노동

πŸ””λ΅λ™! β€˜ν‡΄κ·Ό ν›„ 업무 연락’ ν”Όμžκ°€ λ„μ°©ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

β€œλ‰΄λ‹ˆμ»€, μ–΄λ–»κ²Œ 생각해?”
λ‰΄λ‹ˆμ»€μ˜ 생각을 λͺ¨μ•„ λ‚˜λˆ  λ¨ΉλŠ” 곡간,
ν”ΌμžμŠ€ν…Œμ΄μ…˜μ— μ˜€μ‹  것을 ν™˜μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€! πŸ•

뉴닉이 μ€€λΉ„ν•œ 였늘의 ν”Όμž, 같이 μ‚΄νŽ΄λ³ΌκΉŒμš”?


FRESH & HOT 였늘의 ν”Όμž

λ°”μ˜λ‹€ λ°”λΉ  ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒ 직μž₯인을 νž˜λ“€κ²Œ ν•˜λŠ” κΉœμ§λ²„νŠΌ 쀑 ν•˜λ‚˜, λ°”λ‘œ 퇴근 후에 μ˜€λŠ” 업무 μ—°λ½μ΄μž–μ•„μš”. 비ꡐ적 κ°„λ‹¨ν•œ 확인뢀터 μ‹œμž‘ν•΄ λ‹Ήμž₯ ν•΄κ²°ν–ˆμœΌλ©΄ ν•˜λŠ” 업무가 μ „ν•΄μ§€λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆκ³ μš”. μ΄λ ‡κ²Œ 퇴근 후에 업무 연락을 받을 λ•Œλ©΄ β€˜μ΄κ±° μ§€κΈˆ κΌ­ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜?’, β€˜κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ λλ‚¬λŠ”λ° 이런 연락 해도 λ˜λ‚˜?’, β€˜μΉ΄ν†‘μ„ 꺼놔야 ν•˜λ‚˜?’ 같은 생각이 λ“€ 수 μžˆκ³ μš”. 반면 μ§€κΈˆ κΌ­ μ „ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 업무 연락이 μžˆλ‹€λŠ” μ–˜κΈ°λ„ λ‚˜μ˜€λŠ”λ°μš”. β€˜ν‡΄κ·Ό ν›„ 업무 연락’에 λŒ€ν•œ λ‰΄λ‹ˆμ»€ 생각은 μ–΄λ–€κ°€μš”?

2μ›” 20일뢀터 21μΌκΉŒμ§€, 이틀 λ™μ•ˆ 2776λͺ…μ˜ λ‰΄λ‹ˆμ»€κ°€ 퇴근 ν›„ 업무 연락에 κ΄€ν•œ 의견과 κΆκΈˆμ¦μ„ λ‚¨κ²¨μ€¬μ–΄μš”. μ˜€λŠ˜μ€ 이λ₯Ό μ‹Ή λͺ¨μ•„μ„œ ꡬ운 λ”°λˆλ”°λˆν•œ ν”Όμž ν™•μΈν•΄λ΄μš”!Β 


퇴근 ν›„ 업무 연락, μ–΄λ–»κ²Œ 생각해? λΌλŠ” λ¬ΌμŒμ— νšŒμ‚¬, 카톑, 상황, μ‹œκ°„, μˆ˜λ‹Ή, λ©”μ‹ μ €, 좜근, μ£Όλ¬Ό, λ¬Έν™”, 상사, μ–‘ν•΄, μ—°μž₯ λ“±μ˜ 단어λ₯Ό λ‰΄λ‹ˆμ»€κ°€ 많이 μ–ΈκΈ‰ν–ˆμ–΄μš”.


