품과 지역 사회와 협력을 중요시하고 있어서 소비자들에게 긍정적인 이미지를 형성하고 있지. 브랜드 가치만 해도 7조 3천억에 이르고 전체 매출의 20% 이상이 ‘커클랜드’에서 나온다고 하니, 이제 ‘코스트코=커클랜드’라 봐도 무방하겠지? 🙅‍♂️하지만 단일 브랜드만 운영하고 있어 한번 실수하는 순간 끝날 수 있다는 의견도 있어. 2018년 플라스틱 조각 사건도 있었기에 특히 더 조심해야 한다고 봐.’커클랜드‘ 시리즈는 코스트코에서는 물론 온라인에서도 구매할 수 있어! 세삼은 개인적으로 흰색 티셔츠랑 꽃갈비살 추천해!

✋안녕, 뉴니커! 육아와 공부와 아티클까지 겸한다는 건 역시 쉽지 않은 거 같아. 하지만 계속해서 해보일테니 많은 관심 부탁해. 오늘 다룰 시리즈는 코스트코의 <커클랜드>야.📖 알고 있니? 커클랜드!‘커클랜드’는 코스트코 본사가 있던 시애틀 인근 도시 이름을 그대로 차용해서 지은 이름이야. 정확한 명칭은 ‘커클랜드 시그니처(kirkland Signature)’. 1995년에 만들어졌고 생필품, 과자, 옷, 커피 등 여러 품목을 질 좋고 마진율 낮은, 즉 가성비 좋은 브랜드야.* ‘코스트코’는 1983년 시애틀 점을 시작으로 미국 내 590개, 전 세계 855개 매장을 운영 중이다. 2022년 보고서에 따르면 그 해 2,227억 달러의 수익을 올렸고, 1억 2,500만 명의 회원을 보유하고 있다고 한다. 우리나라엔 1994년 10월 양평점을 시작으로 오는 22일 오픈 예정인 청라점까지 총 19호점이 있다.🔍 커클랜드 시그니처 카테고리위에 한번 말했지만 ‘커클랜드’는 다양한 카테고리를 가지고 있어. 식품, 영양제, 미용, 기저귀, 베이커리, 의류, 생필품, 홈/주방 물품, 공구에 펫과 관련된 제품까지. 안 하는 걸 찾는 게 더 어려워. 그중 가장 많이 팔린 제품은 ‘휴지’. 전 세계적으로 5,450억 원이 팔렸다고. SNS에서 많이 추천되는 제품은 ‘먹는샘물, 프리미엄 화장지, 키친타월, 냉동 자숙 새우, 올리브오일, 주방용 랩’이 있어.✅ 이 시리즈의 미래🙆‍♂️시장 점유율은 물론 글로벌 확장까지 무리 없이 하는 ‘코스트코’ 덕에 ‘커클랜드’가 노출이 덜 되는 일은 없을 거야. ‘커클랜드’ 자체도 환경친화적인 제품과 지역 사회와 협력을 중요시하고 있어서 소비자들에게 긍정적인 이미지를 형성하고 있지. 브랜드 가치만 해도 7조 3천억에 이르고 전체 매출의 20% 이상이 ‘커클랜드’에서 나온다고 하니, 이제 ‘코스트코=커클랜드’라 봐도 무방하겠지? 🙅‍♂️하지만 단일 브랜드만 운영하고 있어 한번 실수하는 순간 끝날 수 있다는 의견도 있어. 2018년 플라스틱 조각 사건도 있었기에 특히 더 조심해야 한다고 봐.’커클랜드‘ 시리즈는 코스트코에서는 물론 온라인에서도 구매할 수 있어! 세삼은 개인적으로 흰색 티셔츠랑 꽃갈비살 추천해!

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세삼

SK하이닉스가 지난해 4분기 및 연간 매출과 영업이익 모두 <a href="https://www.newsis.com/view/NISX20250123_0003042976">역대 최고 실적을 달성</a>했어요. (1) 지난해 매출액은 66조 1930억 원을 기록하며 기존 최고였던 2022년보다 21조 원 이상 높은 실적을 달성했고 (2) 영업이익도 23조 4673억 원에 달해 메모리 호황기였던 2018년의 성과를 넘어선 것. SK하이닉스는 &ldquo;인공지능(AI) 메모리 반도체 수요가 올라가며 SK하이닉스의 <a href="https://newneek.co/@headlight/article/8974?utm_source=article&amp;utm_medium=body_content&amp;utm_campaign=path_16438&amp;utm_content=8974">고대역폭메모리(HBM) 기술력</a> 등을 통해 역대 최고 실적을 달성할 수 있었다&rdquo;고 설명했는데요. 특히 HBM은 4분기에도 높은 성장률을 보이며 전체 <a href="https://terms.naver.com/entry.naver?docId=18248&amp;cid=43659&amp;categoryId=43659">D램</a> 매출의 40% 이상을 차지했다고.&nbsp;

SK하이닉스는 올해 HBM 매출이 <a href="https://www.news1.kr/industry/electronics/5670252">100% 이상 성장</a>할 것으로 예상하고 있어요. 현재 진행 중인 <a href="https://terms.naver.com/entry.naver?docId=6723868&amp;cid=42107&amp;categoryId=42107">HBM3E</a> 공급이 문제없이 이뤄지면 올해 상반기 안에 전체 HBM 출하량의 절반 이상을 차지하게 될 것이라고도 했고요. 한편 역대 최대 실적을 기록한 SK하이닉스는 직원들에게 초과이익분배금(PS) 1000%와 특별성과급 500%를 합쳐 <a href="https://www.newsis.com/view/NISX20250122_0003042681">기본급의 1500%</a>를 성과급으로 지급하기로 했어요. 최대 실적을 냈던 2018년의 성과급과 같은 규모라고.&nbsp;

HBM, D램...? 이게 다 무슨 소린지 모르겠다면? 👉 <a href="https://newneek.co/@newneek/article/10883?utm_source=article&amp;utm_medium=body_content&amp;utm_campaign=path_16438&amp;utm_content=10883">반도체 개념원리 (1): 반도체와 반도체 생태계 보러 가기</a>&nbsp;

