매주 목요일 여러분의 커리어 고민타래를 시원하게 풀어드립니다.

이름, 학력, 경력, 대외 활동까지 술술 써 내려가던 이력서 작성, 그런데 유독 모두가 멈칫하게 되는 부분이 있습니다. 바로 희망연봉인데요. 높게 쓰자니 탈락할까 걱정되고, 낮게 쓰자니 원래 받을 수 있는 금액까지 놓치는 건 아닐까 고민하게 됩니다.

경력이라면 모를까 신입에게는 더더욱 어려운 문제인데요. 요즘은 희망연봉 항목 자체가 없는 기업도 많이 있습니다.

하지만 우리가 어려운 서류 전형을 돌파하기 위해서는, 최대한 많은 곳에 이력서를 흩날려야 합니다. 결국 언젠가는 마주칠 수 있는 ‘희망연봉’이라는 난관. 그렇다면 신입인 나는 이 무거운 질문에 어떻게 답해야 할까요? 오늘의 주제는 바로 ‘신입 희망연봉 기재’입니다.

🧶 오늘의 고민타래

멘토들의 의견을 종합해 보면 '자신의 가치를 낮춰 제시하지는 말자'라는 것이 공통의 의견입니다. 터무니없는 금액을 제시하는 건 물론 지양해야겠지만요 😊 업계, 직종의 평균을 조사해 보는 것도 좋은 방법입니다.

결국 중요한 것은 업계의 평균을 참고해 현실적이고, 당당한 금액을 제시하는 것입니다. 기업과 숫자 놀이를 하는 것이 아니라, 회사와 나의 기대치를 맞춰가는 과정이라고 생각하면 됩니다. 회사의 기준과 차이가 있더라도, 충분히 조율할 기회가 열려있을 테니까요.

🔥 HOT 고민타래

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