CJ대한통운이 하반기 신입 공채를 시작했어요. AI·백엔드 개발 등 기술 직무를 새로 세분화했대요. 💼

CJ대한통운이 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 시작했어요. CJ제일제당·CJ올리브영·CJ ENM 등 13개 계열사가 함께하는 CJ그룹 전체 공채로, 채용 규모는 지난해 같은 기간보다 40% 이상 늘어 최근 4년 중 최대예요. CJ대한통운은 이번 채용에서 기술 직무를 실제 개발 영역에 맞춰 세분화한 것이 특징이에요.

CJ대한통운, 어떤 직무를 뽑아? 🔍

모집 직무는 일반전형과 글로벌 전형으로 나뉘어요.

• 공급망관리(SCM) 📦: 일반전형 모집 직무 중 하나예요.
• 백엔드 개발 💻: 주문·재고·배송 등 물류 서비스에 필요한 서버와 데이터 처리 시스템 개발을 담당해요. 이번에 새로 신설된 직무예요.
• AI 모델 개발 🤖: 물류 데이터를 활용해 수요 등을 예측하고 의사결정을 지원하는 모델을 개발해요.
• 최적화 🗺️: 물류 조건과 데이터를 분석해 거점과 운송 네트워크를 효율적으로 설계하는 역할이에요. 백엔드 개발과 함께 이번에 신설된 직무예요.
• 패키징 연구개발 📬: 상품 특성과 배송 환경에 맞는 포장 기술을 연구해요.
• 글로벌 SCM 🌏: 글로벌 전형으로 별도 모집해요.

왜 기술 직무를 이렇게 세분화했어? 🤔

CJ대한통운 측은 "AI와 소프트웨어를 비롯한 첨단기술이 물류산업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다"고 설명했어요. 물류센터 운영과 배송 네트워크의 효율을 좌우하는 AI·소프트웨어 분야 전문인력을 확보해 기술 개발 역량과 현장 적용 능력을 높이려는 취지라고. 실제로 CJ대한통운은 지난해 레인보우로보틱스와 물류용 AI 휴머노이드 로봇 공동 개발에 착수하는 등 물류 현장에 AI와 로봇 기술을 적용하고 있어요.

어떻게 지원해? 📝

지원서는 이달 30일 오후 5시까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 접수할 수 있어요. 채용 절차는 서류전형 → 인·적성검사 등 테스트 전형 → 실무면접 → 임원면접 순으로 진행돼요. 최종 합격자는 내년 1월 입사해 신입사원 입문교육을 받을 예정이에요.

*이 아티클은 뉴닉 편집 매뉴얼을 학습한 AI가 작성했어요. 뉴닉은 더 좋은 콘텐츠를 발행하기 위한 방식을 고민하며 실험 중이에요. 오류는 고객센터로 제보해 주세요.