<div class="footnote">by. 에디터 지지 🍸&nbsp;</div>

<div class="footnote">이미지 출처: ⓒWikipedia</div>

SK하이닉스가 지난해 4분기 및 연간 매출과 영업이익 모두 역대 최고 실적을 달성했어요. (1) 지난해 매출액은 66조 1930억 원을 기록하며 기존 최고였던 2022년보다 21조 원 이상 높은 실적을 달성했고 (2) 영업이익도 23조 4673억 원에 달해 메모리 호황기였던 2018년의 성과를 넘어선 것. SK하이닉스는 “인공지능(AI) 메모리 반도체 수요가 올라가며 SK하이닉스의 고대역폭메모리(HBM) 기술력 등을 통해 역대 최고 실적을 달성할 수 있었다”고 설명했는데요. 특히 HBM은 4분기에도 높은 성장률을 보이며 전체 D램 매출의 40% 이상을 차지했다고. 
SK하이닉스는 올해 HBM 매출이 100% 이상 성장할 것으로 예상하고 있어요. 현재 진행 중인 HBM3E 공급이 문제없이 이뤄지면 올해 상반기 안에 전체 HBM 출하량의 절반 이상을 차지하게 될 것이라고도 했고요. 한편 역대 최대 실적을 기록한 SK하이닉스는 직원들에게 초과이익분배금(PS) 1000%와 특별성과급 500%를 합쳐 기본급의 1500%를 성과급으로 지급하기로 했어요. 최대 실적을 냈던 2018년의 성과급과 같은 규모라고. 
HBM, D램...? 이게 다 무슨 소린지 모르겠다면? 👉 반도체 개념원리 (1): 반도체와 반도체 생태계 보러 가기

SK하이닉스가 지난해 4분기 및 연간 매출과 영업이익 모두 역대 최고 실적을 달성했어요. SK하이닉스는 역대 최고 실적의 배경으로 고대역폭메모리(HBM) 기술력 등을 지목했어요. 한편 SK하이닉스는 직원들에게 기본급의 1500%를 성과급으로 지급하기로 했다고.

역대급 실적 달성한 SK하이닉스, 비결은 HBM?

<h3>틱톡 밈에서 유행한 &lsquo;delulu&rsquo; 영어사전에 오르다</h3>

Z세대 사이에서 유행한 신조어 &lsquo;딜룰루&rsquo;(delulu)가 영국 케임브리지 사전에 <a href="https://www.cambridge.org/news-and-insights/cambridge-dictionary-adds-skibidi-delulu-and-tradwife">새롭게 등재됐어요</a>. &#39;딜룰루&#39;는 &lsquo;망상적&rsquo;이라는 뜻을 가진 단어 &lsquo;딜루저널(delusional)&rsquo;에서 생겨난 표현이에요. K팝 팬덤에서 밈으로 쓰이다가 틱톡을 통해 <a href="https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1008221173">세계적으로 퍼졌고요</a>.

<h3>&lsquo;delulu&rsquo;가 케임브리지 사전에 등재된 배경: SNS 유행어가 사전에 올라가는&nbsp;시대라고?</h3>

사전에 적힌 정의를 보면 &lsquo;딜룰루&rsquo;는 &ldquo;실제로 존재하지 않거나 사실이 아닌데 본인 선택으로 믿는 것&rdquo;을 뜻해요. &ldquo;내가 아이돌과 사귈 수 있어!&rdquo;처럼 현실성 없는 상상을 마치 진짜처럼 믿는 것을 두고 K팝 팬들 사이에서 처음 등장했다고. 이후 &lsquo;delulu is the solulu(망상이 해결책이다)&rsquo;처럼, 오히려 망상을 긍정적인 태도로 받아들이는 틱톡 밈으로 재해석됐고요. 앤서니 앨버니지 호주 총리가 올해 이 표현을 쓰기도 하면서 더욱 널리 퍼졌어요.&nbsp;

딜룰루 외에도, 유튜브와 틱톡에서 유행한 애니메이션 &lsquo;스키비디 토일렛&rsquo;에서 나온 &lsquo;스키비디&rsquo;(skibidi)라는 <a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20250818120700009">단어도 등재됐어요</a>. 가정을 돌보는 전통적 여성상의 모습을 인스타그램과 틱톡 등 SNS에 공유하는 인플루언서 문화를 빗댄 신조어 &lsquo;트래드와이프&rsquo;(tradwife)도 같은 흐름에서 등장했고요. 케임브리지 사전 측은 &ldquo;오래 쓰일 단어만 등재한다&rdquo;며 &ldquo;인터넷 문화가 영어를 변화시키고 있다&rdquo;고 설명했어요.

<div class="footnote">by. 에디터 모니카 🌳 
이미지 출처: &copy;Freepik 
* 생성형 AI의 도움을 받아 작성한 아티클입니다.</div>

틱톡 밈에서 유행한 ‘delulu’ 영어사전에 오르다
Z세대 사이에서 유행한 신조어 ‘딜룰루’(delulu)가 영국 케임브리지 사전에 새롭게 등재됐어요. '딜룰루'는 ‘망상적’이라는 뜻을 가진 단어 ‘딜루저널(delusional)’에서 생겨난 표현이에요. K팝 팬덤에서 밈으로 쓰이다가 틱톡을 통해 세계적으로 퍼졌고요.
‘delulu’가 케임브리지 사전에 등재된 배경: SNS 유행어가 사전에 올라가는 시대라고?
사전에 적힌 정의를 보면 ‘딜룰루’는 “실제로 존재하지 않거나 사실이 아닌데 본인 선택으로 믿는 것”을 뜻해요. “내가 아이돌과 사귈 수 있어!”처럼 현실성 없는 상상을 마치 진짜처럼 믿는 것을 두고 K팝 팬들 사이에서 처음 등장했다고. 이후 ‘delulu is the solulu(망상이 해결책이다)’처럼, 오히려 망상을 긍정적인 태도로 받아들이는 틱톡 밈으로 재해석됐고요. 앤서니 앨버니지 호주 총리가 올해 이 표현을 쓰기도 하면서 더욱 널리 퍼졌어요. 
딜룰루 외에도, 유튜브와 틱톡에서 유행한 애니메이션 ‘스키비디 토일렛’에서 나온 ‘스키비디’(skibidi)라는 단어도 등재됐어요. 가정을 돌보는 전통적 여성상의 모습을 인스타그램과 틱톡 등 SNS에 공유하는 인플루언서 문화를 빗댄 신조어 ‘트래드와이프’(tradwife)도 같은 흐름에서 등장했고요. 케임브리지 사전 측은 “오래 쓰일 단어만 등재한다”며 “인터넷 문화가 영어를 변화시키고 있다”고 설명했어요.

