올해 노벨경제학상은 성별 임금격차의 원인을 밝힌 클라우디아 골딘 하버드대 교수에게 돌아갔어요. 노벨위원회는 그가 여성이 노동시장에 참여해온 과정을 역사적으로 분석하고, 성별 임금격차의 주요 원인을 밝혀냈다고 평가했는데요. 골딘은 늦은 밤이나 주말까지 근무해야 하는 일자리에만 높은 임금을 주는 현재 노동시장의 구조에 문제가 있다고 지적했어요. 여성은 아이에게 급한 일이 생겼을 때 언제든 자리를 비울 수 있는, 상대적으로 소득이 적은 일자리를 택하다 보니 임금격차가 커진다는 것.
