매주 목요일 여러분의 커리어 고민타래를 시원하게 풀어드립니다.

채용 과정에서 우리는 많은 연락을 주고받게 됩니다. 서류 합격 여부, 면접 일정 조율, 추가 서류 요청 등 다양한 안내가 메일이나 문자 메시지로 오는데요. 특히 면접 일정 조율 연락이나 최종 합격 문자를 받으면 이미 사전에 모든 대화가 완료되었는데 회신을 해야할까?, 그냥 넘어가도 괜찮은가? 많은 고민이 듭니다.

모든 연락에 하나하나 답장할 필요는 없지만, 상황에 따라 달라지는 것들이 분명히 있을텐데요.만약 답장이 필요하다면 어떤 내용을 담아야 할지, 기본적인 채용 과정의 커뮤니케이션 매너를 알아보도록 합니다.

🧶 오늘의 고민타래

🧤 멘토의 뜨개질

인사담당자 입장에서 생각해 보면 "혹시 내 연락이 오류로 누락된 건 아닐까?" 하는 걱정이 생길 수도 있습니다. 물론 기업에 따라 크게 개의치 않을 수도 있지만요. 이런 불필요한 혼선을 줄이고 채용 과정이 원활하게 진행되도록 하기 위해, 간단한 확인 메시지 한 통이면 충분합니다. 실제로 커리어피드 멘토들 또한 "간단한 답장을 보내는 것이 바람직하다"는 의견이 많았습니다.

정성 들인 긴~ 답장을 보내라는 것은 아닙니다.

✔ "내용 잘 받았습니다. 감사합니다."
✔ "확인했습니다. 감사합니다."

짧고 간결한 메시지만으로 충분합니다.

크게 부담이 되는 일도 아니고, 답장을 했다고 해서 불이익이 있는 것도 아닙니다. 오히려 간단한 답변 하나로 지원자에 대한 긍정적인 인상이 남을 수도 있죠. 앞으로 면접 일정 조율 연락을 받는다면, 짧은 한 줄이라도 회신해 보시는 것을 추천드립니다! 👍

🔥 HOT 고민타래

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