Z세대 사이에서 유행한 신조어 ‘딜룰루’(delulu)가 영국 케임브리지 사전에 새롭게 등재됐어요. 딜룰루는 K팝 팬덤에서 밈으로 쓰이다가 틱톡을 통해 세계적으로 퍼진 신조어인데요. 이제 “인터넷 문화가 영어를 변화시키고 있다”는 말이 나온다고.

‘딜룰루’가 케임브리지 사전에도? K팝 팬덤에서 시작된 Z세대 밈이 영어사전에 올라간 이유 🤓

지난 14일 지젤 펠리코 씨가 프랑스의 최고 권위 훈장인 레지옹 도뇌르 가운데 슈발리에 등급 <a href="https://www.hani.co.kr/arti/international/europe/1207764.html">서훈자로 선정됐어요</a>. 지젤이 누구냐고요? 지젤은 자신의 성폭행 피해를 재판에서 공개 증언하며 여성에 대한 성폭력 문제의 현실을 알린 인물이에요. 지젤은 2011년 7월부터 2020년 10월까지 당시 남편이었던 도미니크 펠리코에 의해 수십 명의 모르는 남성들에게 성폭행을 당했는데요. 피고인 50명의 1심 재판을 비공개로 진행할 것을 요청한 검찰에 맞서 그는 재판을 공개로 진행해달라고 요구했어요: &ldquo;부끄러움은 피해자가 아닌 피고인들의 몫이어야 한다.&rdquo;&nbsp;

공개된 재판은 프랑스 사회에 큰 충격을 가져왔어요. 재판대에 선 50명의 남성들에겐 나이&middot;직업&middot;사회적 계층 등 뚜렷하게 이들을 대표할 만한 요소가 없었기 때문. 전문가들은 &ldquo;이번 사건은 성폭력을 저지르는 남성이 <a href="https://www.bbc.com/korean/articles/cevg2m3994zo">&lsquo;특이한 괴물&rsquo;이 아니라는 것</a>을 증명했다&rdquo;고 얘기했어요. 지젤은 모든 재판에 참석하는 등 성폭력 피해자에 대한 인식을 바꾸는 데 기여했고요. 사람들은 지젤을 응원하며 그를 <a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20240926129700009">&lsquo;용기의 아이콘&rsquo;으로 대했고</a>, 지젤은 미국 타임지가 선정한 2025년 올해의 여성 중 한 명으로 선정되기도 했다고.&nbsp;

프랑스 사회운동 단체의 활동가 엘사 라부레는 지젤의 재판에 대해 이렇게 말했어요: &ldquo;여성들은 의심받으며 시작합니다. 거짓말쟁이로 시작해서 주장이 사실임을 증명해 내야 합니다. 모든 여성들이 이러한 일을 겪었다고 믿어 의심치 않습니다. 무엇이든 증명해 내야 했던 경험이 있다고요. 그런 면에서 지젤은 전 세계 모든 여성을 대표합니다.&rdquo;&nbsp;

<div class="footnote">by. 에디터 지지 🍸 
이미지 출처:&nbsp;&copy;REUTERS/Manon Cruz</div>

지난 14일 지젤 펠리코 씨가 프랑스의 최고 권위 훈장인 레지옹 도뇌르 가운데 슈발리에 등급 서훈자로 선정됐어요. 지젤이 누구냐고요? 지젤은 자신의 성폭행 피해를 재판에서 공개 증언하며 여성에 대한 성폭력 문제의 현실을 알린 인물이에요. 지젤은 2011년 7월부터 2020년 10월까지 당시 남편이었던 도미니크 펠리코에 의해 수십 명의 모르는 남성들에게 성폭행을 당했는데요. 피고인 50명의 1심 재판을 비공개로 진행할 것을 요청한 검찰에 맞서 그는 재판을 공개로 진행해달라고 요구했어요: “부끄러움은 피해자가 아닌 피고인들의 몫이어야 한다.” 
공개된 재판은 프랑스 사회에 큰 충격을 가져왔어요. 재판대에 선 50명의 남성들에겐 나이·직업·사회적 계층 등 뚜렷하게 이들을 대표할 만한 요소가 없었기 때문. 전문가들은 “이번 사건은 성폭력을 저지르는 남성이 ‘특이한 괴물’이 아니라는 것을 증명했다”고 얘기했어요. 지젤은 모든 재판에 참석하는 등 성폭력 피해자에 대한 인식을 바꾸는 데 기여했고요. 사람들은 지젤을 응원하며 그를 ‘용기의 아이콘’으로 대했고, 지젤은 미국 타임지가 선정한 2025년 올해의 여성 중 한 명으로 선정되기도 했다고. 
프랑스 사회운동 단체의 활동가 엘사 라부레는 지젤의 재판에 대해 이렇게 말했어요: “여성들은 의심받으며 시작합니다. 거짓말쟁이로 시작해서 주장이 사실임을 증명해 내야 합니다. 모든 여성들이 이러한 일을 겪었다고 믿어 의심치 않습니다. 무엇이든 증명해 내야 했던 경험이 있다고요. 그런 면에서 지젤은 전 세계 모든 여성을 대표합니다.”

지젤 펠리코 씨가 프랑스의 최고 권위 훈장 서훈자로 선정됐어요. 지젤은 자신의 성폭행 피해를 재판에서 공개 증언하며 여성에 대한 성폭력 문제의 현실을 알린 인물인데요. '용기의 아이콘'이 된 그는 2025년 올해의 여성 중 한 명이 되기도 했어요.

우리나라 최초의 여자 프로야구 선수 탄생 ✨⚾

제주 앞바다로 돌아간 남방큰돌고래 ‘춘삼이’의 근황 🐬

물 속에서 활약하는 ‘경찰 수달’의 이야기 🦦👮

이런저런 소식 때문에 마음이 무거워졌다면? 고슴이의 덧니처럼 작고 소중한 이야기들로 머리 대신 마음을 채워봐요. 세상은 마음 따뜻해지는 사연, 신기한 발견, 유쾌한 스토리로 가득하니까요!