πŸ•1. κ·Όλ‘œμ‹œκ°„, μ •ν™•νžˆ μ–Έμ œλΆ€ν„° μ–Έμ œκΉŒμ§€μ•Ό?Β 

ν˜„μž¬ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ€ λ…Έλ™μžκ°€ β€˜μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ μ‚¬μš©μžμ˜ μ§€νœ˜Β·κ°λ… μ•„λž˜ 놓여 μžˆλŠ” μ‹œκ°„β€™μ„ μΌν•˜λŠ” μ‹œκ°„(=κ·Όλ‘œμ‹œκ°„)으둜 λ΄μš”. λ‹Ήμž₯ μΌν•˜μ§€ μ•Šλ”λΌλ„ μ‚¬μš©μžμ˜ β€˜μ§€νœ˜Β·κ°λ… μ•„λž˜β€™ μ–΄λ–€ μ‹œκ°„Β·μž₯μ†Œμ—μ„œ λŒ€κΈ°ν•œλ‹€λ©΄ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μœΌλ‘œ λ³΄λŠ” 것. ν•˜μ§€λ§Œ μ‹œκ°„Β·μž₯μ†Œ 등을 λ…Έλ™μžκ°€ 자유둭게 μ΄μš©ν•  수 μžˆλ‹€λ©΄ νœ΄κ²Œμ‹œκ°„μœΌλ‘œ λ΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ ν‡΄κ·Όν•˜κ³  전화·메신저·이메일 등을 톡해 업무 κ΄€λ ¨ 연락을 λ°›κ³  이에 κ°„λ‹¨νžˆ λ‹΅μž₯ν•˜λŠ” μ •λ„λŠ” κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μœΌλ‘œ 보긴 μ–΄λ ΅λ‹€κ³ . λ§Œμ•½ 퇴근 ν›„ λ‚΄λ €μ˜¨ 업무 μ§€μ‹œμ— 따라 μ‹€μ œλ‘œ μΌν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ΄ 생겼닀면 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μœΌλ‘œ λ³Ό 수 있고, μ‹œκ°„μ™Έ κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ήλ„ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆμ–΄μš”.Β 

πŸ•2. 그럼 퇴근 후에 업무 연락 막 해도 돼?

ν˜„μž¬ μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ—μ„œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ μ™Έ 업무 연락을 λ§‰λŠ” 법은 μ—†μ–΄μš”. ν•˜μ§€λ§Œ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ— β€˜μ§μž₯ λ‚΄ μœ„μΉ˜λ₯Ό μ΄μš©ν•΄ 업무에 μ•Œλ§žμ€ λ²”μœ„λ₯Ό λ„˜μ–΄ κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ 신체적·정신적 고톡을 μ€˜μ„œλŠ” μ•ˆ λœλ‹€β€™λŠ” κ·œμ •μ€ μžˆμ–΄μš”. κ·Έλž˜μ„œ μ—°λ½μ˜ 정도가 λ„ˆλ¬΄ μ§€λ‚˜μΉ˜λ‹€λ©΄, 신체적·정신적 고톡을 μ£ΌλŠ” 걸둜 인정돼 β€˜μ§μž₯ λ‚΄ κ΄΄λ‘­νž˜β€™μœΌλ‘œ 처벌이 μ΄λ€„μ§ˆ 수 μžˆμ–΄μš”.Β 

퇴근 ν›„ 업무 μ—°λ½μœΌλ‘œ μΈν•œ κ°ˆλ“±μ΄ λ§Žμ•„μ§€μž κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λŠ” β€˜μΌΒ·μƒν™œ κ· ν˜• μΊ νŽ˜μΈβ€™μœΌλ‘œ 퇴근 ν›„ 업무 연락을 μžμ œν•˜λ„λ‘ κΆŒν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. μž‘λ…„μ—” κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 외에 μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘ 등을 톡해 반볡적으둜 업무λ₯Ό μ§€μ‹œν•˜λ©΄ 500만 원 μ΄ν•˜μ˜ κ³Όνƒœλ£Œλ₯Ό λ¬Όλ¦¬λŠ” λ²•μ•ˆμ΄ κ΅­νšŒμ— 올라온 적 μžˆμ—ˆλŠ”λ°, μ‹€μ œ λ²•μœΌλ‘œ λ§Œλ“€μ–΄μ§€μ§„ μ•Šμ•˜μ–΄μš”.Β 

πŸ•3. 퇴근 ν›„ 업무 연락, μ™œ λ§Žμ•„μ‘Œμ„κΉŒ?

