<p>젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 5일 약 7개월 만에 한국을 다시 찾았어요. 황 CEO는&nbsp;&ldquo;한국은 엔비디아 생태계에서 매우 중요하다. 칩과 D램, 로보틱스, AI 팩토리 분야에서 한국과 함께하고 있다&rdquo;고 강조하기도 했는데요. 이번 방한 일정에서 어떤 논의가 오갈지 관심이 집중되고 있어요.</p>

<h3>젠슨 황 방한 이유: 젠슨 황이 한국을 찾은 이유는?</h3>

<p>지난해 방한 때 반도체&middot;HBM이 핵심 의제였다면, 이번엔 <a href="https://www.newsis.com/view/NISX20260602_0003654012">&lsquo;피지컬 AI(Physical AI)&rsquo;라는 말</a>이 나와요. <a href="https://newneek.co/@newneek/article/38750?utm_source=article&amp;utm_medium=body_content&amp;utm_campaign=path_40959&amp;utm_content=38750">피지컬 AI</a>는 데이터센터 서버 안에서만 작동하던 AI를 로봇&middot;자율주행차&middot;스마트 공장 같은 방식으로 적용하는 기술이잖아요. 앞서 황 CEO는 지난 1일 대만에서 &ldquo;한국은 우리 생태계의 핵심 부분&rdquo;이라면서 &ldquo;<a href="https://newneek.co/@newneek/article/40907?utm_source=article&amp;utm_medium=body_content&amp;utm_campaign=path_40959&amp;utm_content=40907">한국 로보틱스 분야에 투자를 검토하겠다</a>&rdquo;고 했거든요. 삼성전자&middot;SK하이닉스&middot;네이버&middot;LG전자 등 대기업과의 협업은 물론, 우리나라 로보틱스 스타트업에도 수백억 원 규모 투자를 예고했다고.</p>

<h3>오늘부터 8일까지, 일정이 어떻게 돼?&nbsp;</h3>

<p>5일 입국한 황 CEO는 8일 출국할 예정인데요. <a href="https://www.yna.co.kr/view/GYH20260605000600044">공개된 일정을 살펴보면</a>:</p>

<ul>
	<li><strong>페이커 만나고 🖥️:</strong> 방한 첫 일정으로 5일 &nbsp;T1이 운영하는 홍대 PC게임방을 찾아 프로게이머 &#39;페이커&#39; 이상혁 선수를 만났어요.</li>
	<li><strong>&lsquo;삼쏘회동&rsquo; 하고 🍻:</strong> 5일 저녁엔 홍대입구 인근 삼겹살집 &#39;형님&nbsp;저요&#39;에서 최태원 SK 회장, 구광모 LG 회장, 이해진 네이버 의장 등 기업 총수들과 삼겹살에 소주를 마시는 &#39;삼쏘(삼겹살+소주) <a href="https://www.chosun.com/economy/industry-company/2026/06/05/IZ5Z7BY6RJHQFKU7YL3MUHOR7U/">회동을 했어요</a>. 이후 가게를 둘러싼 시민들에게 과자와 우유, 음료 등을 나눠준 뒤 2차로는 근처의 BBQ 치킨을 방문했다고.</li>
	<li><strong>삼계탕집 깜짝 방문하고 👀: </strong>6일 오후 7시 경에는 서울 종로구의 유명한 삼계탕집인 &#39;토속촌&#39;을 <a href="https://www.joongang.co.kr/article/25434483">깜짝 방문한 걸로</a> 알려졌어요. 배우자인 로라 황, 장녀인 메디슨 황은 물론 엔비디아 옴니버스, 로보틱스 제품 마케팅 수석 이사 등 총 7명이 방문했고, &quot;다음에 한국에 오면 또 방문하고 싶다&quot;는 말을 남겼다고.</li>
	<li><strong>시구자로 마운드에 오르고 ⚾:&nbsp;</strong>7일에는 서울 강남의 몇몇 PC방에서&nbsp;장병규 크래프톤 의장, 김택진 엔씨 대표를 만나 게임과 AI 분야의 협력 방안에 대한 <a href="https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=8579765&amp;ref=A">이야기를 나눴어요</a>. 이후 서울 잠실야구장으로 이동해 오후 5시 두산 베어스 홈경기(상대: 키움 히어로즈)에서 시구를 했고요. 엔비디아의 창립 연도(1993)를 의미하는 등번호 93번 유니폼을 입고 마운드에 올랐고, 박정원 두산그룹 회장 역시 시타자로 나섰다고.</li>
	<li><strong>네이버 방문하고 🏢:</strong>&nbsp;8일에는 경기 성남시 네이버 신사옥 &#39;1784&#39;를 방문할 예정이에요. GPU 인프라 협력을 포함해 피지컬 AI 협력 방안도 함께 논의될 것이라는 관측이 나와요.</li>
	<li><strong>AI 스타트업 대표들과 만나고 🤖:</strong> 8일 오전에는&nbsp;서울 신라호텔에서 업스테이지&middot;노타&middot;베슬AI 등 한국 로보틱스&middot;AI 스타트업 대표들과 만날 예정이에요.</li>
	<li><strong>과학기술부장관도 보고 🤝:</strong> 이번 방한 기간 동안 <a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20260605096500017">배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관</a>도 만난다고 해요. 황 CEO와 배 부총리는 인공지능(AI) 협력 방안을 논의할 것으로 알려졌어요.</li>
</ul>