고슴이의 덧니

“수치심은 가해자의 몫” 용기의 아이콘에 내려진 프랑스 최고 훈장 🇫🇷

nightmares by hard life악몽 같은 현실에서 살았던 뉴니커들 계시나요? 이 곡은 그 아픔들을 공감하고, 정리해줍니다. 그래서 그런지 반복되는 악몽과 현실처럼 이 노래도 루프로 듣게 되는 매력이 있는 것 같아요. 전 이지 라이프, 현 하드 라이프의 인디 팝 악몽, 추천드립니다.*오류로 인해 앨범 커버 업로드가 안되는 관계로 영상을 올립니다.<div data-youtube-video=""><iframe class="youtube" width="640" height="480" allowfullscreen="true" autoplay="false" disablekbcontrols="false" enableiframeapi="false" endtime="0" ivloadpolicy="0" loop="false" modestbranding="false" origin="" playlist="" src="https://www.youtube.com/embed/-dQnXExTp2w" start="0"></iframe></div>

nightmares by hard life악몽 같은 현실에서 살았던 뉴니커들 계시나요? 이 곡은 그 아픔들을 공감하고, 정리해줍니다. 그래서 그런지 반복되는 악몽과 현실처럼 이 노래도 루프로 듣게 되는 매력이 있는 것 같아요. 전 이지 라이프, 현 하드 라이프의 인디 팝 악몽, 추천드립니다.*오류로 인해 앨범 커버 업로드가 안되는 관계로 영상을 올립니다.