크게 3가지 μ΄μœ κ°€ μžˆμ–΄μš”:

  • μ˜¨Β·μ˜€ν”„ 경계 ν¬λ―Έν•΄μ‘Œμ–΄: μ½”λ‘œλ‚˜19 이후 μž¬νƒΒ·μ›κ²© κ·Όλ‘œκ°€ λ§Žμ•„μ§€κ³ , κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ 선택할 수 μžˆλŠ” 선택적 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ œ 등도 νΌμ‘Œμ–΄μš”. μΌν•˜λŠ” μž₯μ†ŒΒ·μ‹œκ°„μ΄ λ‹€μ–‘ν•΄μ§€μž λ©”μ‹ μ € λ“±μœΌλ‘œ κΈ°μ‘΄ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 외에 μ—°λ½ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λŠ˜μ—ˆκ³ μš”.Β 

  • κ·Έλž˜λ„ 일할 수 μžˆμœΌμ‹œμ£ ?: μŠ€λ§ˆνŠΈν°Β·νƒœλΈ”λ¦Ώ PC λ“± μŠ€λ§ˆνŠΈκΈ°κΈ°λ‚˜ λ©”μ‹ μ € μ‚¬μš©μ΄ λŒ€μ€‘ν™”λ˜λ©΄μ„œ μ–Έμ œ μ–΄λ””μ„œλ“  일할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ΄ λ§Œλ“€μ–΄μ‘Œμ–΄μš”. β€˜ν‡΄κ·Όν•΄λ„ 일할 수 μžˆλŠ”β€™ ν™˜κ²½μ΄ λ˜λ‹ˆ 퇴근 ν›„ 업무 연락도 λ§Žμ•„μ‘Œκ³ μš”.

  • 바뀐 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 적응 μ•ˆ λ˜λ„€: μ£Ό 52μ‹œκ°„μ œλ‚˜, 퇴근 μ‹œκ°„μ΄ 되면 νšŒμ‚¬ PCκ°€ μžλ™μœΌλ‘œ κΊΌμ§€κ²Œ ν•˜λŠ” PCμ˜€ν”„μ œ λ“± μƒˆλ‘œμš΄ μ œλ„κ°€ 생기며 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ΄ 전보닀 μ€„μ—ˆλŠ”λ°μš”. 이 λ•Œλ¬Έμ— 퇴근 이후 업무 연락이 자주 μ΄λ€„μ§„λ‹€λŠ” μ–˜κΈ°λ„ μžˆμ–΄μš”.

πŸ•4. ν‡΄κ·Όν–ˆμœΌλ©΄ μ—°λ½ν•˜λ©΄ μ•ˆ 돼 (72.6%, 2016λͺ…)

퇴근 ν›„ 업무 연락을 ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μœΌλ©΄ μ’‹κ² λ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ κ°€μž₯ 많이 κΌ½λŠ” 건 개인 νœ΄μ‹ μ‹œκ°„μ΄ μΉ¨ν•΄λ°›λŠ”λ‹€λŠ” μ μ΄μ—μš”. 퇴근을 ν–ˆλ‹€λŠ” 건 였늘 업무λ₯Ό λλƒˆλ‹€λŠ” 건데, κ³„μ†ν•΄μ„œ 연락이 였면 μ œλŒ€λ‘œ 쉴 수 μ—†λ‹€λŠ” 것. 그럼 λ‹€μŒ λ‚  쒋은 μ»¨λ””μ…˜μœΌλ‘œ μΌν•˜λŠ” 데 λ°©ν•΄κ°€ 되고, 직μž₯·삢에 λŒ€ν•œ λ§Œμ‘±λ„λ„ λ–¨μ–΄μ§€κ³ μš”. 확인을 μ•ˆ 해야지 μƒκ°ν•˜λ‹€κ°€λ„ β€˜μΌ λͺ»ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒβ€™μœΌλ‘œ λ‚™μΈμ°νžκΉŒ 봐 연락을 ν™•μΈν•˜κ²Œ λœλ‹€λŠ” μ‚¬νšŒμ΄ˆλ…„μƒ λ‰΄λ‹ˆμ»€μ˜ μ˜κ²¬λ„ μžˆμ—ˆμ–΄μš”.Β 

