100대 기업 임원 10명 중 7명이 70년대생이래요. 📊

22일 유니코써치가 발표한 '2026년 국내 100대 기업 임원 연령대 현황 분석'에 따르면, 올해 국내 100대 기업 임원 중 1970년대생 비중이 72.4%로 처음으로 70%를 넘어섰어요. 1980년 이후 출생 임원도 처음으로 300명을 돌파하면서 재계의 세대교체가 빠르게 진행되고 있다는 말이 나와요.

지금 어떤 상황이야? 📋

이번 조사는 2025년 별도 재무제표 기준 매출 상위 100대 상장사의 올해 반기보고서를 토대로 진행됐어요. 조사 대상 기업의 사내이사와 미등기임원은 모두 7403명으로, 지난해 7306명보다 97명(1.3%) 늘었어요.

가장 큰 비중을 차지한 건 1970년대생으로, 5360명이 전체의 72.4%를 차지했어요. 지난해 66.8%보다 5.6%p 높아진 건데, 유니코써치 조사에서 70%를 넘어선 건 이번이 처음이라고.

누가 특히 많이 늘었어? 📈

70년대생 안에서도 세부 흐름이 갈렸어요.

• 1975~1979년생 🚀: 지난해 1531명(21%)에서 올해 1986명(26.8%)으로 455명 늘었어요. 1년 새 증가 폭이 가장 컸던 단일 출생연도는 1976년생으로, 119명이 증가했어요.
• 1970~1974년생 📌: 3374명으로 여전히 가장 큰 집단이지만, 비중은 소폭 낮아졌어요. 단일 연도 기준으로는 1971년생이 780명으로 가장 많았어요.

반면 1960년대생은 빠르게 줄고 있어요. 1965~1969년생은 지난해 1859명에서 올해 1438명으로 421명 감소했고, 1960년대생 전체 비중은 22%까지 낮아졌어요.

80년대생은 어때? 🌱

1980년 이후 출생 임원의 약진도 눈에 띄어요. 2022년 105명이었던 이들은 2023년 131명, 2024년 189명, 지난해 256명에 이어 올해 357명으로 처음 300명대를 넘어섰어요. 전체 임원에서 차지하는 비중도 2022년 1.5%에서 올해 4.8%까지 높아졌어요.

최고경영자(CEO)급이 포함된 사내이사에서도 변화가 나타나고 있어요. 올해 사내이사 266명 중 1965~1969년생이 117명(44%)으로 여전히 가장 많지만, 1970년 이후 출생자는 지난해 61명(22.1%)에서 올해 75명(28.2%)으로 늘었어요.

앞으로 어떻게 될까?

김혜양 유니코써치 대표는 "내년에도 주요 기업들이 AI를 중심으로 사업구조 전환에 속도를 내면서 관련 분야의 핵심 인재를 적극적으로 발탁할 가능성이 크다"라고 말했어요. 이어 "올해 연말부터 내년 초까지 이어지는 100대 기업 임원 인사에서 1980년 이후 출생 임원 수가 500명대까지 늘어날 가능성도 있다"라고 덧붙였어요.

*이 아티클은 뉴닉 편집 매뉴얼을 학습한 AI가 작성했어요. 뉴닉은 더 좋은 콘텐츠를 발행하기 위한 방식을 고민하며 실험 중이에요. 오류는 고객센터로 제보해 주세요.