"난세에 영웅이 나타난다는데 용훈님이 영웅이 되어 나타났네요"

2020년 굿닥을 퇴사하고, 펫프렌즈 라는 반려동물 커머스의 CMO(최고 마케팅 책임자)로 입사했다. 대표님께서 리더회의때 위 말씀을 해주셨는데 입사 직후 회사의 마케팅 전략을 리뉴얼 하며 퍼포먼스 마케팅을 개선하고, CRM 및 오가닉 유입을 극대화 하여 당시 광고선전비를 30%까지 줄였지만 되려 매출은 20% 더 성장시켰다. 그리고 회사는 1년 뒤 1,500억에 M&A가 되었다.

https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002228376?sid=105

사람의 성장을 위해선 무엇이 필요할까? 매슬로의 욕구단계설에 의하면 마지막 5단계에는 자아실현의 욕구(Self-actualization)가 나오는데 자기를 계속 발전하게 하고자 자신의 잠재력을 극도로 발휘하려는 욕구라 한다. 그 어떤 누구도 제 3자의 경험치를 떠먹여 주지 않는다. 본인의 성장을 위해선 자아실현의 욕구를 발현하여 스스로 성장해야 한다. 

다만 누구에게나 경험치 0% 의 꼬꼬마 시절은 존재한다. 정주영도 쌀가게 배달부 시절이 있었고, 실리콘밸리의 리더들도 차고에서의 시작을 부끄러워 하지 않고, 현재 나스닥 주가에 큰 영향을 끼친다. 나 또한 꼬꼬마 시절부터 시작하여 2곳의 회사에서 CMO라는 타이틀을 달고, 누구보다 치열하게 성장했다. 그리고 현재 100개가 넘는 기업을 컨설팅 했고, 그 중 70개 정도의 서비스는 유료로 돈을 받으며 성장에 기여를 해 드리고 있다.

위를 보며 나아가고자 했고, 자아실현의 욕구에 기대어 성장했던 그 시절이 현재의 내가 되었다.

다만 돌이켜보면 특별하지도 않았으며 특별할 것도 없었다. 그냥 아이디어에 목말라 있던, 그냥 광고를 좋아하고, 인사이트 찾는 것을 즐겼기에 지금이 있는것 같으며 이후 나오는 이야기는 그런 평범한 나의 이야기다.