정말 ν•„μš”ν•œ 연락인 κ²½μš°κ°€ λ“œλ¬Όλ‹€λŠ” 점도 λ§Žμ€ 지적을 λ°›μ•„μš”. λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 연락은 사싀상 퇴근 ν›„ 저녁에 연락받든 λ‹€μŒ λ‚  아침에 μΆœκ·Όν•΄μ„œ μ•Œκ²Œ λ˜λ“  일 μ²˜λ¦¬μ— λšœλ ·ν•œ μ°¨μ΄λŠ” μ—†λ‹€λŠ” 것. 상사가 β€˜κΉŒλ¨Ήμ„κΉŒ 봐’, β€˜λ‹Ήμž₯ κΆκΈˆν•΄μ„œβ€™ μ—°λ½ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€λŠ” μ–˜κΈ°λ„ μžˆκ³ μš”. β€˜κΈ‰ν•œ 업무면 연락받을 수 μžˆμ§€β€™ μƒκ°ν–ˆλŠ”λ°, 연락을 λ°›λ‹€λ³΄λ‹ˆ ν•œλ„ 끝도 μ—†μ–΄μ Έ μ•ˆ λ°›κ²Œ λλ‹€λŠ” λ‰΄λ‹ˆμ»€λ„ μžˆμ—ˆμ–΄μš”.

πŸ₯€νŒ©νŠΈ 콜라 
ν‡΄κ·Όν•˜κ³  업무 연락 λ°›μ•„λ³Έ 적 μžˆλ‚˜μš”?

μΈν¬λ£¨νŠΈκ°€ 2022λ…„ 직μž₯인 1056λͺ…μœΌλ‘œ ν•œ 섀문쑰사 κ²°κ³Ό μ•½ 83%κ°€ 퇴근 ν›„ 업무 연락을 λ°›μ•„λ³Έ 적 μžˆλ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”. μ•½ 64%κ°€ β€˜μ—°λ½μ΄ μ™€μ„œ λ‹΅μž₯ν–ˆλ‹€β€™κ³  ν–ˆκ³ μš”.Β 

2016λ…„ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ μ‹€νƒœμ‘°μ‚¬μ— λ”°λ₯΄λ©΄ 퇴근 ν›„ 업무 연락에 μ‹œλ‹¬λ¦¬λŠ” 직μž₯인의 60%κ°€ 이둜 인해 μ‹¬ν•œ 슀트레슀λ₯Ό λ°›κ³  μžˆλ‹€κ³  μ‘λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”. 섀문에 μ‘λ‹΅ν•œ 직μž₯μΈλ“€μ˜ 슀마트 기기둜 μΈν•œ 초과 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ€ 평균 μ£Ό 11.3μ‹œκ°„ μ •λ„μ˜€κ³ μš”.Β 

2021λ…„ 경기연ꡬ원은 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ μ™Έ μ—…λ¬΄μ§€μ‹œλ₯Ό λ°›λŠ” 맀체λ₯Ό λ¬Όμ–΄λ΄€λŠ”λ°(쀑볡응닡), μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘ 같은 개인 λ©”μ‹ μ €κ°€ 73.6%둜 κ°€μž₯ λ§Žμ•˜μ–΄μš”. κ·Έ λ’€λ‘œλŠ” μ „ν™”Β·λ¬ΈμžΒ·μ΄λ©”μΌΒ·μ‚¬λ‚΄ λ©”μ‹ μ € μˆœμ΄μ—ˆκ³ μš”. 이 쀑 개인의 μ‚¬μƒν™œμ„ κ°€μž₯ 크게 μΉ¨λ²”ν•˜λŠ” λ§€μ²΄λŠ” μ „ν™”(88.8%)·개인 λ©”μ‹ μ €(82.6%)둜 λ‚˜μ™”λŠ”λ°μš”. μ‚¬μƒν™œμ„ κ°€μž₯ 덜 μΉ¨λ²”ν•˜λŠ” λ§€μ²΄λ‘œλŠ” 이메일(54%)이 κΌ½ν˜”μ–΄μš”.

2022λ…„ μΈν¬λ£¨νŠΈκ°€ 직μž₯인 1056λͺ…을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ„€λ¬Έμ‘°μ‚¬ν–ˆλ”λ‹ˆ, 83%λŠ” 퇴근 ν›„ 업무 연락 λ°›μ•„λ΄€λ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”.