7월 9일의 팝송

평범한눈사람

안녕하세요, 강준입니다.7월 24일, 삼성전자가 테슬라와 반도체 위탁생산(파운드리) 공급 계약을 체결했습니다. 계약 규모는 약 22조 7천억 원, 계약 기간은 2025년 7월 24일부터 2033년 12월 31까지, 무려 8년 이상 지속되는 장기 계약입니다.그동안 실적 부진과 주가 정체로 고전하던 삼성전자에게는 이 계약이 반전의 기회가 될 수 있습니다. 실제로 7월 28일, 삼성전자의 주가는 장중 6.83% 급등하며 투자자들의 기대감을 반영했고, 최근에는 다시 7만 원대 회복세를 보이고 있습니다.그래서 요즘 삼성전자 주식을 지금 사도 될까? 고민하시는 분들도 많을 텐데요, 이번 글에서는 단순히 ‘사라, 팔아라’가 아닌,여러분이 스스로 판단할 수 있는 '사고의 틀'을 제공해드리고자 합니다.여러분들도 아시다시피 요즘 AI는 워낙 핫한 분야입니다. 하지만 저는 개인적으로 AI 시장은 아직 ‘초입’에 불과하다고 생각합니다. 그만큼 앞으로의 성장이 더 기대되는 산업이라는 뜻입니다.그렇다면 중요한 건, AI가 어떻게 구성되어 있고, 그 과정 속에서 특정 기업들이 어떤 역할을 하는지를 이해하는 것입니다. 그래야 엔비디아, 애플, 테슬라, 그리고 삼성전자처럼 글로벌 대기업들의 전략과 주가 흐름을 파악할 수 있고, 그들의 위치와 역할을 전체적인 시야에서 볼 수 있기 때문이죠.그럼 AI가 어떻게 만들어지는지 부터 시작해보겠습니다.<hr><h2>AI, 어떻게 만들어지나? 반도체의 종류 🤖&nbsp;</h2>AI의 핵심은 '훈련'과 '추론'입니다.AI는 데이터를 수천만 번 계산하며 학습하고(훈련), 학습한 걸 바탕으로 판단과 예측(추론)을 합니다. 그리고 이 모든 과정은 반도체에 의해 진행되죠.여기서 중요한 반도체는 세 가지입니다.먼저, 훈련에는 GPU가, 추론에는 NPU가 핵심적으로 사용됩니다. 그리고 이 두 반도체가 제 성능을 발휘하기 위해선, 막대한 데이터를 빠르게 저장하고 전달할 수 있는 메모리 반도체가 필요한데, 그것이 바로 HBM(고대역폭 메모리)입니다.비유하자면, GPU와 NPU는 ‘AI의 두뇌’, HBM은 ‘데이터를 공급하는 혈관’역할을 한다고 보시면 됩니다.이러한 반도체들은 ‘설계(Fabless)’와 ‘제조(Foundry)’라는 두 과정을 거쳐 생산됩니다. 일부 기업은 이 두과정을 모두 수행하고, 또 어떤 기업은 한쪽 역할에만 집중하기도 합니다.HBM 시장에서는 SK하이닉스와 삼성전자가 설계부터 제조까지 전 과정을 자체적으로 수행하고 있습니다. 반면, GPU와 NPU 시장에서는 엔비디아, 애플, 테슬라, 구글 등 미국의 빅테크 기업들이 반도체를 설계하고, 이를 TSMC나 삼성전자 같은 파운드리 업체가 위탁 생산하는 구조입니다.아래 표는 이러한 반도체 생태계의 구조를 한눈에 정리한 것이니, 참고해보시면 이해에 도움이 될 것입니다.&nbsp;<figure><img src="https://d2phebdq64jyfk.cloudfront.net/media/article/12dff1a38fe14d83a700428d4adef849.png" draggable="false" contenteditable="false"><figcaption></figcaption></figure><hr><h2>AI 산업, 어떤 공급망으로 이루어져 있나? ⚙️</h2>이제 본격적으로 AI 공급망이 어땠는지 살펴보겠습니다. AI 공급망은 ‘NPU(Neural Processing Unit)’의 등장을 기점으로 구조적인 전환을 맞이하게 됩니다.먼저 HBM 부터 풀어보겠습니다. 이 분야의 대표 주자는 SK 하이닉스와 삼성전자입니다. 이 두 기업은 글로벌 HBM시장에서 합산 80%이상의 압도적인 점유율을 차지하고 있죠.특히 SK하이닉스는 HBM에 중요한 발열 관리, 고층 적층 기술 등에서 압도적인 1위로 평가받고 있으며, 엔비디아가 선택한 주요 공급사로 자리매김하고 있습니다. 이에, 2025년 2분기 기준, 약 57%의 점유율을 차지하고 있습니다. 삼성전자는 그 뒤를 이어 약 24%를 점유하고 있습니다.&nbsp;<figure><img src="https://d2phebdq64jyfk.cloudfront.net/media/article/fd981ec4883e45eaa1766b2c807a32bb.png" draggable="false" contenteditable="false"><figcaption></figcaption></figure>이렇게 생산된 HBM은 주로 GPU와 NPU를 설계·제조하는 기업들에게 공급됩니다.먼저 GPU(Graphics Processing Unit)는 앞서 설명 언급했듯이 AI 학습(훈련)에 가장 핵심적인 역할을 합니다. 이 GPU 시장을 사실상 독점하고 있는 기업이 바로 엔비디아(NVIDIA)입니다.엔비디아는 칩 설계만을 전문으로 하는 팹리스(Fabless) 기업으로, 직접 반도체를 제조하진 않습니다. 대신 TSMC(세계 최대 파운드리 기업)에 생산을 위탁하죠. 이렇게 TSMC를 통해 만들어진 GPU는 미국의 빅테크 기업 같은 다양한 고객사에 공급됩니다.&nbsp;따라서 전체적인 GPU 공급망 구조는 아래와 같이 정리됩니다.<figure><img src="https://d2phebdq64jyfk.cloudfront.net/media/article/9dc801007e274d75b6ce8fb6057aebb3.png" draggable="false" contenteditable="false"><figcaption></figcaption></figure>학습에 특화된 GPU는 범용성이 뛰어나다는 장점이 있습니다.엔비디아는 이 점을 활용해 자체적인 AI 플랫폼을 구축했고, 이를 다양한 빅테크 기업들에게 공급하는 구조를 만들었습니다. 즉, 자동차나 스마트폰 같은 기기에 GPU 기반 AI를 탑재하는 방식으로 시장을 넓혀왔죠.&nbsp;그런데 AI 기술이 고도화될수록, 각 산업에서는 보다 정밀하고 특화된 추론 기능이 필요해졌습니다. 이에 따라 기업들은 자신의 목적에 최적화된 AI추론 칩을 직접 설계하기 시작했고, 이 과정에서 등장한 것이 바로 'NPU(Neural Processing Unit)'입니다.<hr><h2>NPU, AI 산업망을 흔들다 🫨&nbsp;</h2>2016년을 기점으로 구글이 TPU를 서비스에 적용하며 AI 전용칩(NPU) 시장이 본격화 됐고, 이에 이어 메타, 아마존, 마이크로소프트 등 빅테크 기업들이 자체 AI 반도체 설계에 적극 나서기 시작했습니다.이에 따라 반도체 산업의 중심축이 ‘범용에서 특화’로 옮겨가기 시작했고, GPU 중심의 생태계를 주도하던 엔비디아 외에도 각 기업들이 자체 NPU를 설계하는 흐름이 형성됐습니다.