완벽주의는 이제 그만, 완료주의하세요

어느덧 벌써 올해도 54일밖에 남지 않았네요. 연초에 세웠던 목표들, 잘 이루고 계신가요?

우리가 무언가를 시작하려 할 때 종종 결심만 하고 실천을 미루게 됩니다.

때로는 계획 세우는 것조차 뒤로 미뤄지기도 하고요. 그러다 보면 자신을 질책하거나 주변으로부터 핀잔을 듣기도 하죠. 흔히들 미루기의 원인으로 '완벽주의'를 꼽습니다. 너무 잘하고 싶은 마음에 오히려 시작하기조차 어려워지는 거죠.

그렇기에 하이아웃풋클럽에서는 이런 '완벽주의' 대신, '완료주의'를 강조합니다.

오늘은 이 '완료주의'에 대해 조금 더 이야기해보려 합니다. 완벽보다는 끝까지 해내는 것에 초점을 맞추고, 작은 것부터 완수해가는 힘을 키워보는 것에 대해 전해드릴게요.

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완벽주의가 가지는 함정

<히든 포텐셜>의 저자 애덤 그랜트는 완벽주의가 우리를 시작도 못하게 만드는 큰 원인이라고 설명합니다.

완벽주의는 사소한 디테일에 집착하고, 실패를 두려워하며, 작은 실수에 스스로를 비난하게 만드는 함정을 가지고 있죠.

디테일에 집착하기: 완벽주의자는 전체보다 세부적인 것에 집착하는 경향이 있습니다. 그래서 방향성을 잃고 중요한 본질보다는 작은 요소들에 너무 많은 에너지를 쏟아 결국 지치고 맙니다.
새로운 시도를 두려워하기: 실패할까 봐 새로운 시도를 아예 피하는 것도 완벽주의의 큰 문제입니다. 새로운 콘텐츠 형식이나 익숙하지 않은 주제에 도전하는 것이 두려워 시작조차 하지 않게 되죠.
작은 실수에도 좌절하기: 콘텐츠 제작에 중요한 것은 꾸준함과 일관성입니다. 그러나 완벽주의자는 사소한 실수에도 스스로를 비난하며 포기하기 쉽습니다. 작은 실수에 너무 집착하다 보면 처음의 의욕을 잃고 맙니다.

애덤 그랜트는 완벽주의의 덫에서 벗어나기 위해 ‘적절한 불완전함’을 받아들이라고 조언합니다.

하이아웃풋클럽에서도 '완벽하게 하려고 하지 말고, 일단 완료해라'를 늘 강조하고 있어요. 80% 정도 완성된 상태에서 공개하고 피드백을 통해 발전시키는 것이 더 좋은 전략이기 때문입니다.

중요한 것은 완벽한 첫 시도가 아니라 꾸준히 시도하고 개선해 나가는 과정입니다.

처음에는 반응이 미미할 수 있습니다. 하지만 대부분의 성공한 사람들 역시 처음에는 별다른 반응 없이 꾸준히 콘텐츠를 만들어왔습니다.

시간이 지나면서 실력이 늘고, 점차 더 많은 사람들의 관심을 받게 되는 과정을 기억해 보세요.

완벽주의에서 완료주의로 나아갈 수 있는 팁 5가지도 함께 전해드릴게요.

처음에는 큰 목표를 세우기보다는 일주일에 세 번 정도 콘텐츠를 올리는 작은 목표부터 시작해보세요.

(하이아웃풋클럽 멤버들은 #목표챌린지에서 목표를 세우고 이뤄나가고 있어요.)

작은 성공을 반복하며 자신감을 쌓아가는 것이 중요합니다.

혼자 하기 어렵다면 비슷한 목표를 가진 동료들과 함께 해보는 것도 좋습니다.

서로에게 동기부여가 될 수 있거든요!

모든 조건이 완벽해질 때까지 기다리기보다는 지금 있는 자원으로 시작해보세요.

콘텐츠를 만든다면 스마트폰과 간단한 편집 도구만으로도 충분합니다. 완벽하지 않더라도 꾸준히 콘텐츠를 만들어갈 때 진짜 성장을 경험하게 됩니다.

하이아웃풋클럽 멤버들도 조준 후 발사가 아닌 발사 후 조준의 태도로 일단 시도해보고 있어요.

피드백은 성장의 중요한 자산입니다.

처음에는 부족할 수 있지만, 피드백을 통해 조금씩 나아갈 수 있습니다. 하이아웃풋클럽에서는 피어리뷰를 통해 서로가 서로에게 피드백을 주고 받으면서 함께 성장해나가고 있죠.

양질의 피드백을 통해 꾸준히 개선해가는 과정이야말로 완벽주의를 벗어나는 길입니다.

다른 사람의 성과와 비교하기보다는 어제의 나와 비교하며 조금씩 나아가는 것을 목표로 삼아 보세요.

다른 사람의 성공이 눈에 들어올 때가 많지만, 비교하기보다는 내가 걸어온 길, 그리고 앞으로 걸어갈 길에 초점을 맞추는 것이 중요합니다.

작은 변화라도 어제보다 더 나아진 내가 되는 것을 목표로 하다 보면, 스스로의 성장을 더 잘 느낄 수 있습니다. 이를 통해 내가 가고자 하는 방향으로 꾸준히 나아가는 자신만의 페이스를 유지할 수 있게 되죠.

하루하루의 성취를 쌓아가며, 나만의 걸음을 만들어가는 과정을 즐겨보세요.

꾸준함을 유지하기가 어렵다면, 같은 목표를 가진 파트너나 탁월한 커뮤니티를 찾는 것이 큰 도움이 됩니다.

일본의 경영 컨설턴트 오마에 겐이치는 사람을 변화시키는 세 가지 요소로 ‘만나는 사람, 읽는 책, 바뀌는 환경’을 꼽았습니다.

같은 목표를 가진 사람들과 피드백을 주고받고 서로에게 배워가며 성장해나가는 것은 그만큼 중요한 동기부여가 됩니다.

하이아웃풋클럽은 그런 변화를 추구하는 모든 분께 긍정적인 환경과 동기부여를 제공하는 공간입니다.

I 함께 읽어보면 좋을 ‘내 것’을 만들어가는 하이아웃풋클럽 멤버들