πŸ•5. 퇴근 후라도 확인해야 ν•΄ (20.9%, 579λͺ…)

퇴근 후라도 확인할 μˆ˜λ°–μ— μ—†λŠ” κΌ­ ν•„μš”ν•œ 연락이 μžˆλ‹€κ³  μ–˜κΈ°ν•œ λ‰΄λ‹ˆμ»€κ°€ λ§Žμ•˜μ–΄μš”. 퇴근 후라도 업무 연락을 ν•œλ‹€λŠ” 건 ν•΄λ‹Ή 업무 정리에 λΉˆν‹ˆμ΄ μžˆμ—ˆκ±°λ‚˜, ν•΄λ‹Ή 업무 λ‹΄λ‹Ήμžλ§Œμ΄ μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆλŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€λŠ” 것. μ–΄μ°¨ν”Ό 본인이 μ±…μž„μ Έμ•Ό ν•  일인데 μ€‘μš”ν•œ 연락은 확인해야 ν•œλ‹€λŠ” κ±°μ˜ˆμš”. 또 μ§€κΈˆ μ²˜λ¦¬ν•˜λ©΄ 문제λ₯Ό λ°”λ‘œ 막을 수 μžˆκ±°λ‚˜, μ§€κΈˆ κ³΅μœ ν•˜λ©΄ λ‹€μŒ λ‚  업무가 더 μ‹ μ†ν•˜κ³  완성도 있게 이뀄지도둝 λ•λŠ” 연락이 μžˆλ‹€κ³ λ„ ν–ˆκ³ μš”.Β 

μ—…μ’… νŠΉμ„± λ•Œλ¬Έμ— 퇴근 ν›„ 업무 연락을 λ°›μ•„μ•Ό ν•˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆλ‹€κ³  λ§ν•œ λ‰΄λ‹ˆμ»€λ„ μžˆμ—ˆμ–΄μš”. μ„œλ²„λ‚˜ μ‹œμŠ€ν…œμ— λ¬Έμ œκ°€ 생겨 이λ₯Ό λ°”λ‘œ 볡ꡬ해야 ν•˜λŠ” IT 업계 μ’…μ‚¬μžλ‚˜, 24μ‹œκ°„ 곡μž₯이 λŒμ•„κ°€λŠ” μ œμ‘°μ—… μ’…μ‚¬μž, 응급연락을 자주 λ°›λŠ” μ˜μ‚¬Β·κ°„ν˜Έμ‚¬ 등은 긴급을 λ‹€νˆ¬λŠ” 일의 νŠΉμ„±μ„ κ°μ•ˆν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” 것.Β 

πŸ₯€νŒ©νŠΈ 콜라
κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ μ™Έ 업무 μ—°λ½ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” λ­˜κΉŒμš”?Β 

2016λ…„ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μ‹€νƒœμ‘°μ‚¬μ— λ”°λ₯΄λ©΄ 섀문에 μ°Έμ—¬ν•œ 직μž₯인 쀑 67%λŠ” μžκΈ°κ°€ 퇴근 ν›„ 업무 연락을 ν•œλ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”. 2021λ…„ 경기연ꡬ원은 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ μ™Έ 업무 연락이 온 이유λ₯Ό 물은 적 μžˆλŠ”λ°μš”. 70%λŠ” β€˜μ™ΈλΆ€κΈ°κ΄€κ³Ό 상사 λ“±μ˜ κ°‘μž‘μŠ€λŸ¬μš΄ μ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬ μš”μ²­β€™ λ•Œλ¬Έμ΄μ—ˆλ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”. β€˜μƒκ°λ‚œ 김에 μ§€μ‹œ(20.1%)’, β€˜μ‹œκ°„μ— λŒ€ν•΄ λ―Όκ°ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜μ§€ μ•Šμ•„μ„œ(5.1%)’, β€˜μ΄ν•΄ν•΄μ€„ κ²ƒμœΌλ‘œ μƒκ°ν•΄μ„œ(4.2%)’ 등이 λ’€λ₯Ό μ΄μ—ˆκ³ μš”.

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€κ°€ μ „κ΅­ 직μž₯인 2402λͺ…을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ 2016년에 λ¬Όμ–΄λ΄€λ”λ‹ˆ, 67%κ°€ 퇴근 ν›„ 업무 연락 ν•΄λ³Έ 적 μžˆλ‹€κ³  λ‹΅ν–ˆμ–΄μš”. κ²½κΈ°μ—°κ΅¬μ›μ˜ 2021λ…„ 경기도 κ±°μ£Ό λ…Έλ™μž 500λͺ…을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ 섀문쑰사 κ²°κ³Ό, 퇴근 ν›„ 업무 μ—°λ½μ˜ 이유둜 κ°€μž₯ λ§Žμ€ 건 μ™ΈλΆ€κΈ°κ΄€κ³Ό 상사 λ“±μ˜ κ°‘μž‘μŠ€λŸ¬μš΄ μ—…λ¬΄μ²˜λ¦¬ μš”μ²­μ΄μ—ˆμ–΄μš”. μƒκ°λ‚œ 김에 μ§€μ‹œ, μ‹œκ°„μ— λŒ€ν•΄ λ―Όκ°ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜μ§€ μ•Šμ•„μ„œ, 이해해쀄 거둜 μƒκ°ν•΄μ„œ 등이 λ’€λ₯Ό μ΄μ—ˆκ³ μš”.