&nbsp;이렇게 반도체 ‘설계 시장’이 커지자, 자연스럽게 그 설계가 구현될 수 있는 ‘제조 시장’의 수요도 급격히 증가했고, 파운드리 업체들의 가치도 함께 상승하게 됩니다. 실제로 아래 그래프를 보면, NPU가 본격적으로 시장에 자리잡기 시작한 2016년 이후, 삼성전자와 TSMC의 주가가 폭발적으로 오르는 것을 확인할 수 있습니다.<figure><img src="https://d2phebdq64jyfk.cloudfront.net/media/article/f3cece0c4e9f46889d88c3c49503de8c.png" draggable="false" contenteditable="false"><figcaption></figcaption></figure>그런데 흥미로운 점은, 같은 파운드리 업체임에도 불구하고 TSMC에게 더 많은 수주(受注)가 몰렸다는 것입니다.<hr><h2>왜 TSMC 였는가? 🤔</h2>TSMC는 파운드리 사업에 모든 역량을 집중한 ‘순수 파운드리 기업’입니다. 설계도 하지 않고, 완제품도 만들지 않죠. 오직 설계된 칩을 고객사 대신 제조하는 데만 집중합니다.이러한 집중 전략 덕분에 TSMC는 공정 기술의 정밀도와 속도 면에서 빠르게 성장할 수 있었고, 고객사와 경쟁하지 않는 중립성을 확보할 수 있었습니다.반면, 삼성전자는 자체 브랜드(엑시노스)와 제품(스마트폰, TV 등)을 가지고 있어 설계-제조-판매를 모두 수행하는 종합 반도체(IDM) 구조였고, 이로 인해 때로 파운드리 고객들과의 이해관계 충돌을 불러일으킬 수 있었습니다. 이는 고객 유치에 불리하게 작용했죠.그 결과, 애플·AMD·퀄컴·엔비디아 등 세계적인 고객사 대부분이 TSMC를 선택하게 되었고, 이는 곧 기술력 격차로 이어졌습니다. TSMC는 고객 수요에 맞춰 빠르게 첨단 공정을 도입해왔고, 특히 5nm, 4nm, 3nm 등 미세 공정에서 삼성전자보다 높은 수율(결함이 없는 칩의 비율)과 안정성을 기록해왔습니다.이러한 기술력 격차는 시장 점유율로도 드러납니다. 2025년 현재, TSMC는 글로벌 파운드리 시장의 약 60%를 점유하며 독보적인 1위를 달리고 있는 반면, 삼성전자는 약 12~15% 수준에 머무르고 있습니다.<hr><h2>TSMC, 과도한 점유율이 오히려 독이 되었다. 테슬라가 삼성을 선택한 이유 🫵&nbsp;</h2>하지만 TSMC가 급속도로 성장하면서, 몰려드는 대규모 물량을 모두 완벽히 소화해내기 어려워졌습니다. 반도체 제조는 고도의 정밀성과 안정성을 요구하는 분야이기 때문에, 고객이 원하는 사양대로 즉시 대량 생산하는 것이 결코 쉽지 않습니다.이에 따라 TSMC는 기존의 핵심 고객사에게 생산 자원을 우선 배분하고, 신규 고객사의 경우 수년을 지나서야만 NPU 등의 첨단 칩 생산이 가능해졌습니다.특히 AI 수요가 폭발적으로 증가하던 시점에는, NPU 생산을 둘러싼 경쟁이 더욱 치열해졌고, 일부 기업들은 적시에 칩을 확보하지 못해 기술 경쟁에서 뒤처질 위기에 놓이기도 했습니다.이런 상황에서 테슬라는 빠르게 자사의 NPU를 확보할 필요가 있었습니다.자율주행 기술 고도화와 자체 AI 플랫폼 개발을 가속화하기 위해선, 수년을 기다리는 TSMC보다 즉시 생산이 가능한 대안을 찾아야 했죠.그 선택지가 바로 삼성전자 였습니다.삼성은 비교적 유연한 생산 캘린더와 빠른 대응력을 바탕으로, 테슬라의 주문에 신속히 대응할 수 있었고, 이는 곧 테슬라가 삼성전자를 파운드리 파트너로 선택하게 된 결정적 배경이 되었습니다.&nbsp;그 결과, 시장은 이 상황을 긍정적으로 받아들였고, 삼성전자의 주가는 다시 7만 원대를 회복하게 되었습니다.<hr><h2>✅ 삼성전자의 주가 상승을 이어가기 위해 필요한 것</h2>이번 테슬라 수주는 분명 삼성전자에게 중요한 기회입니다. TSMC 독점 체제가 흔들리는 국면에서, 고객 다변화와 점유율 회복의 실마리가 열린 것이기 때문입니다.하지만 이 기회를 완전히 성과로 연결하려면, 삼성전자가 반드시 극복해야 할 과제들이 남아 있습니다. 그 과제들은 아래와 같습니다.<ul><li>기술 격차 극복</li></ul>삼성전자는 여전히 3nm 이하 미세공정에서 수율과 안정성 면에서 TSMC에 비해 뒤처진다는 평가를 받고 있습니다. 고성능 칩일수록 미세공정 기술이 핵심이 되기 때문에, 기술력 확보가 최우선 과제입니다.<ul><li>신규 대고객 유입</li></ul>테슬라와 같은 신규 고객을 얼마나 더 확보할 수 있느냐가 향후 성장성을 가늠할 핵심 지표입니다. 특히 AI·자동차·로봇 분야에서 자체 칩을 설계하려는 기업들이 늘어나는 만큼, 이 수요를 누가 빠르게 흡수하느냐가 관건입니다.<ul><li>경쟁업체와의 이해관계 충돌 해소</li></ul>삼성은 IDM 구조(설계+제조+완제품 보유)로 인해, 애플이나 퀄컴과 같은 경쟁사들로부터 중립성에 대한 신뢰를 얻기 어렵다는 구조적 한계를 안고 있습니다. 이 장벽을 어떻게 낮출 수 있을지도 중요한 변수입니다.<ul><li>TSMC의 대응 속도</li></ul>반대로 TSMC가 병목 현상을 빠르게 해소하고 다시 안정적인 공급 체계를 회복하게 되면, 삼성전자에게 넘어온 수요가 다시 TSMC로 회귀할 가능성도 존재합니다.결국, TSMC와 삼성전자 간의 기술력·공급력·신뢰도의 3박자 싸움은 이제 막 새로운 국면에 접어들었습니다. AI 칩 수요가 폭발적으로 늘어나는 지금, 누가 빠르게 적응하고, 더 넓은 생태계를 선점하느냐에 따라 반도체 시장의 판도는 얼마든지 달라질 수 있습니다.따라서 삼성전자의 주가가 계속 상승하기 위해선 위 네 가지 변수가 어떻게 작용하는지가 관건이라고 할 수 있겠습니다&nbsp;.이번 글에서는 AI 산업의 구조와 변화, 삼성전자는 현재 어떤 상황에 놓여있는지, 앞으로 주목할 포인트는 어디인지까지 살펴봤습니다. 이 글이 여러분의 판단에 더 선명해지고, 흐름을 읽는 데 작은 단서가 되길 바라며 이만 줄이겠습니다.<hr><h3>🌐 흐릿한 세상 속, 선명한 판단을 위해</h3>흐름을 읽는 자에게는 기회가, 지나친 자에게는 위기가 다가옵니다.&nbsp;&nbsp;Ecoverse는 혼란스러운 현대 사회 속에 ‘핵심 정보를 파악하고, 무엇을 판단해야 하는가’를 함께 고민합니다.&nbsp;쉽고 빠르게, 그러나 깊이 있는 정보에 ‘선명한 필터’를 드릴게요 😊&nbsp;✅<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://page.stibee.com/subscriptions/435533"> 지금 구독하기(클릭)</a>

