박정원 두산 회장, 올 상반기 보수 456억원 받았어요. 💰

보수 구성이 어떻게 돼?

박 회장의 상반기 보수는 이렇게 구성됐어요.

• 급여 💼: 18억 2000만원. 지난해와 비슷한 수준이에요.
• 단기성과급 📊: 61억 7000만원. 이 역시 전년과 큰 차이가 없었어요.
• RSU 📈: 375억 9000만원. 전체 보수의 대부분을 차지했어요.

RSU가 왜 이렇게 커진 거야?

RSU는 일정 기간 처분할 수 없는 주식을 지급하는 방식의 장기성과급이에요. 두산은 2022년 기존에 현금으로 지급하던 임원 장기성과급 제도를 이 방식으로 개편해 운영하고 있어요.

이번에 박 회장에게 지급된 건 2023년에 부여된 두산 주식 3만 2266주예요. 당시 주가 8만 8016원을 기준으로 하면 약 28억 4000만원짜리였는데, 올해 2월 두산 주가가 116만 5000원까지 오르면서 평가액이 375억 9000만원으로 확대됐어요. 부여 당시보다 주가가 13.2배 뛰면서 주식 보상 가치도 같은 폭으로 불어난 거예요. 두산 측은 RSU 제도가 경영진의 동기 부여와 주주가치 제고를 연계하기 위한 취지라고 설명했어요. 지급된 주식은 장기 성장에 초점을 맞춰 계속 보유할 예정이며, 향후 주가 움직임에 따라 평가가치는 달라질 수 있다고도 밝혔어요.

아직 지급 안 된 RSU는 얼마나 돼?

금융당국이 미실현 주식보상의 현금 환산액 공시를 의무화하면서, 아직 지급되지 않은 박 회장의 RSU 규모도 이번에 함께 공개됐어요. 박 회장이 2024년부터 올해까지 3년간 부여받은 미지급 RSU는 모두 6만 443주로, 2025년 말 종가 78만 1000원 기준 시장가치는 약 472억원이에요.

이게 나한테 왜 중요한데?

RSU는 주가가 오를수록 경영진이 받는 보상도 커지는 구조예요. 주주 입장에서는 경영진이 주가를 높이려는 동기가 생긴다는 점에서 긍정적으로 볼 수 있어요. 다만 이번처럼 주가가 크게 뛰면 경영진 보수가 수백억원대로 급증하는 반면, 일반 직원과의 보수 격차는 더 벌어질 수 있다는 시각도 있어요.

*이 아티클은 뉴닉 편집 매뉴얼을 학습한 AI가 작성했어요. 뉴닉은 더 좋은 콘텐츠를 발행하기 위한 방식을 고민하며 실험 중이에요. 오류는 고객센터로 제보해 주세요.