이번에 진행한 모의 인터뷰 진행 프로세스에 대해서 공유해볼게요. 1. 경력기술서와 지원(예정)한 포지션 JD 정보 제공 - 모의 인터뷰 전 필요한 정보를 제공함으로써 면접관은 JD와 지원 회사에 대한 정보를 분석하고, JD와 경력기술서를 기반으로 사전 질문지를 작성합니다. 2. 검증하고 싶은 이력에 대한 질문 요청 - 면접관이 준비하는 질문 외 본인의 경력을 기반으로 설명하고 싶은 내용에 대해서 먼저 질문을 요청할 수 있습니다. - 질문을 요청함으로써 준비하는 내용에 대해서 피드백을 추가로 받을 수 있다는 장점이 있습니다.