안녕하세요, 강준입니다.7월 24일, 삼성전자가 테슬라와 반도체 위탁생산(파운드리) 공급 계약을 체결했습니다. 계약 규모는 약 22조 7천억 원, 계약 기간은 2025년 7월 24일부터 2033년 12월 31까지, 무려 8년 이상 지속되는 장기 계약입니다.그동안 실적 부진과 주가 정체로 고전하던 삼성전자에게는 이 계약이 반전의 기회가 될 수 있습니다. 실제로 7월 28일, 삼성전자의 주가는 장중 6.83% 급등하며 투자자들의 기대감을 반영했고, 최근에는 다시 7만 원대 회복세를 보이고 있습니다.그래서 요즘 삼성전자 주식을 지금 사도 될까? 고민하시는 분들도 많을 텐데요, 이번 글에서는 단순히 ‘사라, 팔아라’가 아닌,여러분이 스스로 판단할 수 있는 '사고의 틀'을 제공해드리고자 합니다.여러분들도 아시다시피 요즘 AI는 워낙 핫한 분야입니다. 하지만 저는 개인적으로 AI 시장은 아직 ‘초입’에 불과하다고 생각합니다. 그만큼 앞으로의 성장이 더 기대되는 산업이라는 뜻입니다.그렇다면 중요한 건, AI가 어떻게 구성되어 있고, 그 과정 속에서 특정 기업들이 어떤 역할을 하는지를 이해하는 것입니다. 그래야 엔비디아, 애플, 테슬라, 그리고 삼성전자처럼 글로벌 대기업들의 전략과 주가 흐름을 파악할 수 있고, 그들의 위치와 역할을 전체적인 시야에서 볼 수 있기 때문이죠.그럼 AI가 어떻게 만들어지는지 부터 시작해보겠습니다.AI, 어떻게 만들어지나? 반도체의 종류 🤖 AI의 핵심은 '훈련'과 '추론'입니다.AI는 데이터를 수천만 번 계산하며 학습하고(훈련), 학습한 걸 바탕으로 판단과 예측(추론)을 합니다. 그리고 이 모든 과정은 반도체에 의해 진행되죠.여기서 중요한 반도체는 세 가지입니다.먼저, 훈련에는 GPU가, 추론에는 NPU가 핵심적으로 사용됩니다. 그리고 이 두 반도체가 제 성능을 발휘하기 위해선, 막대한 데이터를 빠르게 저장하고 전달할 수 있는 메모리 반도체가 필요한데, 그것이 바로 HBM(고대역폭 메모리)입니다.비유하자면, GPU와 NPU는 ‘AI의 두뇌’, HBM은 ‘데이터를 공급하는 혈관’역할을 한다고 보시면 됩니다.이러한 반도체들은 ‘설계(Fabless)’와 ‘제조(Foundry)’라는 두 과정을 거쳐 생산됩니다. 일부 기업은 이 두과정을 모두 수행하고, 또 어떤 기업은 한쪽 역할에만 집중하기도 합니다.HBM 시장에서는 SK하이닉스와 삼성전자가 설계부터 제조까지 전 과정을 자체적으로 수행하고 있습니다. 반면, GPU와 NPU 시장에서는 엔비디아, 애플, 테슬라, 구글 등 미국의 빅테크 기업들이 반도체를 설계하고, 이를 TSMC나 삼성전자 같은 파운드리 업체가 위탁 생산하는 구조입니다.아래 표는 이러한 반도체 생태계의 구조를 한눈에 정리한 것이니, 참고해보시면 이해에 도움이 될 것입니다. AI 산업, 어떤 공급망으로 이루어져 있나? ⚙️이제 본격적으로 AI 공급망이 어땠는지 살펴보겠습니다. AI 공급망은 ‘NPU(Neural Processing Unit)’의 등장을 기점으로 구조적인 전환을 맞이하게 됩니다.먼저 HBM 부터 풀어보겠습니다. 이 분야의 대표 주자는 SK 하이닉스와 삼성전자입니다. 이 두 기업은 글로벌 HBM시장에서 합산 80%이상의 압도적인 점유율을 차지하고 있죠.특히 SK하이닉스는 HBM에 중요한 발열 관리, 고층 적층 기술 등에서 압도적인 1위로 평가받고 있으며, 엔비디아가 선택한 주요 공급사로 자리매김하고 있습니다. 이에, 2025년 2분기 기준, 약 57%의 점유율을 차지하고 있습니다. 삼성전자는 그 뒤를 이어 약 24%를 점유하고 있습니다. 이렇게 생산된 HBM은 주로 GPU와 NPU를 설계·제조하는 기업들에게 공급됩니다.먼저 GPU(Graphics Processing Unit)는 앞서 설명 언급했듯이 AI 학습(훈련)에 가장 핵심적인 역할을 합니다. 이 GPU 시장을 사실상 독점하고 있는 기업이 바로 엔비디아(NVIDIA)입니다.엔비디아는 칩 설계만을 전문으로 하는 팹리스(Fabless) 기업으로, 직접 반도체를 제조하진 않습니다. 대신 TSMC(세계 최대 파운드리 기업)에 생산을 위탁하죠. 이렇게 TSMC를 통해 만들어진 GPU는 미국의 빅테크 기업 같은 다양한 고객사에 공급됩니다. 따라서 전체적인 GPU 공급망 구조는 아래와 같이 정리됩니다.학습에 특화된 GPU는 범용성이 뛰어나다는 장점이 있습니다.엔비디아는 이 점을 활용해 자체적인 AI 플랫폼을 구축했고, 이를 다양한 빅테크 기업들에게 공급하는 구조를 만들었습니다. 즉, 자동차나 스마트폰 같은 기기에 GPU 기반 AI를 탑재하는 방식으로 시장을 넓혀왔죠. 그런데 AI 기술이 고도화될수록, 각 산업에서는 보다 정밀하고 특화된 추론 기능이 필요해졌습니다. 이에 따라 기업들은 자신의 목적에 최적화된 AI추론 칩을 직접 설계하기 시작했고, 이 과정에서 등장한 것이 바로 'NPU(Neural Processing Unit)'입니다.NPU, AI 산업망을 흔들다 🫨 2016년을 기점으로 구글이 TPU를 서비스에 적용하며 AI 전용칩(NPU) 시장이 본격화 됐고, 이에 이어 메타, 아마존, 마이크로소프트 등 빅테크 기업들이 자체 AI 반도체 설계에 적극 나서기 시작했습니다.이에 따라 반도체 산업의 중심축이 ‘범용에서 특화’로 옮겨가기 시작했고, GPU 중심의 생태계를 주도하던 엔비디아 외에도 각 기업들이 자체 NPU를 설계하는 흐름이 형성됐습니다. 이렇게 반도체 ‘설계 시장’이 커지자, 자연스럽게 그 설계가 구현될 수 있는 ‘제조 시장’의 수요도 급격히 증가했고, 파운드리 업체들의 가치도 함께 상승하게 됩니다. 실제로 아래 그래프를 보면, NPU가 본격적으로 시장에 자리잡기 시작한 2016년 이후, 삼성전자와 TSMC의 주가가 폭발적으로 오르는 것을 확인할 수 있습니다.그런데 흥미로운 점은, 같은 파운드리 업체임에도 불구하고 TSMC에게 더 많은 수주(受注)가 몰렸다는 것입니다.왜 TSMC 였는가? 🤔TSMC는 파운드리 사업에 모든 역량을 집중한 ‘순수 파운드리 기업’입니다. 설계도 하지 않고, 완제품도 만들지 않죠. 오직 설계된 칩을 고객사 대신 제조하는 데만 집중합니다.이러한 집중 전략 덕분에 TSMC는 공정 기술의 정밀도와 속도 면에서 빠르게 성장할 수 있었고, 고객사와 경쟁하지 않는 중립성을 확보할 수 있었습니다.반면, 삼성전자는 자체 브랜드(엑시노스)와 제품(스마트폰, TV 등)을 가지고 있어 설계-제조-판매를 모두 수행하는 종합 반도체(IDM) 구조였고, 이로 인해 때로 파운드리 고객들과의 이해관계 충돌을 불러일으킬 수 있었습니다. 이는 고객 유치에 불리하게 작용했죠.그 결과, 애플·AMD·퀄컴·엔비디아 등 세계적인 고객사 대부분이 TSMC를 선택하게 되었고, 이는 곧 기술력 격차로 이어졌습니다. TSMC는 고객 수요에 맞춰 빠르게 첨단 공정을 도입해왔고, 특히 5nm, 4nm, 3nm 등 미세 공정에서 삼성전자보다 높은 수율(결함이 없는 칩의 비율)과 안정성을 기록해왔습니다.이러한 기술력 격차는 시장 점유율로도 드러납니다. 2025년 현재, TSMC는 글로벌 파운드리 시장의 약 60%를 점유하며 독보적인 1위를 달리고 있는 반면, 삼성전자는 약 12~15% 수준에 머무르고 있습니다.TSMC, 과도한 점유율이 오히려 독이 되었다. 테슬라가 삼성을 선택한 이유 🫵 하지만 TSMC가 급속도로 성장하면서, 몰려드는 대규모 물량을 모두 완벽히 소화해내기 어려워졌습니다. 반도체 제조는 고도의 정밀성과 안정성을 요구하는 분야이기 때문에, 고객이 원하는 사양대로 즉시 대량 생산하는 것이 결코 쉽지 않습니다.이에 따라 TSMC는 기존의 핵심 고객사에게 생산 자원을 우선 배분하고, 신규 고객사의 경우 수년을 지나서야만 NPU 등의 첨단 칩 생산이 가능해졌습니다.특히 AI 수요가 폭발적으로 증가하던 시점에는, NPU 생산을 둘러싼 경쟁이 더욱 치열해졌고, 일부 기업들은 적시에 칩을 확보하지 못해 기술 경쟁에서 뒤처질 위기에 놓이기도 했습니다.이런 상황에서 테슬라는 빠르게 자사의 NPU를 확보할 필요가 있었습니다.자율주행 기술 고도화와 자체 AI 플랫폼 개발을 가속화하기 위해선, 수년을 기다리는 TSMC보다 즉시 생산이 가능한 대안을 찾아야 했죠.그 선택지가 바로 삼성전자 였습니다.삼성은 비교적 유연한 생산 캘린더와 빠른 대응력을 바탕으로, 테슬라의 주문에 신속히 대응할 수 있었고, 이는 곧 테슬라가 삼성전자를 파운드리 파트너로 선택하게 된 결정적 배경이 되었습니다. 그 결과, 시장은 이 상황을 긍정적으로 받아들였고, 삼성전자의 주가는 다시 7만 원대를 회복하게 되었습니다.✅ 삼성전자의 주가 상승을 이어가기 위해 필요한 것이번 테슬라 수주는 분명 삼성전자에게 중요한 기회입니다. TSMC 독점 체제가 흔들리는 국면에서, 고객 다변화와 점유율 회복의 실마리가 열린 것이기 때문입니다.하지만 이 기회를 완전히 성과로 연결하려면, 삼성전자가 반드시 극복해야 할 과제들이 남아 있습니다. 그 과제들은 아래와 같습니다.기술 격차 극복삼성전자는 여전히 3nm 이하 미세공정에서 수율과 안정성 면에서 TSMC에 비해 뒤처진다는 평가를 받고 있습니다. 고성능 칩일수록 미세공정 기술이 핵심이 되기 때문에, 기술력 확보가 최우선 과제입니다.신규 대고객 유입테슬라와 같은 신규 고객을 얼마나 더 확보할 수 있느냐가 향후 성장성을 가늠할 핵심 지표입니다. 특히 AI·자동차·로봇 분야에서 자체 칩을 설계하려는 기업들이 늘어나는 만큼, 이 수요를 누가 빠르게 흡수하느냐가 관건입니다.경쟁업체와의 이해관계 충돌 해소삼성은 IDM 구조(설계+제조+완제품 보유)로 인해, 애플이나 퀄컴과 같은 경쟁사들로부터 중립성에 대한 신뢰를 얻기 어렵다는 구조적 한계를 안고 있습니다. 이 장벽을 어떻게 낮출 수 있을지도 중요한 변수입니다.TSMC의 대응 속도반대로 TSMC가 병목 현상을 빠르게 해소하고 다시 안정적인 공급 체계를 회복하게 되면, 삼성전자에게 넘어온 수요가 다시 TSMC로 회귀할 가능성도 존재합니다.결국, TSMC와 삼성전자 간의 기술력·공급력·신뢰도의 3박자 싸움은 이제 막 새로운 국면에 접어들었습니다. AI 칩 수요가 폭발적으로 늘어나는 지금, 누가 빠르게 적응하고, 더 넓은 생태계를 선점하느냐에 따라 반도체 시장의 판도는 얼마든지 달라질 수 있습니다.따라서 삼성전자의 주가가 계속 상승하기 위해선 위 네 가지 변수가 어떻게 작용하는지가 관건이라고 할 수 있겠습니다 .이번 글에서는 AI 산업의 구조와 변화, 삼성전자는 현재 어떤 상황에 놓여있는지, 앞으로 주목할 포인트는 어디인지까지 살펴봤습니다. 이 글이 여러분의 판단에 더 선명해지고, 흐름을 읽는 데 작은 단서가 되길 바라며 이만 줄이겠습니다.🌐 흐릿한 세상 속, 선명한 판단을 위해흐름을 읽는 자에게는 기회가, 지나친 자에게는 위기가 다가옵니다.  Ecoverse는 혼란스러운 현대 사회 속에 ‘핵심 정보를 파악하고, 무엇을 판단해야 하는가’를 함께 고민합니다. 쉽고 빠르게, 그러나 깊이 있는 정보에 ‘선명한 필터’를 드릴게요 😊 ✅ 지금 구독하기(클릭)