<p>여기에 tvN 예능 &#39;유 퀴즈 온 더 블럭&#39; 출연도 예정돼 있어요. 황 CEO가 국내외를 통틀어 예능 프로그램에 출연하는 건 처음이라고. 방송은 6월 10일에 공개될 예정이에요.</p>

<div class="footnote">by. 에디터 철수 🎵<br />
이미지 출처: &copy;NVIDIA GeForce Korea/Facebook<br />
* 이 아티클은 뉴닉 편집 매뉴얼을 학습한 AI가 작성하고 담당 에디터가 검수했어요. 뉴닉은 더 좋은 콘텐츠를 발행하기 위한 방식을 고민하며 실험 중이에요. 오류 제보는 고객센터로 전해주세요.</div>

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 5일 약 7개월 만에 한국을 다시 찾았어요. 황 CEO는 “한국은 엔비디아 생태계에서 매우 중요하다. 칩과 D램, 로보틱스, AI 팩토리 분야에서 한국과 함께하고 있다”고 강조하기도 했는데요. 이번 방한 일정에서 어떤 논의가 오갈지 관심이 집중되고 있어요.
젠슨 황 방한 이유: 젠슨 황이 한국을 찾은 이유는?
지난해 방한 때 반도체·HBM이 핵심 의제였다면, 이번엔 ‘피지컬 AI(Physical AI)’라는 말이 나와요. 피지컬 AI는 데이터센터 서버 안에서만 작동하던 AI를 로봇·자율주행차·스마트 공장 같은 방식으로 적용하는 기술이잖아요. 앞서 황 CEO는 지난 1일 대만에서 “한국은 우리 생태계의 핵심 부분”이라면서 “한국 로보틱스 분야에 투자를 검토하겠다”고 했거든요. 삼성전자·SK하이닉스·네이버·LG전자 등 대기업과의 협업은 물론, 우리나라 로보틱스 스타트업에도 수백억 원 규모 투자를 예고했다고.
오늘부터 8일까지, 일정이 어떻게 돼? 
5일 입국한 황 CEO는 8일 출국할 예정인데요. 공개된 일정을 살펴보면:

페이커 만나고 🖥️: 방한 첫 일정으로 5일  T1이 운영하는 홍대 PC게임방을 찾아 프로게이머 '페이커' 이상혁 선수를 만났어요.
‘삼쏘회동’ 하고 🍻: 5일 저녁엔 홍대입구 인근 삼겹살집 '형님 저요'에서 최태원 SK 회장, 구광모 LG 회장, 이해진 네이버 의장 등 기업 총수들과 삼겹살에 소주를 마시는 '삼쏘(삼겹살+소주) 회동을 했어요. 이후 가게를 둘러싼 시민들에게 과자와 우유, 음료 등을 나눠준 뒤 2차로는 근처의 BBQ 치킨을 방문했다고.
삼계탕집 깜짝 방문하고 👀: 6일 오후 7시 경에는 서울 종로구의 유명한 삼계탕집인 '토속촌'을 깜짝 방문한 걸로 알려졌어요. 배우자인 로라 황, 장녀인 메디슨 황은 물론 엔비디아 옴니버스, 로보틱스 제품 마케팅 수석 이사 등 총 7명이 방문했고, "다음에 한국에 오면 또 방문하고 싶다"는 말을 남겼다고.
시구자로 마운드에 오르고 ⚾: 7일에는 서울 강남의 몇몇 PC방에서 장병규 크래프톤 의장, 김택진 엔씨 대표를 만나 게임과 AI 분야의 협력 방안에 대한 이야기를 나눴어요. 이후 서울 잠실야구장으로 이동해 오후 5시 두산 베어스 홈경기(상대: 키움 히어로즈)에서 시구를 했고요. 엔비디아의 창립 연도(1993)를 의미하는 등번호 93번 유니폼을 입고 마운드에 올랐고, 박정원 두산그룹 회장 역시 시타자로 나섰다고.
네이버 방문하고 🏢: 8일에는 경기 성남시 네이버 신사옥 '1784'를 방문할 예정이에요. GPU 인프라 협력을 포함해 피지컬 AI 협력 방안도 함께 논의될 것이라는 관측이 나와요.
AI 스타트업 대표들과 만나고 🤖: 8일 오전에는 서울 신라호텔에서 업스테이지·노타·베슬AI 등 한국 로보틱스·AI 스타트업 대표들과 만날 예정이에요.
과학기술부장관도 보고 🤝: 이번 방한 기간 동안 배경훈 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관도 만난다고 해요. 황 CEO와 배 부총리는 인공지능(AI) 협력 방안을 논의할 것으로 알려졌어요.

여기에 tvN 예능 '유 퀴즈 온 더 블럭' 출연도 예정돼 있어요. 황 CEO가 국내외를 통틀어 예능 프로그램에 출연하는 건 처음이라고. 방송은 6월 10일에 공개될 예정이에요.

젠슨 황 엔비디아 CEO가 5일부터 8일간 한국을 방문해 로보틱스와 AI 협력 방안을 논의할 예정이에요. 그는 한국의 중요성을 강조하며, 스타트업 대표들과의 만남도 계획하고 있어요.

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바빠도 놓칠 수 없는 세상 소식, 뉴닉이 쉽고 재밌고 다정하게 풀어드려요. 내 주변에서 어떤 일이 벌어지고 있는지 차근차근 따라가다 보면 세상을 더욱 다채롭게 이해할 수 있을 거예요.

데일리 뉴스

젠슨 황 방한, 페이커 만남부터 삼겹살 회동까지 꽉 찬 일정의 진짜 목적은?(feat. 피지컬 AI)

뉴닉

<h3>여성 직원&middot;관리자 비율 기업 명단 공개</h3>

<p>여성 노동자&middot;관리자의 비율이 업계 평균보다 낮고 개선 노력도 부족한 <a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20250805140900530">41개 회사의 명단이 공개됐어요</a>. 고용노동부가 전문위원회 심의를 거쳐, <a href="https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2210578&amp;cid=51088&amp;categoryId=51088">적극적 고용개선조치</a>(어퍼머티브 액션&middot;Affirmative Action)를 하지 않은 사업장 명단을 선정해 공개한 것.&nbsp;</p>