πŸ•6. λ‹€λ₯Έ λ‚˜λΌμ—μ„  μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜κ³  μžˆμ–΄?Β 

λ…Έλ™μžκ°€ ν‡΄κ·Όν•˜λ©΄ 업무와 β€˜μ—°κ²°λ˜μ§€ μ•Šμ„ κΆŒλ¦¬β€™λ₯Ό μ•„μ˜ˆ λ²•μœΌλ‘œ 콕 λ°•μ•„λ‘” λ‚˜λΌλ“€μ΄ μžˆμ–΄μš”:

  • ν”„λž‘μŠ€: 일λͺ… β€˜λ‘œκ·Έμ˜€ν”„λ²•β€™μ„ λ§Œλ“€μ–΄ 2017λ…„λΆ€ν„° μ‹œν–‰ μ€‘μ΄μ—μš”. 직원 μˆ˜κ°€ 50λͺ…이 λ„˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ λ…Έλ™μžλŠ” 퇴근 ν›„ 이메일·SNS λ©”μ‹ μ € 등을 ν†΅ν•œ μƒμ‚¬μ˜ 연락에 μ‘λ‹΅ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ λœλ‹€λŠ” 것.Β 

  • 포λ₯΄νˆ¬κ°ˆ: κΌ­ ν•„μš”ν•œ κ²½μš°κ°€ μ•„λ‹ˆλ©΄ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ μ™Έ 직원끼리 연락을 κΈˆμ§€ν•˜λŠ” λ²•μ•ˆμ„ 2021λ…„ λ§Œλ“€μ—ˆμ–΄μš”. λ²•μ•ˆμ—λŠ” β€˜κ³ μš©μ£ΌλŠ” μ§μ›μ˜ μ‚¬μƒν™œμ„ 쑴쀑해야 ν•œλ‹€β€™λŠ” λ‚΄μš©κ³Ό ν•¨κ»˜ 이λ₯Ό μ–΄κΈΈ 경우 νšŒμ‚¬μ— λ²ŒκΈˆμ„ λ¬Όλ¦¬λŠ” 쑰항이 λ‹΄κ²Όλ‹€κ³ .Β 

  • κ·Έ 밖에 λ‚˜λΌ: λ²¨κΈ°μ—λŠ” 일뢀 곡무원을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 외에 μƒμ‚¬μ˜ 전화·이메일에 λ‹΅ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ ν•˜λŠ” 법을 μ‹œν–‰ μ€‘μ΄μ—μš”. 호주 ν€Έμ¦λžœλ“œ 주도 ꡐ사λ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ 정말 κΌ­ ν•„μš”ν•œ κ²½μš°κ°€ μ•„λ‹ˆλ©΄ λ°©κ³Ό ν›„ λ™λ£Œ ꡐ사·학뢀λͺ¨Β·ν•™μƒμœΌλ‘œλΆ€ν„° 연락을 받지 μ•Šμ•„λ„ λ˜λŠ” β€˜λ””μ§€ν„Έ ν•΄λ…μ œ(digital detox)’ κ·œμ •μ„ λ§Œλ“€μ—ˆκ³ μš”. μ΄νƒˆλ¦¬μ•„Β·λ²¨κΈ°μ—Β·μŠ€νŽ˜μΈΒ·μ•„μΌλžœλ“œ 등도 λΉ„μŠ·ν•œ 법을 λ§ˆλ ¨ν–ˆμ–΄μš”.Β 

πŸ•7. 이런 것도 같이 μƒκ°ν•΄λ³΄μž

λ‰΄λ‹ˆμ»€λ“€μ΄ ν•¨κ»˜ κ³ λ―Όν•΄λ³΄μžλ©° λ˜μ Έμ€€ μ§ˆλ¬Έμ—λŠ” 이런 것도 μžˆμ—ˆμ–΄μš”:

  • μ–Έμ œλΆ€ν„° μ–Έμ œκΉŒμ§€κ°€ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ΄κ³ , μ–΄λ””κΉŒμ§€κ°€ κΌ­ ν•„μš”ν•œ 업무 연락인지 λ”± ν•©μ˜ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆμ–΄.