8월 고용 지표. 금리 인하냐? 경기 침체냐?🚥

부동산, 이제 끝물인가?💣 한국은행의 금리 동결 의미🏦

달러 vs 위안, 스테이블 코인에서 맞붙다 ⚔️

세계에 나타나는 여러 현상과 사건들을 경제 측면에 입각해서 풀어봐요!

[사진 출처: Lovepik]

경제로 시야 넓히기

삼성전자, 8만전자 갈 수 있을까?  AI 시장이 흔들리다 🫨

강준

<h3> </h3><h3>오늘 주식 기본기 읽으면 
4분 만에 이것만은 꼭 알아갈 수 있어요</h3>일희일비 하지 않고 장기투자 하는 법<h3>뒤로가기 누르면 놓치는 것</h3>워런 버핏이 주식 고르는 기준, 내 것으로 만드는 법<hr/>5화 ‘재무제표 보는 기초 방법’ 참고해서 주식 사본 뉴니커 있나요? 만약 내가 샀을 때보다 가격이 좀 떨어졌다면 불안해서 매일 증권 앱만 붙잡고 팔까 말까 고민 중일 텐데요. 이렇게 일희일비 하고 있을 뉴니커를 위해 오늘은 장기투자(=장투) 하는 방법을 알아보려고 해요. 투자의 귀재 워런 버핏뿐 아니라 많은 주식 고수들이 쓰는 방법이에요.<h2>#1 워런 버핏도 하는 장기투자?</h2>

10화 | 1~9화 종합해서 미국 주식 분석하기

9화 | 2030세대의 뉴 투자 기준 ESG

8화 | 시간 없을 땐, 주식 세트 메뉴 ETF

무턱대고 시작하기에는 무섭고 그렇다고 지금 안 하면 평생 못 할 것 같던 뉴니커를 위한 주식 왕왕왕초보 콘텐츠

주식 기본기

6화 | 일희일비는 No, 인내는 쓰고 장투는 달다

오늘 주식 기본기 읽으면
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#1 워런 버핏도 하는 장기투자?

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