<p>구체적으로는 공공기관과 일정 규모 이상 민간기업 2768개 회사 중 (1) 여성 고용률 또는 관리자 비율이 산업&middot;규모별 평균의 70%에 못 미치고, (2) 개선하라는 촉구를 받고도 이행하지 않은 사업주가 공개 대상이 됐는데요. 명단이 공개된 사업장은 조달청 우수조달물품 지정 심사 시 감점을 당하는 등 불이익을 받아요.</p>

<p>해당 41개 회사는 민간기업 40곳, 공공기관 1곳인데요. 주목할 만한 <a href="https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18153">명단을 살펴보면</a>:</p>

<ul>
	<li>
	<p>전체 노동자가 8293명인 <strong>한국GM</strong>은 여성 직원 비율이 3.68%(305명)에 그쳤어요.</p>
	</li>
	<li>
	<p>여성 노동자 비율이 41개 회사 중 가장 낮은 거로 나타난 건 사업지원 서비스업 회사인 <strong>미래엠에스</strong>, 서울 강북구에 있는 시내버스 업체 <strong>동아운수</strong>였어요. 각각 0.44%, 0.71%로, 여성 노동자 비율이 1%도 되지 않은 것.</p>
	</li>
	<li>
	<p>게임 회사 <strong>넷마블넥서스</strong>의 경우 여성 직원 비율이 29.31%(85명), 여성 관리자 수는 0명이었어요.</p>
	</li>
	<li>
	<p>사업지원 서비스업 회사인 <strong>나이스 신용정보</strong>의 경우 여성 직원 비율은 81.28%였지만, 여성 관리자 수가 0명이었고요.</p>
	</li>
	<li>
	<p>공공기관 중에서는 <strong>충북개발공사</strong>가 유일하게 이름을 올렸어요. 여성 노동자 비율은 25%이고, 여성 관리자는 1명도 없었어요.</p>
	</li>
</ul>

<h3>적극적 고용개선조치 뜻: 이게 무슨 제도야?&nbsp;</h3>

<p><a href="https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EB%82%A8%EB%85%80%EA%B3%A0%EC%9A%A9%ED%8F%89%EB%93%B1%EA%B3%BC%EC%9D%BC%E3%86%8D%EA%B0%80%EC%A0%95%EC%96%91%EB%A6%BD%EC%A7%80%EC%9B%90%EC%97%90%EA%B4%80%ED%95%9C%EB%B2%95%EB%A5%A0">&lsquo;남녀고용평등과 일&middot;가정 양립 지원에 관한 법률&rsquo;</a> 제2조 제3호는 &ldquo;현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치&rdquo;로 적극적 고용개선조치를 정의해요. 저출생&middot;고령화에 대비해 국가 및 기업이 계속 성장하려면 여성 고용이 확대돼야 한다는 필요에 따라 <a href="https://aa-net.or.kr/user/about/introduce">도입됐고요</a>. 부족한 여성 고용이 늘어야 사회의 통합이나 성장에 도움이 되고, 기업 입장에서도 인재 확보는 물론 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있다는 거예요.</p>

<h3>고용차별 과제: 어떻게 해결해야 할까?</h3>

<p>이번 명단을 발표한 노동부는 그간 적극적 고용개선조치 등의 노력으로 대상 기업들의 여성 고용률 및 관리자 비율이 계속 증가했다고 밝혔어요. 실제로 여성 고용률은 2006년 30.77% &rarr; 지난해 38.49%로, 여성 관리자 비율은 2006년 10.22%에서 &rarr; &nbsp;지난해 22.47%로 늘었는데요.</p>

