55~79세 고령 취업자가 처음으로 1000만 명을 넘어섰어요. 👴👵

5일 국가데이터처가 발표한 '2026년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과'에 따르면, 55~79세 고령층 취업자가 1012만 5000명으로 집계됐어요. 2005년 관련 통계를 작성하기 시작한 이후 처음으로 1000만 명을 넘어선 건데요. 전체 취업자 수는 1년 전보다 4만 명 줄었는데, 고령층 취업자는 오히려 34만 5000명이나 늘었다고.

얼마나 늘어난 거야? 📊

10년 전인 2016년 고령층 취업자는 671만 5000명이었어요. 그게 지금은 약 1.5배로 불어난 거예요. 고령층 경제활동참가율은 60.9%로, 역대 최고치를 기록한 전년과 같은 수준을 유지했어요. 연령대별로 보면:

• 55~64세 고용률 📈: 71.5%로 전년 대비 0.4%p 올랐어요.
• 65~79세 고용률 📈: 47.8%로 전년 대비 0.6%p 상승했어요.

어떤 업종에서 많이 일하냐고요? 보건·사회·복지(14.8%), 제조업(12.0%), 도·소매업(10.0%) 순으로 높았어요.

왜 이렇게 많이 일하는 거야? 💸

장래에 일하기를 원하는 고령자는 1178만 2000명으로, 근로 희망 비중이 69.2%에 달해 역대 두 번째로 높았어요. 평균적으로 73.6세까지 일하고 싶다고 답했는데요. 일하고 싶은 이유로는 '생활비 보탬(53.4%)'이 가장 컸고, '일하는 즐거움(36.7%)'이 뒤를 이었어요. 연금 가입자가 절반을 겨우 넘어서고 월평균 연금액이 88만 원에 그친 점도 고령층이 계속 일자리를 찾는 배경으로 꼽혀요.

더 오래, 같은 직장에서 일하고 싶어? 🏢

고령층이 같은 직장에서 더 오래 일하는 경향도 나타났어요. 가장 오래 근무한 일자리에서 지금도 일하는 비중은 30.5%로 작년보다 0.4%p 올랐고, 평균 근속기간은 17년 7.1개월로 늘었어요. 반면 가장 오래 다닌 직장을 그만둔 사람들의 사직 당시 평균 연령은 53.0세였는데, 그만둔 이유로는 '사업부진, 조업중단, 휴·폐업(24.9%)'이 가장 많았어요.

*이 아티클은 뉴닉 편집 매뉴얼을 학습한 AI가 작성했어요. 뉴닉은 더 좋은 콘텐츠를 발행하기 위한 방식을 고민하며 실험 중이에요. 오류는 고객센터로 제보해 주세요.