❓스타트업인데 조직문화가 필요할까요? (2편) 개별 구성원이 일하다 보면 매 순간 의사결정을 해야 하는데, 그때 적용할 기준이 없습니다. 결국 개개인이 ‘감’으로 판단해야 하는데, 그럴 때 필요한 게 미션과 비전입니다. 미션과 비전은 조직문화의 구성 요소에 해당하며, 스타트업에서 지치지 않고 문제 해결과 과제 달성을 반복하기 위해서는 조직문화가 좋아야 합니다. 또한 '조직문화=해당 조직의 고유한 가치관'이기 때문에 문제 해결이 필요한 순간 구성원들이 뭉칠 수 있는 구심점이 되기 때문에 성과 측면에서도 영향을 미칠 수밖에 없습니다.