<p>하지만 <a href="https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2025050613330004636">성별임금격차</a>가 경제협력개발기구(OECD)에 가입한 1996년 이후 매년 꼴찌를 기록할 만큼, 우리나라의 고용 분야 성차별 문제는 아직 심각한 상황이에요. 2023년 기준 여성의 시간당 임금은 남성 대비 71%에 그치는 걸로 나타난 것. 이에 기업이 스스로 채용&middot;근로(승진)&middot;퇴직 등 고용 항목별 성비 및 격차를 공개해 차별 개선을 유도하는 &lsquo;성별근로공시제&rsquo; 확대 등이 대안으로 꼽히는데요. 성별근로공시제는 공공 부문에 도입됐지만 <a href="https://www.hani.co.kr/arti/society/women/1133601.html">민간은 자율이라 실효성이 낮은 상황</a>이라고. 이재명 대통령도 성별 임금을 공개하는 내용의 &lsquo;성별 임금 공시제&rsquo;를 공약으로 내세웠고요. 여성가족부는 지난 2일 <a href="https://www.mk.co.kr/news/economy/11358089">해당 제도 도입을 추진하겠다</a>고 밝혔어요.</p>

<h3>🔗 더 알아보기</h3>

<ul>
	<li>
	<p><a href="https://newneek.co/@newneek/article/7701?utm_source=article&amp;utm_medium=body_content&amp;utm_campaign=path_34641&amp;utm_content=7701">숫자로 보는 여성 인권의 오늘</a></p>
	</li>
	<li>
	<p><a href="https://newneek.co/@newneek/article/6039?utm_source=article&amp;utm_medium=body_content&amp;utm_campaign=path_34641&amp;utm_content=6039">여성가족부 임원 성별 조사</a></p>
	</li>
</ul>

<div class="footnote">by. 에디터 히스 🌼<br />
이미지 출처: &copy;Unsplash/Igor Omilaev</div>

여성 직원·관리자 비율 기업 명단 공개
여성 노동자·관리자의 비율이 업계 평균보다 낮고 개선 노력도 부족한 41개 회사의 명단이 공개됐어요. 고용노동부가 전문위원회 심의를 거쳐, 적극적 고용개선조치(어퍼머티브 액션·Affirmative Action)를 하지 않은 사업장 명단을 선정해 공개한 것. 
구체적으로는 공공기관과 일정 규모 이상 민간기업 2768개 회사 중 (1) 여성 고용률 또는 관리자 비율이 산업·규모별 평균의 70%에 못 미치고, (2) 개선하라는 촉구를 받고도 이행하지 않은 사업주가 공개 대상이 됐는데요. 명단이 공개된 사업장은 조달청 우수조달물품 지정 심사 시 감점을 당하는 등 불이익을 받아요.
해당 41개 회사는 민간기업 40곳, 공공기관 1곳인데요. 주목할 만한 명단을 살펴보면:


전체 노동자가 8293명인 한국GM은 여성 직원 비율이 3.68%(305명)에 그쳤어요.


여성 노동자 비율이 41개 회사 중 가장 낮은 거로 나타난 건 사업지원 서비스업 회사인 미래엠에스, 서울 강북구에 있는 시내버스 업체 동아운수였어요. 각각 0.44%, 0.71%로, 여성 노동자 비율이 1%도 되지 않은 것.


게임 회사 넷마블넥서스의 경우 여성 직원 비율이 29.31%(85명), 여성 관리자 수는 0명이었어요.


사업지원 서비스업 회사인 나이스 신용정보의 경우 여성 직원 비율은 81.28%였지만, 여성 관리자 수가 0명이었고요.


공공기관 중에서는 충북개발공사가 유일하게 이름을 올렸어요. 여성 노동자 비율은 25%이고, 여성 관리자는 1명도 없었어요.