  • κΌ­ ν•„μš”ν•œ 일둜 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ μ™Έ 업무 연락을 ν•˜λ”λΌλ„ μ–‘ν•΄λ₯Ό κ΅¬ν•˜λŠ” λ“± 기본적인 에티켓을 μ§€μΌœμ•Ό ν•΄. 퇴근 ν›„μ—” 업무 연락을 μ•ˆ 받을 수 μžˆλŠ” μ„ νƒκΆŒλ„ μ‘΄μ€‘ν•΄μ€˜μ•Ό ν•˜κ³ .

  • μ€‘μš”ν•˜μ§€λ„ κΈ‰ν•˜μ§€λ„ μ•Šμ€ 일둜 퇴근 ν›„ 연락을 λ°₯ 먹듯이 ν•˜λŠ” μ–‘μΉ˜κΈ° 상사듀이 μ—†μ–΄μ Έμ•Ό 직원듀도 κΌ­ λ°›μ•„μ•Ό ν•  연락을 잘 받아쀄 것 κ°™μ•„.Β 

  • 직μž₯μΈμœΌλ‘œμ„œ 쑰금 λΆˆνŽΈν•˜κ³  νž˜λ“€λ”λΌλ„ μžμ‹ μ΄ 맑은 μΌμ—λŠ” μ±…μž„κ°μ„ κ°€μ§€λŠ” 것도 μ€‘μš”ν•΄.

  • 직원을 더 λ½‘κ±°λ‚˜, μ—…λ¬΄μš© ν•Έλ“œν°μ„ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ§€κΈ‰ν•˜κ±°λ‚˜, μΉ΄μΉ΄μ˜€ν†‘ 말고 μ—…λ¬΄μš© λ©”μ‹ μ €λ₯Ό μ“°λŠ” λ“± νšŒμ‚¬ μ°¨μ›μ˜ λŒ€μ±…μ΄ 마련되면 쒋을 것 κ°™μ•„.Β 

πŸ₯— 아직 째끔 μ•„μ‰¬μš΄ λ‰΄λ‹ˆμ»€λ₯Ό μœ„ν•œ 아삭상큼 μ½”μšΈμŠ¬λ‘œ
였늘 ν”Όμž λ§›μžˆκ²Œ λ‹€ λ¨Ήμ—ˆλŠ”λ°, λ”± 2% 더 λ˜‘λ˜‘ν•΄μ§€κ³  μ‹Άλ‹€λ©΄? λ‹€λ₯Έ 뉴닉 μ½˜ν…μΈ  λͺ‡ 개 더 μ‚΄νŽ΄λ΄μš”. μ•„μ‚­ν•˜κ³  μƒνΌν•œ μ½”μšΈμŠ¬λ‘œ 먹은 κ²ƒμ²˜λŸΌ κΉ”λ”ν•œ κΈ°λΆ„μœΌλ‘œ ν”ΌμžμŠ€ν…Œμ΄μ…˜μ„ λ‚˜μ„€ 수 μžˆμ„ κ±°μ˜ˆμš”:


LET'S PIZZA TIME! ν”Όμž λ‚˜λˆ  λ¨ΉκΈ°

퇴근 ν›„ 업무 연락, μ–΄λ–»κ²Œ 생각해? λΌλŠ” λ¬ΌμŒμ— 2023λ…„ 2μ›” 20일뢀터 2μ›” 21μΌκΉŒμ§€ 총 2일 λ™μ•ˆ 2776λͺ…μ˜ λ‰΄λ‹ˆμ»€κ°€ μ˜κ²¬μ„ λ³΄λ‚΄μ€¬μ–΄μš”. 2016λͺ…(72.6%)은 ν‡΄κ·Όν–ˆμœΌλ©΄ μ—°λ½ν•˜λ©΄ μ•ˆ 돼라고 ν–ˆκ³ , 579λͺ…(20.9%)은 퇴근 후라도 확인해야 ν•œλ‹€κ³  ν–ˆμ–΄μš”. 잘 λͺ¨λ₯΄κ² λ‹€κ³  μ‘λ‹΅ν•œ λ‰΄λ‹ˆμ»€λŠ” 181λͺ…(6.5%)μ΄μ—ˆμ–΄μš”.