적극적 고용개선조치 뜻: 이게 무슨 제도야? 
‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 제2조 제3호는 “현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치”로 적극적 고용개선조치를 정의해요. 저출생·고령화에 대비해 국가 및 기업이 계속 성장하려면 여성 고용이 확대돼야 한다는 필요에 따라 도입됐고요. 부족한 여성 고용이 늘어야 사회의 통합이나 성장에 도움이 되고, 기업 입장에서도 인재 확보는 물론 고객에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있다는 거예요.
고용차별 과제: 어떻게 해결해야 할까?
이번 명단을 발표한 노동부는 그간 적극적 고용개선조치 등의 노력으로 대상 기업들의 여성 고용률 및 관리자 비율이 계속 증가했다고 밝혔어요. 실제로 여성 고용률은 2006년 30.77% → 지난해 38.49%로, 여성 관리자 비율은 2006년 10.22%에서 →  지난해 22.47%로 늘었는데요.
하지만 성별임금격차가 경제협력개발기구(OECD)에 가입한 1996년 이후 매년 꼴찌를 기록할 만큼, 우리나라의 고용 분야 성차별 문제는 아직 심각한 상황이에요. 2023년 기준 여성의 시간당 임금은 남성 대비 71%에 그치는 걸로 나타난 것. 이에 기업이 스스로 채용·근로(승진)·퇴직 등 고용 항목별 성비 및 격차를 공개해 차별 개선을 유도하는 ‘성별근로공시제’ 확대 등이 대안으로 꼽히는데요. 성별근로공시제는 공공 부문에 도입됐지만 민간은 자율이라 실효성이 낮은 상황이라고. 이재명 대통령도 성별 임금을 공개하는 내용의 ‘성별 임금 공시제’를 공약으로 내세웠고요. 여성가족부는 지난 2일 해당 제도 도입을 추진하겠다고 밝혔어요.
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숫자로 보는 여성 인권의 오늘


여성가족부 임원 성별 조사

여성 노동자·관리자의 비율이 업계 평균보다 낮고 개선 노력도 부족한 41개 회사 명단이 공개됐어요. 산업·규모별 평균의 70%에 못 미치는 곳 등이 공개 대상이 됐는데요. 노동부는 대상 기업들의 여성 고용률 및 관리자 비율이 계속 증가했다고 밝혔어요.

여성 비율 낮은 기업 41곳 명단 공개, 고용차별 해결하기 위해 어떤 대책 필요할까?

<p>정부가 중국의 경제 위기를&nbsp;<a href="https://www.yna.co.kr/view/AKR20230818097900002" target="_blank">24시간 지켜보기로</a>&nbsp;했어요. 기획재정부가 중심 역할을 하고 한국은행&middot;금융위원회가 착 붙어서 도울 거라는데요. 중국 경제를 뒷받침하던 부동산 시장이 최근&nbsp;<a href="https://newneek.co/@newneek/article/%EC%A4%91%EA%B5%AD-%EB%B6%80%EB%8F%99%EC%82%B0-%EB%B6%88%ED%99%A9%EA%B3%BC-%EC%98%81%ED%96%A5-7329/?utm_medium=email&amp;utm_source=newsletter&amp;utm_campaign=20230821&amp;utm_content=/post/BIel8z/" target="_blank">휘청거리자</a>, 우리나라에 영향 있을지 안테나 딱 세우고 대응하겠다는 거예요. 정부는 당장 우리 경제에 영향은 적겠지만, 우리나라가 중국 경제에 의존을 많이 하는 만큼 길게 보며 악재에 대비하겠다고 했어요.</p>

정부가 중국의 경제 위기를 24시간 지켜보기로 했어요. 기획재정부가 중심 역할을 하고 한국은행·금융위원회가 착 붙어서 도울 거라는데요. 중국 경제를 뒷받침하던 부동산 시장이 최근 휘청거리자, 우리나라에 영향 있을지 안테나 딱 세우고 대응하겠다는 거예요. 정부는 당장 우리 경제에 영향은 적겠지만, 우리나라가 중국 경제에 의존을 많이 하는 만큼 길게 보며 악재에 대비하겠다고 했어요.

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