THANK YOU

μ§€λ‚œ β€˜MZμ„ΈλŒ€λ‘ β€™ ν”ΌμžμŠ€ν…Œμ΄μ…˜μ— λŒ€ν•΄ λ‰΄λ‹ˆμ»€ μ—¬λŸ¬λΆ„μ΄ 남겨쀀 ν”Όλ“œλ°±μ„ μ‚΄νŽ΄λ΄€μ–΄μš”.
πŸ•μ΄λŸ° 쒋은 정보λ₯Ό 무료둜 λ³Ό 수 μžˆμ–΄μ„œ λ„ˆλ¬΄ κ°μ‚¬ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 뉴닉 μŠ¨μƒλ‹˜λ“€ 적게 μΌν•˜κ³  많이 λ²„μ„Έμš”.
πŸ•Zμ„ΈλŒ€μ˜ νŠΉμ§•μ΄λ‚˜ 차이점을 λ”°λ‘œ μ§šμ–΄μ€¬μœΌλ©΄ μ’‹μ•˜μ„ 것 κ°™μ•„μš”.
πŸ•κ·Έλž˜ν”„λ₯Ό ν™œμš©ν•΄μ€˜μ„œ μ’‹μ•„μš”. κ·Έλž˜ν”„μ— λŒ€ν•œ 해석도 같이 λ“€μ–΄κ°€μ£Όλ©΄ λ³΄λŠ” λŠ₯λ ₯이 길러질 것 κ°™μ•„μš”.Β 
Β 


β€˜ν”ΌμžμŠ€ν…Œμ΄μ…˜μ„ λ‹€ 보고 λ‚œ μ§€κΈˆ! MZμ„ΈλŒ€λ‘ μ— λŒ€ν•΄ μ–΄λ–»κ²Œ μƒκ°ν•˜λ‚˜μš”?β€™λΌλŠ” μ§ˆλ¬Έμ—λŠ” 총 158λͺ…이 λ‹΅λ³€ν•΄μ€¬μ–΄μš”.

  • νŽΈκ²¬μ΄μ•Ό (50%, 79λͺ…)

  • 곡감이 κ°€ (44.3%, 70λͺ…)

  • 잘 λͺ¨λ₯΄κ² μ–΄ (5.7%, 9λͺ…)

MZμ„ΈλŒ€λ‘  ν”Όμž, 무슨 λ‚΄μš©μ΄μ—ˆλŠ”λ°? πŸ‘‰ μ§€λ‚œ ν”Όμž λ°”λ‘œ 보러 κ°€κΈ°


λ‰΄λ‹ˆμ»€, β€˜ν‡΄κ·Ό ν›„ 업무 연락’에 κ΄€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•΄λ³΄λ‹ˆ μ–΄λ•Œμš”?

이슈λ₯Ό μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° μ „κ³Ό ν›„,
생각이 λ‹¬λΌμ‘Œκ±°λ‚˜ 더 κ³ λ―Όν•˜κ²Œ 된 뢀뢄이 μžˆλ‚˜μš”?

μ•„λž˜ 링크λ₯Ό 눌러 λ‰΄λ‹ˆμ»€μ˜ μ΅œμ’… μ˜κ²¬λ„ 보내고,
ν”ΌμžμŠ€ν…Œμ΄μ…˜μ— λŒ€ν•œ ν”Όλ“œλ°±λ„ λ“€λ €μ£Όμ„Έμš”!

와 νšŒμ‚¬μ— ν•  말 생겼어

#μ‚¬νšŒ#노동#라이프

ꡬ독할 경우 κ°œμΈμ •λ³΄ μˆ˜μ§‘Β·μ΄μš©κ³Ό κ΄‘κ³ μ„± 정보 μˆ˜μ‹ μ— λ™μ˜ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

더 νŽΈν•˜κ²Œ 보고싢닀면? 뉴닉 μ•±μ—μ„œ λ§Œλ‚˜μš”!